好的员工，因为员工明白了今天我帮助公司化解三个问题，虽然直接上没有收入，但我有解决这三个问题的能力和智慧，一转身到别的公司，我立刻升职。
所以今天在咱公司执行力好的员工，都是懂事的员工，听好，凡是执行力差的员工，都是不太懂事的员工。很简单的原理，现在我再给你演示一下，看看这个差别怎么差别。
有一家公司有两个员工，找两个员工来，到台上来。有两个员工一起到一家公司去上班，一年之后有一个变成经理，另外一个还是一个员工，我就跟你讲，我在沈阳我教一家餐厅一个比较大的酒店，有1200名员工，我给你演示一下啊，一个员工同样在餐厅当服务员，有一个人站一年，成领班了，有人还在那站，结果站了10年，年龄大了被开除了。
我现在给你演示一下，员工在平时做事怎么做的，看着啊。两个小女孩，假如说两个小女孩做餐厅的，看好，欢迎光临，再见！有一批顾客他们点的第一个菜就是地三鲜，结果第一个菜点就吃3口，饭都不动了，10个员工那9个也看见了，也不知道，你好，再见，有一个小女孩“唰”冲过去了，你好，这位先生，你最先点的地三鲜，就吃3口，很显然，你是最喜欢吃这个菜，要不然不会第一个点，同意吧，那点完之后没吃，那我了解一下是不是怨我们给你做的不一样？他说我要的地三鲜不是过油的，没想到你们是过油的。啊，那这怨我，先生你好，说这事怨我，说这绝对怨我，你下次来，我送你一个菜，或者我给你好好做，有没有？你们有没有被哪个员工问过的请举手，我们天天在酒店吃饭，有曾经被人家服务员问过的举手？现场做餐厅的举手，现场做餐饮的请举手，你们员工有没有问啊？大点声。 女士：负责。
刘一秒：你看没有嘛，很简单，请坐。如果突然出现员工，“啜”他自己问了，你想想这个小孩就眼睛有 11
什么？有事，他会办事让顾客心中乐，如果我们被人家问了，你说下次去哪吃饭？肯定来这了嘛，所以时间是一样的，办公场所是一样的，一个员工，不断从主管、领班上升，到副店长，然后副总经理，变总经理，最后成老板娘了。所以今天很多人还在那忙来忙去，为啥没有结果？
就是因为有你，我先给你演示一下，有两个员工一起来了，结果他变成经理了，另一个员工来找我，他说老板啊，同样来的，他怎么变成经理，收入比我翻3倍，我收入两千，他收入6千，怎么可能？不服气啊。我说那好吧，听好啊，就一家公司专门做土特产，农业批发，做外贸。我说你去市场上看看，现在有没有卖土豆的，他就去了，两个小时到市场回来说，报告老板，就一家卖土豆，6毛8一斤。我说没了。没了。
我说好等一下，你去看一下。他是经理，他一样花两个小时回来说，报告老板，现在市场上就一家卖土豆，6毛8一斤，为什么只有一家？因为发洪水，后来我了解清楚了，其它土豆在三天之后才能上市，那这三天可见我保证土豆会上涨，为了不让别人买，我已经把卖土豆的那个人领到咱们办公室门口了，有听懂没有？时间是一样的，同时我知道咱公司明天还需要一些胡萝卜，包括青椒和胡萝卜，同时我更了解到竞争对手他们计划要把胡萝卜降价，那我们要先储备，储备完了之后他们降价我们会有增长。同样两个小时，他干了五件事，他干了一件事，这次听懂的举手。好，手放下。
所以现在是员工，你在工作3年、5年，能力没有被提升，职位没有被提升，收入没有被增加，现在你自己问问你自己，你看你跟别人比你差在哪？很简单，我再讲更夸张的事情，同样派两个员工去上海出差，出差签完约了两个人，他说办完事了，事签完了，也签完约，款打完了没事了，他用一下午时间到黄埔江边晃一圈，晚上去唱唱歌，聊聊天，第二天早上跟他大学同学吃个饭。而他不一样，中午签完约，用下午时间他没去看黄埔江，他考察6家竞争对手，什么时候能超过别人？就是同样这两个小时，人家做3件事，咱做6件事，做9件事，才可能超过，在公司员工不断变成主管，变成经理，就是这样的思维，但很遗憾，大多数公司员工思维都不是这样。
