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6、医院与药品生产、经营企业签订合同时，应将药品生产、经营企业或其代理人给予医务人员“回扣”列为合同违约责任内容，并明确经济赔偿责任。药品生产、经营企业或其代理人如有违约，医疗卫生单位应立即中止履行合同，并追究其经济责任，同时停止与其签订的相关后续合同，并及时报告卫生行政部门。
三、医务人员因收受“红包”、“回扣”受到行政处罚，医院应对其延期1-3年晋升专业技术职称；因收受“红包”、“回扣”被停止执业活动期间，单位应解聘其专业技术职务；因收受“红包”、“回扣”被处分的情况，应记入本人的医德医风档案，作为对其职业道德状况进行定期考核、评先评优及职务晋升、职称评聘的重要依据。
四、医务人员收受或索要“红包”、“回扣”，除按本处理规定给予行政处罚外，视情节按照国家有关规定给予行政纪律处分；医务人员中的共产党员收受或索要“红包”、“回扣”，视情节按照《中国共产党纪律处分条例》给予相应的党纪处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、对本单位发生的收受或索要“红包”、“回扣”问题不报告、不查处、不追究，造成不良影响和后果的，根据有关规定，视情节给予通报批评、警告，并追究单位领导的责任。
六、对检举揭发收受“红包”、“回扣”行为并为查处收受“红包”、“回扣”提供证据的人员，酌情给予奖励，有重大贡献的，给予重奖。
本试行规定自发布之日起施行。本试行规定在执行中与上级有关规定相抵触时，按上级有关规定执行。
周口市川汇区中医院
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