A. 职业兴趣 B. 职业性格 C. 职业能力 D. 职业价值观 正确答案:D
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任何一种兴趣总是针对一定事件，为实现某种目的而产生的。人对他所感兴趣的事
物总是心向神往，积极地把注意力指向并集中于该种活动。这说明了兴趣的哪种特点？
A. 指向性 B. 广泛性 C. 情绪性 D. 动力性 正确答案:A
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兴趣可分为直接兴趣和间接兴趣，两者可以相互转化，但不能在一件事上同时存在。
这种说法，你认为：
A. 正确 B. 错误 正确答案:B
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? 超级零售巨子沃尔玛拥有分布在世界各地的4000余家店铺，100余万员工，年销
售额达到两千多亿美元。在招聘员工时，沃尔玛有其自己的选材标准。下列哪些是沃尔玛的选人标准：（1）热情：对销售热情，乐于与人打交道 （2）有顾客服务意识 （3）有想法，有创新 （4）敬业、勤奋、耐心
A. (1)、（2）
B. （1）、（2）、（3） C. （1）、（2）、（4） D. （1）、（2）、（3）、（4） 正确答案:D
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不同企业对优秀人才有不同的定义标准，但高素质的人才具有一定的共同点，这些
共同点不包括：
A. 团队合作能力 B. 创新能力 C. 沟通交际能力 D. 数学计算能力 正确答案:D
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关于零售业的属性问题，下列说法不正确的是：
A. 处于销售链的终端，直接面对消费者
B. 拥有广泛发散的客户群 C. 对国计民生没有太多的影响
D. 数字技术服务，当前的零售业基本上是在数字平台上运行 正确答案:C
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下列哪项不属于职业认知的方法？
A. 生涯人物访谈 B. 职场总结或感悟 C. 360度评估 D. 影视作品 正确答案:C
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从产业结构看，第（ ）产业为我国劳动力需求的主体。
A. 一 B. 二 C. 三 D. 四 正确答案:C
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? 外企一般都是比较规范的公司，甚至是百年老店，所以其用人与选才标准都自成体
系，即各有各的用人之道。从宏观上来讲，外企用人的基础标准主要有三个，下列选项中，一般来说不属于外企的用人基础标准的是：
A. 教育背景 B. 政治面貌 C. 计算机能力 D. 外语水平 正确答案:B
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通过SWOT分析，人们提出了很多处理事情的策略，那么SW策略是指：
A. 增加自己的机会，减少自己的威胁 B. 增加自己的机会，减少自己的弱项 C. 增强自己的强项，减弱自己的威胁 D. 增强自己的强项，减弱自己的弱项 正确答案:D
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职业决策的动机冲突有四种基本类型，其中指个体同时有两个并列的、具有同样吸
引力的动机，而必须选择其中一个而放弃另一个的心理冲突为（ ）。
A. 双避冲突 B. 双趋冲突
C. 双赢效应 D. 双关效应 正确答案:B
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大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素
放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机：
A. 贡献型 B. 谋生型 C. 创业型 D. 主动型 正确答案:A
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在人际交往中，把自己所具有的某些特质加到他人身上的心理倾向，我们称之为：
A. 刻板印象 B. 晕轮效应 C. 投射效应 D. 角色固着 正确答案:C
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2012级职业规划与就业指导考试