所以今天我简单提示一下，在过去这10年来，我能快速走出结果，走出一条路来，很简单，我就明白当大学生刚毕业，到我公司来，我必须跟他输入一个观念，整个公司墙上就是这句话，这是第一句话，第一句话是什么呢？遇到问题你就说是别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀。所以把这第二句话，“公司找你来是解决问题”放在左边，让员工天天看着，看着看着就明白，同样在这坐着，老板，反正今天林 12
总安排我在这坐着我就坐吧；有人同样坐他边坐边观察很多问题，到晚上开会，同样坐，他说我的职责是负责守场，他边守场，又观察三大问题，他说下次我们开课要把现场后面灯光再亮一点，如果不亮的话那
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就有问题，沟通也不好沟通，就举例啊，他会发现问题，但同样坐着，他没发现问题，然后3年、5年之后就有差别，到时候挡都挡不住，这就是秘诀。
执行智慧（2）
刘一秒：今天在中国很多大学生沦落到什么程度？我们有两个同学，这个2002年在一起吃饭，他们两个在一起说什么知道吗？他说这次我去昆明，然后多报销了1200块钱，都在私营企业上班，一个经理，一个主管，老板派他去昆明出差，他以多报销1200为荣，然后花1500买一个手机。另外一个说，那算啥，我上次去出差一次回来之后就有3800，就他出差一次，利用出差之便多报销多报3800，明白意思没有？然后两个人说，咱们干一杯。我才发现，人受过高等教育之后能沦落到这种程度。难道大学毕业之后就把人训练成这样吗？在公司不以为公司创造利润为荣，还觉得算计老板1200还为荣呢。但这是个现象，我先提示一下到什么程度，然后员工是怎么慢慢慢慢消失的。
有哪家公司来两个员工以上请举手，到台上来，哪家公司员工两个一起来。什么公司的，自我介绍一下。女孩：我们是来自邢台静远酒业的。刘一秒：好，第一次来啊。女孩：不是，第二次。
刘一秒：第二次石家庄。站好啊，我给你演示一下，两个员工出问题，怎么出问题的。你们两个私聊天，在整个静远酒业私下聊天，是夸公司比较多，还是说公司缺点比较多？ 女孩：夸公司比较多。
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刘一秒：实话实说，就你俩吧，谁夸公司比较多？
另一女孩：都夸。刘一秒：在一起夸，那别人呢？实话实说。女孩：都夸。
刘一秒：都夸啊，半真半假，她俩能来就代表不错的员工，能来听课的都算不错的员工，要不然老板不让他来同意吗？一个妈妈有两个孩子，一个孩子比较省事，一个不省事，一般父母亲主要管哪一个？这就是天下最愚蠢的父母亲，就是一个省事的不管，专门管那个比较不省事的，结果不省事的刚省事，省事的变不省事了。然后他每天就处理问题处理问题，老板怎么愚蠢的？30个员工，有10个比较积极向上，“唰”往前冲，有20个不太积极，然后老板天天就管哪？管那20个不太积极。然后那10个比较积极的想，我们这么积极老板不管，咱们不积极算了。后来都变成不积极了。
