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车间新员工入职培训试题
篇一：入职培训试题,新进人员考题,工厂考试试题 昊翔模具科技有限公司 员工入职培训考核试题
部门:__________姓名:___________得分:____________
一、填空题（每小空4分，共40分） 1.5s是指整理、整顿、清扫、清洁、素养。 2.新员工的试用期一般是3个月。
3.本公司实行每日小时工作制，每周小时工作。 4.辞职到期或急辞工人员，必须在人事部办理后结算工资，凭人事部开具的放行条方能离厂。 二．选择题。（每小题10分，共40分） 1.连续旷工满天，或者一个月累计旷工达(c) A．34b。23c。33D。22
2.当月累计迟到、早退4小时的处罚办法是:(c) A、解除劳动合同b、算旷工1天c、罚款50元
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3.不请假或请假不准而擅自离岗30分钟以内视：(b) A、脱岗b、旷工c、早退
4.上班忘记打卡，由本人填写（A），呈部门领导签字。 A、《未打卡证明单》b、《请假单》c、《因公外出单》 三、判断题（每题10分，共20分）
1.车间没空地的时候，可以暂时在消防设备附近堆放杂物（×）
2.在试用期内，被确认不符合岗位要求，不能胜任本岗位工作者，公司可以终止试用。（√） 篇二：车间新员工安全考试试卷 安全生产知识试卷（新员工入职考试） 部门/车间：姓名：得分：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共60分，每题3分）
1、对事故的调查、处理必须按照“四不放过原则”，即：原因不清不放过、不查明事故性质和责任不放过、事故责任者没有处理不放过、没有防范措施不放过。（√） 2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（√）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可以进行生产。
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（×）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（×）
5、作业现场“7s”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。（√）
6、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（×）
7、清理铁屑或接近危险部位时，不能直接用手操作，必须使用夹具（如搭钩、铁刷等）。（√）
8、机械加工车间常见的防护装置有防护罩、防护挡板、防护栏杆和防护网等，任何人都不能拆除防护装置进行机器操作。（√）
9、操作机器设备前，应对设备进行安全检查，而且要空车运转一下，确认正常后方可投入运行，严禁机器设备带故障运行，千万不能凑合使用，以防出事故。（√） 10、机械设备在运转时，工人可以用手调整、测量零件或进行润滑工作，这样有利于提高工作效率（×） 11、车床在车削工件时，可以戴手套操作，防止工件上的毛刺把手刺伤。（×）
12、冲压小的零部件时，应使用专用夹具装卸工件，不得把手伸进模具内。（√）
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