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职场升职加薪你要具备哪些能力

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职场升职加薪你要具备哪些能力

职场升职加薪你要具备哪些能力 一、具备能力

如果一个人能力特别强,能够给解决实质性的问题替老板分忧,那么这样的人升职加薪是迟早的事。企业不会喜欢那种既没有本事,而且还一天抱怨企业这不好,那不好的。古人都知道:能者上,平者让,庸者下这样的道理,何况是现在的老板呢?

二、比其他人更加努力

当然这并不是让你每天多工作几个小时,或是每天要第一个去到公司啊,做这些表面的工作,因为做这些看似很努力,实则达不到效果,所以需要做的就是通过自己的能力寻找新的解决方法,领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务,承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。

三、了解自己的老板

要清楚的认识到自己的老板也是凡人,这样会缩短你们之间的鸿沟。想想他也有自已的烦心事。这就需要大家针对不同的老板去做具体的研究了,比如你的老板什么时候会生气,什么时候是开心?他可能遇到什么样的问题,当然不是让大家去阳奉阴违,阿谀奉承。大家要做的就是去发现这些问题的所在,然后通过自己的方法去替老板解决这些问题。

四、与同行交流

读书诚然重要,但是光读书也不行。职场世界的很多细节、潜规则,书上一般都没有。就算有,没人给你划重点,都会被你忽略!所以,跟领导、老同事、行业牛人交流很有用处!这里面有个关键:你最好是自己有点料了,再去和他们交流!

每个职场人都是从“无”到“有”,菜鸟也可以逆袭,只要你找到方法。至少你该具备立本岗位的能力,除此之外,职场规则、人际关系都是需要你在细细琢磨的。路还那么长,你要掌握独立行走的能力。

职场上哪些事会影响升职加薪 语言刺儿:总是说一些职场禁忌语

说话是一门学问,说话是需要技巧的,所谓“祸从口出”正是如此。有些人办错了事儿,领导一问你为什么会这样,你张口就说“我一开始是想……”,是啊,你开始就想这样,想那样,但结果全然不是那么回事,为什么呢?因为想太多,做太少!职场上拒绝想当然。

交友刺儿:你认为同事可以是患难知己

琳达和芊芊是办公室里形影不离的好朋友,经常在一起敞开心扉,互诉衷肠,吐槽奖金太少了,讨论老板的衣服很土了,说说和老公吵架了,时间长了,琳达对芊芊的'家务事清清楚楚,听过芊芊妈妈在电话上唠叨,知道芊芊对男友的昵称,连芊芊的生理周期都一清二楚,吃中饭时通常她们倾吐心事的时候。 这一切让芊芊觉能交到这么贴心的朋友真好。但是三个月后,芊芊升官加薪,而琳达没有,更巧的是,芊芊成为她的上司。这时,你想,身为你的最好朋友,她应该会替你感到高兴吧,希望如此。但是,权力与金钱常常会改变许多人的想法,尤其是关系到一人的前途时。如果琳达不再是你的朋友,你这时可能会开始担心你以前透露的所有秘密。当然,最不幸的结果是演变成莱文思基与琳达崔普,你的交谈被录下来。

角色刺儿:对待你的老板就像朋友一样

一家企业就象古代的一个小王国,上司/老板相当于“国王”。在古代国王称为“寡人”、“朕”或“孤王”,因为没有人和国王交朋友或者是不敢和国王交朋友,因为伴君如伴虎,所以这些国王或皇帝总是孤独的。一旦和老板交上朋友之后,员工会认不清自己的角色,如何面对你的直接上司?如何面对你的同事?很有可能你会超级报告,让你的直接上司对你“怀恨在心”;很可能你会举止失措,分不清上班时间和下班时间,做一些让老板下不了台的事。

更有甚者在工作上“皇帝不急太监急”,结果“关心则乱”;很可能你会变得越来越自我,越权行事,甚至滥用权力,打乱企业内的等级秩序或工作流程,成为企业“内乱”的根源,别说升职加薪了,最终很可能被“牺牲”。

能力刺儿:小事不上心,外事儿办不好

其次就是对外的事儿,公司业务做大了,外面来了考察团,老板派你负责接待并安排日程。如果真遇上这样的事情,那一定是你平常表现还不错,获得了老板的信任,所以委以大任啦。

职场升职加薪的定律 一、永远排在倒数第二的位置上

知道在自己之后,还有一个排在最末位置上的同事,而且要为所有在他面前出现的错误、疏忽负责任,实在是一件令人安慰的事;只要那个人不是你。不是现在时兴末位淘汰吗?你只要保住你倒数第二的位置就够了。假如你身处最末一位的层级,赶紧实施紧急救助,逃将出来。如果你已经在外面,请谨慎不要再踏进去。

二、该闭嘴时就闭嘴

有时候,你会突然发现自己身处颇为微妙的境界。当两个或更多的彼此看不顺眼的人几乎就要起言语冲突时,你刚好就在“现场”。对未经训练的耳朵来说,他们似乎是在争论有关工作上的小事。但是,你知道这只是表面的现象,根本原因在于这两个人根本就彼此讨厌对方。你一定要克服你想插嘴的渴望,紧紧地闭上你的唇。基本上,无论你说什么都将是错的,不是因为你缺乏解决方案或是社交技巧,而是因为没有人会在这时候喜欢裁判员。

三、避免完成别人的句子

我们了解这样的冲动,你想要向别人展示你是如何的与他们的思路契合。但是,假如你真的与他们的思路相契合,那么你就该知道,他们多喜欢听自己说话。假如你需要让别人知道你仍然醒着,只要不时简单地发出“嗯”或“对”就可以了。你将会被称赞是个不只会听人说话,而且还了解别人的人,就算你压根儿就不是。

四、发明一个容易解决的问题

你天生具有实现自我价值的冲动。但是,你就是懒惰。因此,你最好的赌注是去发明一个容易解决的难题,并且把它给解决,而不是在那寒冷残酷的世界中,寻找一个真正而且难以驾驭的难题。什么事是你恰巧碰上,或是无意间已经尝试过了的?也许就是在你已经准备好的一份电脑文件上,再做点小变动;或者只是为特定市场找到现成的普查资料。以这种方式,你将会在投入最小努力的同时,也建立起善于应变、自觉、自发的名声。在巧妙地填上你所建立的“空格”后,你将被视为一个上进的特别人物。

五、别兴风作浪

除非你正在海滨,或是在一场球赛当中,否则,你千万要把“兴风作浪”给忘了。在海滨时,你可以冲浪;在球赛中,你可以加入啦啦队的行列;但是在办公室,你将会被淹没在其中。虽然总是会有意外,但是并不需要冒着被呛水的危险去“游泳”。

六、让别人认为有别的工作在等你

职场升职加薪你要具备哪些能力

职场升职加薪你要具备哪些能力职场升职加薪你要具备哪些能力一、具备能力如果一个人能力特别强,能够给解决实质性的问题替老板分忧,那么这样的人升职加薪是迟早的事。企业不会喜欢那种既没有本事,而且还一天抱怨企业这不好,那不好的。古人都知道:能者上,平者让,庸者下这样的道理,何况是现在的老板呢?二、比其他人更加努力当
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