人力资源师专业技术资格评审申报表

本人任现职以来工作总结 （包括思想品德、职业道德、专业技术能力、工作成绩及履行职责情况等） 曹文忠，男，1974年12月出生，宿迁金湖人，苏州大学电子政务本科学历，中共党员，人力资源专业经济师，现任金湖县人民人社就业中心秘书，负责单位人力资源管理、经济调研等多项工作。工作二十多年来，在各级组织的培养教育，领导和同志们的提携帮助下，我的政治思想觉悟、工作能力、业务水平不断加强，综合素质有了明显提高。按照省评聘人力资源专业高级人力资源师资格条件，符合申报高级人力资源师资格，现将相关情况总结如下： 一、思想品德方面 认真学习并领会十九大的精神，坚持政治上的清醒和坚定，坚持以党员的标准严格要求自己，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，遵纪守法，廉洁奉公。真正在思想上、工作上实践做人民公仆的诺言。 二、职业道德方面 热爱本职，一直在平凡的岗位上默默耕耘，兢兢业业地做好各项经济调研和服务工作。任现职以来，不断加强职业道德建设，不断改进工作作风，努力服务企业，服务群众，服务经济建设，勤奋敬业，恪尽职守，连续多年受到市县主管部门的表彰。在事业单位岗位责任制考核中，每年考核均为合格以上，其中2017年度为优秀。 三、专业技术能力方面 互联网经济时代需要一专多能的复合型人才。在工作中，本人始终把全面提高自身素质，特别是专业技能贯穿在工作的始终。一是不断加强专业理论知识学习，特别是人力资源管理知识学习。坚持参加继续教育培训学习，先后参加了由金湖县财政局、金湖县公共资源交易中心以及单位组织的一系列培训，在各项考核中均成绩优秀。二是认真学习经济法律法规。本人利用业余时间自学相关经济法律课程，并主动报名参加全国自学考试，目前已顺利通过法律自考专业五大核心课程《国际经济法概论》、《国际私法》、《婚姻家庭法》、《公司法》、《合同法》课程考试。三是积极学习“互联网+”新经济形态知识，熟练掌握电子商务、互联网等技术应用，努力提升服务经济建设的能力。2006年8月本人赴新加坡南洋理工学院学习互联网管理，2014年主

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动报名参加宿迁技能状元电子商务项目比赛获三等奖，全市职工计算机操作大赛获优秀奖，被授予“金湖县技术能手”称号。四是深入基层，走访企业，在实践中学习成长。近几年来，已走访调研了66家企业单位，掌握了第一手数据资料，不断提高管理能力和经济研判能力，为领导决策和经济发展服务。 四、工作成绩和履行职责方面 （一）积极投身九龙湖开发建设大潮，创建国家4A级旅游景区 自2010年我县全面启动九龙湖开发建设工作起，于当年2月作为第一批骨干选调进入九龙湖管委会工作。任九龙湖管委会办公室信息科长和督查科长。本人在领导的支持下，出台了九龙湖工作人员相关考核奖励制度，并定期以简报的形式公布考核结果，极大的激发了职工的工作热情和工作效率。在沙滩浴场建设过程中，经常深入施工现场，调研信息，督查进度，有效地保证了工程质量、进度，节约了施工成本。在大家的共同努力下，九龙湖沙滩浴场当年7月20日实现对外开放，运营40天，共接待县内外游客30多万人次，各项营业收入达1200万元。2012年九龙湖获批“江苏省级旅游度假区”，2013年顺利荣膺国家AAAA级景区。本人被县委县政府联合表彰为先进工作者。期间我挂钩九龙湖条河居委会，积极该居委会在329省道南侧流转土地162亩，用于建设苗木花卉基地。将该村建成苗木生产专业村，帮助100多名当地群众就业，所产苗木全部销往苏南。经济效益和社会效益显著。我负责九龙湖的三老一关工作，积极组织各类老年体育活动，积极推进居家养老工作。因工作有方，成绩突出，被金湖县政府表彰为老龄工作先进个人，老年体育活动工作先进个人。 （二）建立完善的单位人力资源管理体系，大幅度提高单位管理水平和决策水平。 2012年下半年，因工作突出，被调至金湖县人民政府办公室就业中心工作，期间，我积极完善单位人力资源管理体系，理顺单位的各项规章制度，激发各位同志的工作热情，提高了单位管理水平和决策水平。具体有： 1、本人起草了单位职工职业生涯规划实施意见，工作人员绩效考核实施办法，单位职工学习培训制度以及相关管理制度，并于2016年12月汇编成《单位内部管理手册》。 2、2014年起草出台了《金湖县人民政府办公室关于加强政府网站内容保障工作的意见》（金政办发[2014]159号），以政府文件的形式明确了县直各部门、镇区、街道政府网站内容保障任务。并积极推进绩效考核，对年度工作

