? 关于创新与发展，下列说法正确的是：
A. 创新是企业的灵魂，是企业乃至国家成长的引擎 B. 企业通过创新可以永葆生机，蓬勃发展
C. 个人只有不断的创新，才会创造出更多的价值，人生也才会更加精彩烂漫 D. 以上说法都正确 正确答案:D
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在与别人交往时，“我”字优先，只顾及自己的需要和利益，强调自己的感受，而
不考虑别人；在与他人相处时，不顾场合，不考虑别人的情绪。这种人际沟通问题属于什么类型？
A. 自我中心型 B. 自我封闭型 C. 社会功利型 D. 猜疑妒忌型 正确答案:A
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29
关于创新和学习的关系，下列说法正确的是：
A. 创新精神和学习没有关系，因为创新是一种发现问题的能力，而学习培养的则是解决问题的能力
B. 学习应该是一个习惯，只有不断学习，才能在变化的社会中一直抓住最精华的东西，所以学习有利于创新能力的培养
C. 学习会把思维禁锢，知识越多，创新能力越差 D. 以上说法都不对 正确答案:B
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撰写简历前需要做的准备工作不包括：
A. 了解职位情况 B. 了解公司情况 C. 了解自身情况 D. 了解面试情况 正确答案:D
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（ ）是一份求职简历的核心。
A. 求职目标 B. 个人情况 C. 主要技能 D. 实习经历 正确答案:A
? 32
? 下列关于简历的投递，说法错误的是：
A. 本人直接送达 B. 使用快件或信函投寄
C. 网络投递是目前简历投递的重要途径 D. 网络投递简历最好采用附件的形式 正确答案:D
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关于不分配角色的无领导小组讨论，以下哪种说法是错误的？
A. 所有人一起在规定时间内完成一项任务 B. 每个参与者的讨论材料是不一样的 C. 参与人数一般是4-8人 D. 所有人的目标是一致的 正确答案:B
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? 面试通常在你认为开始之前已经开始，在你认为结束之时并未结束。你认为这种说
法：
A. 正确 B. 错误
正确答案:A
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有一种面试，它通过给一组考生一段时间的讨论，来检测考生的组织协调能力、说
服能力、团队领导能力、职业表现等各个方面的能力和素质。这种面试方式是：
A. 非结构化面试 B. 情景模拟面试 C. 无领导小组讨论面试 D. 结构化面试 正确答案:C
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36
求职礼仪的核心是：
A. 行为系统 B. 思想系统 C. 社会系统 D. 外在系统 正确答案:B
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在选择用人单位时，以下看法不正确的是：
A. 应当考察用人单位提供的发展空间
B. 应考虑用人单位所在行业的发展情况
C. 用人单位所在城市、提供的薪酬是最重要的选择标准 D. 应关注用人单位给自己带来的成长 正确答案:C
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关于“压力”，下列说法正确的是：
A. 压力是你每天面对的压迫、强制、改变、需求和挑战的副产物 B. 压力是一种心理反应，这种心理反应导致一种生理的反应
C. 压力是当你感觉到加诸你身上的需求和你应付需求的能力不平衡时所产生的心理和生理的反应
D. 以上说法都正确 正确答案:D
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度学中的“度”存在于每个人身上，存在于过程之中，并且不断变化。你认为该说
法：
A. 正确 B. 错误 正确答案:A
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以下哪项不属于急性压力？
2012级职业规划与就业指导考试
