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6、医院与药品生产、经营企业签订合同时,应将药品生产、经营企业或其代理人给予医务人员“回扣”列为合同违约责任内容,并明确经济赔偿责任。药品生产、经营企业或其代理人如有违约,医疗卫生单位应立即中止履行合同,并追究其经济责任,同时停止与其签订的相关后续合同,并及时报告卫生行政部门。
三、医务人员因收受“红包”、“回扣”受到行政处罚,医院应对其延期1-3年晋升专业技术职称;因收受“红包”、“回扣”被停止执业活动期间,单位应解聘其专业技术职务;因收受“红包”、“回扣”被处分的情况,应记入本人的医德医风档案,作为对其职业道德状况进行定期考核、评先评优及职务晋升、职称评聘的重要依据。
四、医务人员收受或索要“红包”、“回扣”,除按本处理规定给予行政处罚外,视情节按照国家有关规定给予行政纪律处分;医务人员中的共产党员收受或索要“红包”、“回扣”,视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分;涉嫌犯罪的,移送司法机关处理。
五、对本单位发生的收受或索要“红包”、“回扣”问题不报告、不查处、不追究,造成不良影响和后果的,根据有关规定,视情节给予通报批评、警告,并追究单位领导的责任。
六、对检举揭发收受“红包”、“回扣”行为并为查处收受“红包”、“回扣”提供证据的人员,酌情给予奖励,有重大贡献的,给予重奖。
本试行规定自发布之日起施行。本试行规定在执行中与上级有关规定相抵触时,按上级有关规定执行。
周口市川汇区中医院
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医院合理用药管理制度
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