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突出的同志上报表彰。 3、积极组织参与全县信息员工作能力培训，从信息内容、公开目录、政民互动、在线服务等多个方面对全县信息员进行业务培训；规范了信息采集、审核、发布制度，提高了全县信息员工作能力和服务水平，提高了单位工作效率。 4、积极研制信息工作相关标准，以标准化促进规范化；2017年，本人结合我县实际，认真编印《金湖县信息工作管理手册》，进一步规范了我县政府新闻发布、重点领域信息公开、经济调研、信件办理等相关流程，提高了全县信息工作质量和服务水平，提高单位信息工作管理效率。目前，该管理手册已下发全县各镇区（街道、社区）、县各部门和单位，已成为全县信息工作的工具书、参考书。 5、进一步整合优化了政府门户网站的网络资源和信息资源，在上级领导的支持下，关停了县内一批常年不更新、低效重复的静态网站，统一规划、统一标准，向公众提供整合型的信息和优质服务，形成了政府门户网站的工作群，实现了一站式服务。 6、起草了“市长信箱”和“县长信箱”办理情况考核细则，以积分制的形式对全县各部门办理信件情况进行考核，极大的提高了各单位对市民来信的回复质量和回复及时率。 7、积极推行“特约信息员”聘用制度，2017年本人独立起草了《关于聘请“江苏金湖”网站特约信息员的通知》（阜政公开办发[2017]1号）以文件的形式明确了特约信息员的工作职责、工作要求，薪酬标准，激发了特约信息员们的工作热情，大幅度地提高了政府门户网站的保障水平。 经过努力，充分调动了全县信息员工作热情，提高了政府网工作效率，单位综合管理水平得到了显著提升。并于2013年、2015年、2016年、2017年连续多次获得市政府表彰，本人也被宿迁市人力资源和社会保障局、宿迁市总工会联合表彰为“宿迁市五一创新能手”。 （三）走访企业，促进就业，全力帮助县内企业解决用工难问题。具体有： 1、工作中坚持深入基层，定期走访县内相关单位和企业，积极调研全县经济发展过程中的新情况、新问题。几年来，已走访调研了60多家企业，详细了解与把握企业经营情况，对调研数据进行汇总、分析。为领导及相关部

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门决策提供了科学详尽的依据和参考。 2、自2015年8月起，本人受聘担任县人力资源服务行业协会理事，积极履职，牵头搭建金湖县人力资源服务网，积极调研全县劳动力转移市场，充分发挥人脉资源优势，引导外出创业务工人员返乡就业、创业，帮助县内重点骨干企业解决用工难问题。共协助本协会举办各类人力资源活动十余次，实现精准人岗对接300余人次，社会效益和经济效益显著，2016年本人被协会表彰为先进工作者。 （四）积极推进信息调研，推进全县重点领域信息公开，做全县经济发展的服务员。具体有： 1、工作中紧紧围绕全县经济社会发展的重点工作，精心打造政府网企业频道、投资者频道以及三农频道。以专题专栏的形式及时发布我县各类经济动态。几年来，累计完成了第十六届5.18经贸洽谈会专题、全县双十工程建设专题、金湖高效农业专题、文明城市创建专题、金湖县农机购置补贴信息公开专栏、抗击6.23特大自然灾害专题等优秀专题专栏，全力服务经济发展。 2、通过深入基层调研，本人整理编发了大量经济信息，截止2017年底，被市政府办录用信息总数达1824条，被省政府办公厅录用6条，全面准确地反映了全县经济建设过程中的新情况、新举措，带动了全县信息员的工作热情。本人连续五年被市政府办评为先进个人。 3、2017年，本人起草了全县信息调研工作制度，把信息调研工作成效纳入年度考核，激发全体同志调研热情。同时，本人也主动承担单位专项调研课题2个，关于“互联网+”新常态下县域经济发展情况的调研、关于“互联网+”时代我县办公室人员知识结构的相关调研现均已结题。相关调研成果《均已转发给县相关部门，为领导决策及全县相关部门开展工作提供了参考，社会效益和经济效益显著。 4、积极推进全县重点领域信息公开，特别是重大建设项目和公共资源配置信息公开,及时公开“双十工程”、“双六项目”、发展新特产业、推进技改投入、全民创业和激励高效农业发展、社会保障、住房保障等政策情况及重要民生信息。独立起草了《金湖县政府信息公开工作考核办法》（金政办发[2013]74号）《关于加强政府信息公开工作的意见》、（金政办发[2015]134号）、《关于印发金湖县2016年政务公开工作要点的通知》（金政办发[2016]99号）三份政务公开纲领性文件，不断增强全县经济社会运行的公开透明度。2017年3月，本人被评为全县重点领域信息公开工作先进个人。

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五、论文发表情况 2012年9月，《我国旅游企业网络营销的几点思考》国家级期刊《中国电子商务》发表；（国内刊号CN11-4440/F）(ISSN1009-4067) 2017年6月《互联网经济对办公室人员知识结构的影响——以金湖县地区为例》在国家级期刊《新商务周刊》第24期发表（国内刊号CN35-1316/F） 2017年8月，《“互联网+”时代下县域经济发展策略》、《金湖九龙湖景区网络营销策略研究》两篇在国家级经济类核心期刊《东方企业文化》发表；（国内刊号CN11-5206/GO）(ISSN1009-4067) 2017年10月《信息经济时代旅游企业网络营销的再思考》在《市场周刊》第11期发表。 2017年10月，《论互联网经济时代办公室人员的素养》在国家级期刊《区域治理》总第164期发表；（国内刊号CN14-1394/D） 六、考核和奖励情况 通过努力，本人负责的各项管理工作均得到了领导的认可，激发了全体员工的工作热情，连续多年为单位赢得市级奖牌。本人也连续五年被市评为先进个人，并被授予“宿迁市五一创新能手”“宿迁市五一劳动奖章”、“金湖县有突出贡献的技师”等荣誉称号。 总之，本人在工作岗位上，始终坚持以经济建设为中心，尽职尽责，出色地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。通过比照高级人力资源师任职资格，自感具备了相关条件和要求，想通过申报评聘高级人力资源专业技术职务的契机，使自己再提升一步，以便更好地为全县经济建设做出更大的贡献。 以上本人任现职以来的工作总结，不当之处，敬请各位专家评委批评指正。 本人签名： 2017年6月20日

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