我们从小家长就是这么教我们，班主任老师也这么教我们，长大当企业，当领导、当老板也这么教，就光在一条，在过去十年，你都不知道浪费多少1百万的问题，那你花3百，他说太贵，那什么思维啊。明天在领导力现场，我教你领导怎么有时间，领导要把80%时间抓住那20%的员工，因为公司20%的员工创造80%的利润。问题是，我先讲，为啥他失业你知道吗？员工一上班打卡，欢呼，老板你是最棒的，公司发展，员工是白天上班，私下就说公司不好，回到家说，几个同学见面了说你们公司怎么样？哎呀，都别说了，工作没点劲。也就是员工白天上班私下说公司不好，我现在给你演示一下，所有员工听好，你们又在静远酒业上班，又说公司不好的话，这在出卖谁？ 女孩：出卖自己。刘一秒：你跟家人说公司不好，跟同学说公司不好，在出卖谁？是出卖公司还是出卖你？ 女孩：出卖我自己，但是我没有说我公司不好。刘一秒：这么紧张干吗？女孩：我没有紧张。 刘一秒：她忙着解释，可见心态有问题啊，不要太心虚，谁都有缺点，站直了（笑）。所以马上给我写第三句话写上，请回，已经要坚持啊，以后在公开场合能不能说公司不好？ 女孩：不能。
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刘一秒：在私下能不能说？ 女孩：能讨论。
刘一秒：夜长话多，漏了，呵呵。写第三句话，你白天上班私下又说公司不好，这就在出卖谁？出卖自己。 “白天上班私下又说公司不好，就出卖自己”
你们回去用心观察一下，你们就听听员工怎么说话，说什么，有没有这样两个员工，两人一见面就说，今年高寿啊？
男青年：我今年23（岁）。刘一秒：23（岁），我看一下，站直了，大点声说话。男青年：我今年23。 刘一秒：给你拿出原装的样来，你是不是原装啊？（笑），自己都不知道，被摧残的。员工上班会不会私
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下会不会这样说，咱真幸运啊，产品太好了，这是世界最好的公司，在河北邢台最好的公司，在酒业里最好的公司，这是最好的麦克风，卖汽车选东风就选对了，在荣华公司最好了，有没有？要在这准能发展，要卖橱柜就跟着王老板干，这才能发展起来，有很多人有没有说实话有这样的员工？不是少，叫寥寥无几。大多数员工都说啥？说哎呀这产品，我给你说一个现象，为什么员工执行力差？
只要一个员工早晨9点说一句话，咱们的产品，说实话包装太差，就9点说这一句话，今天这一上午就废了，听懂的举手，听懂的，我说废是意思，他今天上午再不会全力以赴拼命。如果他说咱们这服装的料啊根本就不是进口，告诉顾客说是进口的，实际上不是进口的，只要员工想这一个想法，今天一上午废了，只要抱怨一次，一句话，今天这一上午、一下午就废了。但很遗憾，大多数员工都是这样。所以为啥没有战斗力，没有干劲？根就出问题了。什么时候找工作啊？ 男青年：现在。
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刘一秒：现在上哪找去啊？男青年：上思八达。
刘一秒：如果思八达连这样的人都要的话，那还叫思八达的嘛。 男青年：我不是在思八达工作，我是在思八达学习。
刘一秒：如果是学习，下次学习不能坐第一排啊，以后第一排不能坐这样的人，听懂啥意思没有？同不同意？
男：不同意。刘一秒：那你要不要变得有点男人，有点激情，有没有？男青年：有。刘一秒：是活人吗？ 男青年：那当然。刘一秒：在哪毕业的？男青年：秦皇岛。刘一秒：大学啊？男青年：嗯。
刘一秒：也就是你亲自告诉别人说，天天说公司这么差，人家说那么差你怎么还去呢？也就是你亲自告诉别人说，你只有资格在这么差的公司上班，写上。你别看他说什么话，我要用四句话改变整个公司员工的思想体系，让他变，你就把这四句话给我学会，这一天什么都没学会，你只有资格在这么差的公司上班，就假如说你来上班，你来思八达又说思八达不好。
