内部协调关系 外部协调关系 教育水平 专业知识 培训经历 从业经验 技能技巧 个人素质 六、工作条件 工作环境： 使用设备： 工作时间特征 所需记录文档 七、职业发展 发展方向 可晋升职位 可调换岗位 电脑等一般办公设备 标准工时制，偶尔需要加班 质量标准，质量检验报告等 公司各部门 业主相关方、政府相关部门 大专及以上学历 具有较强的领导能力，判断及决策能力，沟通能力，计划与执行能力。培养下属能力和责任心 五、任职资格(请填写最低任职要求) 八、关键绩效指标
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施工组长（技术工程师）岗位说明书
职位名称 职务级别 直接上级 直接下级 施工组长 施工负责人 职位编码 所在部门 职位职系 薪酬等级 工程部 编制人 编制日期 批准人 2024年8月 文件编号 一、工作概述（岗位设置目的）：负责施工生产的具体实施，组织施工人员进行施工安排，对施工质量、施工安全进行把控。（兼质量员、材料员职责） 二、岗位职责（关键责任和主要成果，一般不超过10项） 序号 职责表述 1 日常主要工作 2 其他 对直接下级人员调配、奖惩的建议权和任免的提名权、考核评价权 对所属下级的工作的监督权、检查权 对所属下级的工作争议有裁决权 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 教育水平 专业知识 培训经历 从业经验 技能技巧 个人素质 六、工作条件
工作任务 1、学习熟悉图纸、清单、熟悉施工现场，负责向班组进行安全和技术交底，并保证按图施工，认真贯彻已批准的施工方案，对不执行操作规范而造成的质量事故和安全事故负责。出现质量问题及时向施工负责人反映，对不及时自检和不及时反映的问题负责； 2、严格按照施工工期进行施工，安排好每天的施工工作； 3、及时上报材料计划，规格型号及数量要准确，并将原始数据上交给项目负责人； 4、编写施工日志，上报施工进度、质量、处理现场问题，进行施工监督和隐蔽工程的验收工作，做好影像资料，收集整理工程量； 5、对材料、设备、机具要严加管理，及时派人整理归类，看护维修； 6、要严格控制材料、机具及设备的使用，严禁大材小用，长料短用和违规使用机具设备； 1、完成领导安排的其他工作。 三、权力（主要业务权限 、主要财务权限、主要人事权限） 主要业务权限 主要财务权限 主要人事权限 公司各部门 业主相关方、政府相关部门 大专及以上学历 五、任职资格(请填写最低任职要求) 第 10 页 共 21 页
工作环境： 使用设备： 工作时间特征 所需记录文档 七、职业发展 发展方向 可晋升职位 可调换岗位 标准工时制，偶尔需要加班 八、关键绩效指标
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施工员（技术员）岗位说明书
职位名称 职务级别 直接上级 直接下级 施工组长 施工负责人 职位编码 所在部门 职位职系 薪酬等级 工程部 编制人 编制日期 批准人 2024年8月 文件编号 一、工作概述（岗位设置目的）：服从施工组长现场安排，严格按照国家施工标准对工程项目各系统进行安装调试，及工程项目售后维护。 二、岗位职责（关键责任和主要成果，一般不超过10项） 序号 职责表述 工作任务 1、按照施工组长的工作计划以及现场安排完成施工任务； 2、熟悉施工图纸，对设计要求、质量要求，按图施工； 1 日常主要工作 3、及时上报材料计划，规格型号及数量要准确，并将原始数据上交给项目负责人； 4、施工过程严格按照法定的国家施工标准对工程各系统进行安装调试工作以及工程项目所需要的售后服务； 5、施工过程中拍摄施工现场照片并汇总给施工组长 2 其他 四、工作协作关系 内部协调关系 外部协调关系 教育水平 专业知识 培训经历 从业经验 技能技巧 个人素质 六、工作条件 工作环境： 使用设备： 工作时间特征 所需记录文档 七、职业发展 发展方向
1、完成领导安排的其他工作。 三、权力（主要业务权限 、主要财务权限、主要人事权限） 主要业务权限 主要财务权限 主要人事权限 公司各部门 业主相关方、政府相关部门 大专及以上学历 施工现场 施工工具 标准工时制，偶尔需要加班 五、任职资格(请填写最低任职要求) 第 12 页 共 21 页
可晋升职位 可调换岗位 八、关键绩效指标
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公司工程部组织架构、部门职能、岗位说明书设计
