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E、公司战略管理的对象是公司发展全过程
27、根据决策面对的约束条件和随机因素，公司决策可划分为（ ） A、定性决策 B、确定型决策 C、定量决策 D、风险型决策 E、不确定型决策
28、现代财务管理观念有（ ）
A、充裕观念 B、节约观念 C、时间观念 D、市场观念 E、政府观念
29、跨国经营的特点包括（ ）
A、公司的经营风险增大 B、多种利益交错容易引起冲突 C、公司经营环境更为复杂 D、多元的融合的企业文化 E、公司的规模巨大
30、水平整合的动机包括（ ）
A、获取新技术 B、快速取得生产设备 C、扩大产品市场规模 D、涉足更多的行业 E、强化市场竞争
三、名词解释题（本大题共5小题，每小题4分，共20分） 31、合伙企业 32、公司设立原则
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33、竞业禁止义务 34、差异化策略 35、资金成本
四、简答题（本大题共4小题，每小题5分，共15分） 36、简述现代公司发展的新趋势。 37、简述公司章程的作用。 38、简述财务管理的基本任务。 39、公司如何处理好与顾客的关系？
五、论述题（本大题共2小题，每小题10分，共20分） 40、试述公司领导体制的特征。 41、试述公司人事管理的基本原则。
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167 一、单项选择题 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179
2014年1月广东省高等教育自学考试 现代公司管理 试题答案及评分参考
（课程代码 11465）
1、A 2、C 3、A 4、C 5、B 6、A 7、B 8、B 9、D 10、A
11、C 12、A 13、D 14、B 15、A 16、C 17、D 18、B 19、A 20、C
二、多项选择题
21、ABCE 22、ABCD 23、ACDE 24、BCDE 25、BCDE 26、ABCDE 27、BDE 28、BCD 29、ABCDE 30、BCE
三、名词解释题
31、合伙企业：是指两个以上合伙人按合伙协议，共同出资、共同经营，合伙人对合伙企业债务承担无限连带责任的盈利性组织。
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32、公司设立原则：是指国家对公司设立采用何种管理制度。由于公司设立涉及公司法律主体资格的确定、股东和利害相关者利益的保护、市场交易秩序的确定等方面的问题，需要国家进行适当的干预，这就需要建立公司设立的制度。
33、竞业禁止义务：是指经理人员不得为自己或他人进行属于公司营业范围内的行为，并且不得兼任其他与本公司有竞争关系的公司、企业的经理或董事。
34、差异化策略：是指要使顾客感到本事业的产品或服务在质量、设计、服务其他方面都与众不同。差异化的原理在于：公司对独特的产品可以定高价，从而提高单位利润。
35、资金成本：是指公司为取得和使用长期资金而付出的代价。长期资金体现在资产负债表的“长期负债”和“股东权益”两个项目上。
四、简答题
36、简述现代公司发展的新趋势。
答：（1）跨国经营和生产国际化趋势； （2）股份公司的联合控制趋势； （3）国有公司私有化趋势； （4）公司经营多样化趋势； （5）公司管理“民主化”趋势； （6）公司的小型化和专业化趋势。 37、简述公司章程的作用。
答：（1）公司根据章程规定的基本原则，可制定具体的经营方针和各项管理制度，以保障章程的实施；
（2）公司章程规定了公司的基本权利和义务，是公司从事生产经营活动的准则； （3）公司章程经登记主管机关核准，对公司具有法律约束力；
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（4）公司章程是上级主管部门和登记主管机关实施监督检查的主要依据。 38、简述财务管理的基本任务。
答：（1）选择筹资渠道，减低资金成本； （2）管好用好各项资产，提高资产的利用效果； （3）降低成本费用，增加公司盈利。 39、公司如何处理好与顾客的关系？
答：（1）公司要进行市场调研，掌握顾客需求方面的信息； （2）要根据调查取得的信息结合本公司的特点，制定经营战略； （3）要制定出周密的产品销售战略； （4）要提供良好的售后服务。
五、论述题
40、试述公司领导体制的特征。
答：（1）公司所有权与经营管理权相分离； （2）股东大会和董事会之间存在着信任委托关系； （3）董事会和经理人员之间存在着委托代理管理；
（4）股东、董事会和经理人员之间存在着相互制衡关系。
41、试述公司人事管理的基本原则。
答：（1）公平竞争原则； （2）责任制原则； （3）激励原则；
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最新2014年1月现代公司管理试卷及答案