男青年：我没说。刘一秒：就假如说，就代表你在出卖谁了？男青年：出卖自己。 刘一秒：那出卖自己肉体还是灵魂？男青年：灵魂。
刘一秒：那身体不也在这嘛，身体不也在上班吗，出卖什么到底？肉体还是灵魂？ 16
男青年：肉体。刘一秒：到底肉体还是灵魂啊？男青年：肉体。
刘一秒：还加一起啊。男青年：出卖自己就是整个人加肉体。刘一秒：你叫啥名？男青年：我叫葛志鹏。 刘一秒：括号，肉体加灵魂，葛志鹏说。你喜欢你所学的专业吗？
男青年：喜欢。刘一秒：然后毕业之后做这方面事情吗？男青年：不做。
刘一秒：凡是一个人上大学，学了他那些不喜欢学的，都是出卖肉体和灵魂，我给你保证，浪费人生中最宝贵的光阴。在我现场有一个小女孩，大学医学院毕业，四年找不到工作，名牌大学医学院的，我说那你就去医院找工作呗。她说我一见病人就晕。我说那你学医学干吗？她说我妈妈多医生好找工作，成功的完成了不该干的事。葛什么？
男青年：葛志鹏。
刘一秒：是那句话吗，肉体加灵魂，葛志鹏说。前面加一个破折号，名人名言不都有破折号嘛。把这句话都记好了，回去给我贴在公司墙右边，让员工看着，我给你保证，看过10天、20天，员工一上班，啊，在公司上班还说公司缺点，所以现在我告诉员工，你在这家公司干，就拼命给谁干？给自己干，所以你觉得公司真的缺点不适合，你马上就给我走人，往更高方向去发展。我说这些，没为公司着想。所以是老板的，以后听我一句话，回去不要在公司开会让员工爱公司。说实话，员工是先爱公司还是先爱自己？
所以你发现我讲这些话都是让员工爱谁呢？爱自己嘛。你不用爱公司，不用管我，你就不要出卖你自 17
己就行了，你干一天像一天样。我最瞧不起那些一天在公司上班，又说公司不好，让他走还走不了，到别的公司还不要呢，像一个女人一样。来一个女人，你老公来没来？
女士：没来。
刘一秒：没来啊，站这，我发现一个现象，每次在我课堂上都有女士说，刘老师我老公不上进，我来学习，
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我老公都不让我来。有些男人说，刘老师我也是啊，你说我太太不上进可怎么办呢？有很多男人说这一句话。找一个男人啊，找男人。他们鼓掌什么意思？ 男士：就是熟人多。
刘一秒：呵呵，我给你演示一下啊。这个夫妻在一起，这个男士说，太太不上进啊，不积极，跟不上我思路，有很多老板或者很多男人，在课堂上都说这一句话，一般遇到这种情况，我两句话就化解，我说你太太不上进，当时结婚的时候，上不上进？他说废话，不上进我能娶她吗？我说你看啊，人家一个女人很上进，后来跟你在一起，变得不上进了，你说怨谁？这怨谁？大点声告诉我，怨谁。
这话说回来，有的老板说，我们的员工不积极，员工不积极。员工不积极不你选的吗？从天下掉下来的？我说老板你当时员工，他积不积极？他积极啊。人家员工原来很积极，一到你公司变得不积极，你说缘谁？这领导得听清楚，这领导得听好啊，这领导得弄清楚。
男士：如果我们学不好赖谁呢？赖我们自己，同时呢？是不是老师有原因？
刘一秒：如果学了没学会，很显然，那就怨我第一个，我来的太晚，第二个，我教你的次数太少，同不同意？多来几次不就完了吗。
男士：来的都是比较好的，有的不来，感谢刘老师。
刘一秒：呵呵，所以可见，他太太为什么不来学习，就是他太强了，太太跟不上他思路。但是如果你说太太不上进，不积极，就代表你亲自告诉我们说，你只有资格找那么差的太太，这听懂了没有？如果你（女士）私下说老公不上进，就代表你亲自告诉我，你只有资格嫁给那么差的男人。 女士：我没说过。
