A．教学设计
B．选定培训师
C．课程设计
D．划定课程范围
68.企业培训人员必须依据（）寻找真正的组织问题，再设计培训方案的内容与形式，才能有效地解决组织中存在的问题。
A．组织目标
B．组织结构
C．组织环境
D．组织变动情况
69.因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除经济损失的赔偿部分不得超过劳动者当月工资的（）。
A.10％
B.20％
C.30％
D.40％
70.工资总额的项目不包括（）。 A.计件工资 B.发明创造奖
C.津贴补贴
D.加班加点工资
71.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪100元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.6元，小李今天共售出产品320份，则他今天的工资为（）。
A.128元
B.160元
C.172元
D.260元
72（）规定着单位生产时间内完成合格产品数量的标准尺度。
A.技术等级 B.工作等级 C.劳动定额 D.计件单价
73.根据我国人力资源和社会保障部的相关规定，我国职工平均每月的计薪天数为（）。 A.19.928 B.21.75 C.20.83 D.22.83
74.作为劳动合同主体的劳动者必须年满（）以上。
A.15周岁
B.16周岁 C.17周岁 D.18周岁
75.（）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。 A.雇员 B.工会组织
C.雇主
D.用人单位主管
76.按照《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳劳动合同。
A.3日
B.6日
C.30日
D.60日
77.某企业规定员工每天售出200份产品就能得到底薪120元，若业绩超过200份以上，则超出部分每份可得0.5元，小王今天共售出产品320份。则他的日工资为（）。
A．100元
B．160元 C．180元 D．200元
78.关于养老保险的说法不正确的是（）。 A．它也包含社会优抚安置和社会救济
B．是以社会保险为手段达到保障的目的
C．目的是为保障老年人的基本生活需求
D．在法定范围内老年人完全或基本退出社会劳动岗位后才发生作用 79.在现代市场经济条件下，人力资源的配置是通过（）来实现的。 A．雇主的选择 B．国家安排 C．劳动力市场
D．双向选择
80.（）不属于劳动关系的基本特征。
A．劳动性
B．隶属性
C．平等性
D．合作性
81.调整劳动关系应当遵循的原则性规范和最低标准是（）。 A.劳动合同 B.劳动法律、法规 C.社会道德 D.民主管理制度
82.下列不属于转岗培训的方式的是（）。 A.与新员工一起参加拟转换岗位的岗前培训 B.接受现场的一对一指导 C.外出参加培训
D.管理理论培训
83.小张与某单位签订了5年期的劳动合同，其试用期最长不超过()。 A.1个月 B.3个月 C.6个月 D.1年
84.企业在劳动安全卫生保护方面的根本任务是（）。
A.执行行业标准
B.执行企业制定标准
C.执行国家标准
D.执行地方政府规定
85、下列不属于集中归档的优点（）。
A.可以避免绩效管理资料的重复和浪费
B.需要多种存档程序
C.工作人员能提供质量更好的服务
D.不会出现积压等待归档的资料
二、多项选择题（第86～125题，每题1分，共40分。每题有多个答案正确，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。错选、少选、多选，均不得分）
86.政府购买的具体项目包括（）。A.社会救济B.公共管理服务C.政府雇员薪金报酬D.公共工程项目E.事业组织中劳动者的薪金报酬
87.企业战略的实质是实现（）之间的动态平衡。A.外观环境B.内部环境C.企业实力D.战略目标E.长远发展
88.常用的反映失业程度的指标有（）。
A.就业人数 B.失业率 C.平均劳动时间 D.失业人数
E.失业持续期
89.人的心理过程包括相互联系和影响的若干方面，即（）。A.思维活动B.记忆活动C.认知活动D.情感活动E.意志活动
90战略控制的方法包括（）。
2017年-2018年人力资源管理师四级理论知识真题
