电力设计企业社会保险管理存在的问题及应对思考

电力设计企业社会保险管理存在的问题及应对思考

李丹（中国能源建设集团陕西省电力设计院有限公司，陕西西安710054） 【摘 要】【摘要】社会保险管理是我国电力设计企业人力资源管理工作当中的一项重要环节，社会保险问题往往直接与企业人员的实际利益挂钩，是企业各项基础保障制度中员工最为关注的一项内容；除此之外，企业的社保工作的展开对我国的社会进行平稳持续发展有着很深的影响，它也是我国当前局势下，社会发展、时代进步的一项重要标志之一。本文专门针对我国电力设计企业在现阶段所存在的一系列社会保障管理问题着重地进行了剖析，并针对不同的问题提出应对策略。 【期刊名称】低碳世界 【年(卷),期】2015(000)019 【总页数】2

【关键词】【关键词】电力设计企业社会保险管理现状；管理措施；社会稳定 伴随着我国经济建设的快速发展，我们国家的电力设计企业当中的社会保险管理制度也在不断进行完善当中；电力设计企业能否有效的为内部员工提供最为基础的社会保险，直接关系到员工未来的生活状态以及工作的积极性；只有能够有效解决员工社会保险问题的电力设计企业，才能够真正的为员工解决未来的后患，使员工的工作热情与积极性得到充分的激发，从而促进我国电力设计企业的飞速发展。

1当前我国电力设计企业当中的社会保险制度管理所面临的问题

（1）企业社会保险制度尚不完备：伴随着我国社会经济的飞速前进与发展，我国电力设计企业当中的一系列保障制度也都在逐渐的趋于完善；企业在为员工