刘一秒：呵呵，就从这句话就知道，你拼命解释就有问题啊。女士：我从上了你的课以后没说过。 刘一秒：呵呵，给她掌声鼓励一下。良心发现了，谢谢二位。要记住这句话，把这句话往右边一放，夫妻 18
为什么会吵架？一个孩子考试没考好，一般夫妻俩都是怨谁？会怨谁？老公说了，孩子没教育好，全是当妈妈的责任。妈妈说，当父亲的没责任，是我自个生的吗。凡是吵架这么吵，这么吵都是出卖谁？出卖自己。有些家庭比较幸福，比较简单，孩子没学习好，老公说了，老婆，这孩子学习没好，全都怨我。你发现当你说完这句话，老公会怎么说？老婆会不会说这事全怨你，会这样说吗？老婆说不，我也有点责任。然后你说老婆你那点责任有多少啊？她说就这样。结果一说80%全都是太太的责任，要学会这句话，总之要学会不知不觉的引导。把这句话贴在墙上，现在我们一共说了三句话，用三句话将改变后半生。
我先不说公司，我今天讲执行力，就教员工改变你们命运。我再提示一下，有些员工给领导提建议，连着四次提意见老板都没采纳，一般员工提不提第五次？大声说提不提？男士：不提了。
刘一秒：不提了，谁有损失？这员工不给公司提意见，不给老板提意见，谁有损失？主要是谁的损失？找一个员工。男士：公司。
刘一秒：一看就是员工说的话，很多员工都认为，反正我在公司上班，我不给你提建议，我没啥损失，我给你提四次，不采纳、还不请我吃个饭，本公子再也不提，我看着等着你有问题。我现在再告诉一个生存的秘密，百分之八九十都在想，但是我现在告诉你，员工没给公司提意见，没给老板提宝贵意见，最大损失是谁？不是老板，你没提，但有人提，但公司发展了，很遗憾，你进不进步？没进步。
来，我告诉你，一个20大学生怎么被摧残死的，怎么出卖肉体和灵魂的。站直，他能站直啊，你给老板提意见，然后老板没采纳，看好，一个员工连续三年没给公司提意见，到第四年他还会不会发现问题了？会不会总结问题了？会不会发现新的思路，会不会？现在我再次告诉你，怎这一辈子怎么变成普通人，怎么可能上班30年还月收入3千，也就是3年没给公司提意见，不给产品提建议，不给老板提好建议，三年之后就会变成行尸走肉，麻木不仁。所以干了十年之后，没有思路，没有创意。
所以今天是员工的你记着，我今天透露一个秘密啊，是老板不要听了。员工听好，你在你单位你就拼 19
命冲，你就拼命提，如果做错事再改，就拿老板当练习，听懂了没有？听懂的举手，听懂的举手。让你卖汽车，你就想办法想新的思路卖，如果这个思路不行，不就学会了吗，如果有机会你当老板的话，你练都不敢练，拿老板当机会练还不行吗？这听懂了吗？我讲一个秘密，员工以后要学会在公司拼命练，往前冲，错了再改，我说句实在话，道上的话，如果你当老板，你就舍不得练了。有些经理给老板当经理，一年花2百万广告费，他能花，但是他自己当老板，他花20万心疼，听听懂意思没有？真不敢啊。
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以后在公司就给老板提十个建议，今天提完了，给老板提十个建议提完了之后，假如说老板全没被采纳，全错了，但你练没练？练嘛，连续练三年，到第四年，你就成一等一人物了吗。一个人工作30年还收入3千，这太难了，这需要超级意志力，让一个员工30年不给公司提建议，这太难了。你有超级意志力啊，你刚想提意见，不提，最不闭上。我就不提，我就不提，我就不提，暗示。好，这是前三句话。再看看第四句话，这四句话是什么阻碍公司发展，我现在说白了，就是这四句话。是怎么阻碍公司员工上进？就是这四句话，跟多都没有太大关系。
第四心态
