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人力资源部管理制度
目 录
人事聘用制度 ------------------------------------------------------------------------------ 4 新员工聘用程序 --------------------------------------------------------------------------- 5 新员工考核评估程序 --------------------------------------------------------------------- 6 员工考核条例 ------------------------------------------------------------------------ 7—12 工资分配方案 --------------------------------------------------------------------- 13—14 假期制度 ---------------------------------------------------------------------------- 16—18 员工制服管理规定 ---------------------------------------------------------------- 19—20 通讯管理规定 ---------------------------------------------------------------------------- 21 电脑使用管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 22 电话使用管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 23 车辆管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 24—25 驾驶员补贴规定 ------------------------------------------------------------------------- 26 公章、证件使用管理规定 ------------------------------------------------------------- 27 会议制度 ---------------------------------------------------------------------------- 28—29 公关招待折扣权限管理规定 ---------------------------------------------------------- 30 交通费用标准及报销管理制度 ------------------------------------------------- 31—32 培训管理规定 ---------------------------------------------------------------------------- 33 培训员制度 ------------------------------------------------------------------------------- 34 文史档案管理制度 ---------------------------------------------------------------------- 35 发放物品遗失补领程序及赔偿标准 ------------------------------------------------- 36 总值班管理制度 ------------------------------------------------------------------------- 37 人员调动规定 ---------------------------------------------------------------------------- 38 员工卡使用规定 ------------------------------------------------------------------------- 39 员工餐卡充值使用规定 ---------------------------------------------------------------- 40 员工辞职程序 ---------------------------------------------------------------------------- 41 员工宿舍管理规定 ---------------------------------------------------------------- 42—43 员工宿舍卫生要求 ---------------------------------------------------------------------- 44 员工宿舍管理员守则 ------------------------------------------------------------------- 45 宿舍管理员程序 ------------------------------------------------------------------- 46—50 员工洗衣房管理规定 ------------------------------------------------------------------- 51
员工活动室管理规定 ------------------------------------------------------------------- 52 员工更衣室管理规定 ------------------------------------------------------------------- 53 员工餐厅管理规定 ---------------------------------------------------------------------- 54 员工餐厅员工管理制度 ---------------------------------------------------------------- 55 员工餐厅工作程序 ---------------------------------------------------------------- 56—57 员工餐厅厨房卫生标准 ---------------------------------------------------------------- 58 员工餐厅防火安全管理制度 ---------------------------------------------------------- 59 员工仪容仪表及行为准则 ------------------------------------------------------ 60—61
人事聘用制度
为了完善饭店人才竞争机制，实行公开、公正、公平的原则，规范对饭店各级人员的管理，依据金陵酒店管理公司人事聘用原则，根据xx金陵大饭店各级管理的需要，现制定以下人事聘用制度：
一、金陵酒店管理公司外派管理人员的聘用由管理公司发文、签定合同，饭店
人力资源部留存，报业主方备案。
二、酒店部门经理级管理人员（含部门副经理）的聘用，经酒店总经理室讨论，
由总经理批准，饭店人力资源部发文执行，报业主方备案。
三、酒店各部门主管级管理人员的聘用由相关部门经理提出书面报告，报总经
理室审批，酒店人力资源部备案。
四、酒店各部门领班级管理人员的聘用由部门经理会同班组意见决定，并以书
面报告形式交酒店人力资源部备案。
五、酒店员工聘用由饭店人力资源部根据酒店规定人员编制，依据部门填报《人
员增补表》多渠道实行招聘。
xx金陵大饭店
二0一一年一月八日
新员工聘用程序
1、 各部门根据人员编制、业务发展需要确定招聘人员的人数、岗位、素质要求、待遇等，由部门经理填写《增补人员申请表》，报总经理审批后，由人力资源部实行公开招聘。
2、 应聘人员需具备酒店从业人员基本素质和相关专业知识，并能提供令宾客和饭店满意的服务。
3、 员工在入职前需在饭店指定的医疗机构进行体检，直接对客服务的一线员工需每年接受专门体检。
4、 所有员工在入职前须参加人力资源部和相关部门组织的入职培训，并与饭店签订劳动合同或聘用合同或劳务协议。
5、 签订的劳动合同或聘用合同或劳务协议时需注明试用期，试用期满合格后由各部门经理填写录用申请表，总经理批准后报人力资源部备案。
6、 在录用过程中各部门经理和人力资源部要做好以下工作：督促员工上交养老保险转移单、照片、就业证、身份证复印件、档案、健康证等相关个人资料，员工录用手续由人力资源部办理。
xx金陵大饭店
二0一一年一月
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