刘一秒：我又发现一个现象，你发现大多数员工是喜欢被表扬还是喜欢被批评？这个员工喜欢发奖金的时候，还是喜欢被顾客骂的时候？你喜欢这个老板给他发奖杯的时候，还是喜欢老板批评的时候？我就发现一个什么现象呢？这个员工一发，每个月收入5千，哗，很兴奋，但是见顾客被顾客骂，刚一敲门，顾客说赶紧给我滚，然后他滚了，滚了之后在抱怨，这顾客太不懂礼貌，我再也不见，这个顾客我再也不见了，然后后来慢慢放弃了。到什么程度呢，一个大学生到什么程度呢？
敢坐第一排，这是22岁、23岁，正是意气风发、生龙活虎同意没有？斗志昂扬的时候，他充满激情，你胃疼吗？我给你演示一下，到什么程度啊。一个员工老板一表扬兴奋了，一批评难受了。在深圳我曾经招一个高材生，上海复旦大学毕业，一个女生，二十四五岁，我一般都不发火，这说话稍微严厉一点，“啪”门一摔走了，后来从门缝里给我递一个条，说我25年来，从来没受到如此不好待遇，走了，这工作我待不了。我说，给你发奖金的时候，你咋没这样呢？说你两句你就受不了。你什么时候开始工作到底？ 男青年：我继承家族的产业。
刘一秒：那你约会，谁给你拿钱呢？跟女朋友约会。就你约会的时候钱从哪出啊？ 男青年：家里。
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刘一秒：你妈妈给你拿钱给你约会。我常讲中国傍老族，65%傍老族啊，写上，“记住这是你的工作，你享受了荣誉收入也要承担相应的责任和委曲。”就这一句话，你就看吧，凡是在公司员工有情绪，就是员工不懂这一句话，凡是员工跟公司老板之间有矛盾，就是不懂这句话，员工跟顾客之间有矛盾，就是员工不懂这句话，天天收入行，顾客给你钱行，但顾客骂你两句受不了，顾客拒绝你两句你就受不了，在台上让你出丑你受不了，能不能受得了？
男青年：能。刘一秒：能啊，做什么行业你讲？男青年：做服装的。刘一秒：什么服装？男青年：女裤。 刘一秒：所以今天你来上课，坐第一排，有成长机会，要承担委曲和责任。我知道我很多话委曲了你。 男青年：没有没有，对我是一种教育。刘一秒：真的啊，他懂事了。男青年：一直很懂事。
刘一秒：一直很懂事啊，这就不懂事你看吧。当他说一直很懂事就突然不懂事了，好，请回吧。“记住这是你的工作，你享受荣誉收入，也要承担责任和委曲”。刚才你写什么？ 女思八达战士：俸禄。刘一秒：谁让你写的？到底能不能写？
女思八达战士：能。刘一秒：不能就换人吧，能不能写？女思八达战士：能写。
刘一秒：你看啊，你享受写白板的荣誉，也要承担写错的委曲。我刚才在给你示范，没错，你做事，做摄 21
像，摄像“啜”挺容易，也会出错，出错挺难堪。病了，今天说实话我在北京研究院给他们开会，我就发现，全国百分之八九十能病到这种程度，有人结婚了，她结婚了，她说刘老师，老公总跟我发火。我说你老公一天24小时发火，发几个小时？她吓一跳，1小时受不了，凡是这个家庭有矛盾，跟人没有关系，跟婚姻没有关系，结婚了都想享受婚姻的幸福快乐，都是不愿意承担婚姻的委曲和责任，听懂的举手。手放下。
你老公发火发1小时这正不正常？ 女士：正常。
刘一秒：一个男人24小时，有1小时心情不好，这正不正常？不正常吗？结果你老公给你发火1个小时，你就受不了，那天天跟你说好话，说爱你，然后柔情密意，你咋承受得了呢，然后发火发一个小时受不了。如果男人有地方发火，还找太太干啥。
但是今天说的意思，以后记着，怎么可能家庭有纠纷？这个家庭纠纷在哪？你记着一句话，凡是家庭有矛盾，就是两个人全病了，就是花前月下挺好，然后承担生活压力不愿意面对，头发掉没了，掉光了，
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刘一秒老师执行智慧 - 加总结一字一字
