公司突发事件应急预案
第一章 总则
第一条 为确保公司的生产经营安全和提高处置突发 事件的能力,加强突发事件信息报告的规范化建设,建立快 速畅通的突发事件信息报告渠道,确保公司的各项应急措施 能够得到有效实施,最大程度地预防和降低突发事件造成的 影响和损失,结合公司实际,特制定本预案。
第二条 本预案所称突发事件是指突然发生的、有别于 日常经营的、已经或者可能会对公司的经营以及对公司的声 誉产生重大影响的、需要采取应急处置措施予以应对的偶发 性事件。
第三条 公司应对突发事件工作实行预防为主、预防与 应急处置相结合的原则。
第四条 本预案适用于公司内突然发生,严重影响或可 能导致或转化为严重影响正常生产经营的公司紧急事件的
处置。
第二章 突发事件分类
第五条 突发事件主要包括但不限于: (一) 自然灾害:主要包括地震、洪涝等;
(二) 事故灾害:主要包括企业的各类安全事故、交 通事故、火灾等;
(三) 公共卫生事件:主要包括发生传染性疫情,食
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品安全和职业危害,以及其他严重影响员工健康和生命安全 的事件;
(四) 信息类事件:主要包括报刊、媒体对公司进行 大量、集中的不实报道及负面新闻;
(五) 群体性事件:主要包括劳资纠纷、恶性上访等。
第三章 组织体系及职责
第六条 公司对突发事件的处置实行统一领导、统一组 织、快速反应、协同应对。
第七条 公司成立突发事件处置工作领导小组 (下称 “应急领导小组”)。
组长: 党委书记 副组长:公司副总、三(副)总师、工会(副)主席、 纪委(副)书记 组员:相关
部门负责人 (一) 组长职责:
1、负责公司突发事件的应急管理工作; 2、批准和终止本预案; 3、组织指挥突发风险处置工作;
4、在突发事件处置过程中对一些重要事项作出决策; 5、负责保持与各相关部门或政府有效联系与关系。 (二) 副组长职责:
1、协助组织进行有关突发风险的处置工作;
2、指导公司相关部门及分支机构的突发事件应急体系 建设;
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3、综合协调信息收集、情况汇总分析等工作,发挥运 转枢纽作用;
4、负责有关突发事件的信息披露工作;
5、协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传报道 工作,拟定统一的对外宣传解释口径。
(三) 组员职责:
1、各相关组员按照其分管的工作归口负责相关类别的 突发事件的应急管理工作;
2、督促、落实领导的批示、指示及有关决定; 3、收集、反馈突发风险事件处置的相关信息;
4、指导和协调各部门及分支机构做好相关突发事件的 预防、应急处置和调查处理等工作;
5、负责组织突发风险事件处置工作的善后和总结工作; 6、履行突发事件的值守等职责。
第八条 应急领导小组是公司突发事件管理以及处置 工作的领导机构,统一领导公司突发事件应急处理,就相关 重大问题作出决策和部署,根据需要研究决定本公司对外发 布事件信息,主要职责包括:
(一) 决定启动和终止突发事件处理系统; (二) 拟定突发事件处理方案; (三) 组织指挥突发事件处理工作;
(四) 协调和组织突发风险事件处置过程中对外宣传 报道工作,拟定统一的对外宣传解释口径;
(五) 负责保持与政府各相关部门的有效联系和衔接;
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(六) 突发事件处理过程中的其它事项。
第四章 工作原则
第九条 妥善处理各类突发性事件,要遵循以下原则: (一) 反应迅速,果断处理。对涉及到人身安全的突 发事故,要在第一时间内动作响应,坚持以人为本,果断处 置;对涉及到政局、社会秩序,影响单位正常生产的公共突 发事件,要多方面、准确收集情报,做好应对策略;对涉及 到劳资纠纷,恶意上访等,要按“宜散不宜聚,宜顺不宜激” 的方针,积极主动化解矛盾;对涉及到重大财产损失、安全 事故的各类突发性事件,要及时上报公司应急工作领导小 组,共同寻求对策,尽最大限度的减少损失;对出现的负面 宣传报道,及时料及情况,深入了解事件真相,及时对接媒
体。
(二)迅速上报。突发事件是指对本单位(包括机关 和公司所属各项目、架子队、工区等)的正常生产、生活秩 序造成影响的事件,发生突发事件后,各单位要迅速处置, 启动应急预案,并在事发一小时内上报给公司应急工作领导 小组。
第五章 工作程序
第十条 各单位要本着预防为主的方针,加强对日常工 作中可能出现的突发事件的预防。
(一) 公司应对可能引发突发事件的各种因素采取预 防和控制措施,根据突发事件的监测结果对突发事件可能产 生的危害程度进行评估,以便采取应对措施。
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(二) 公司各部门、各单位负责人作为突发事件的预 警、预防工作第一负责人,定期检查及汇报部门或公司有关 情况,做到及时提示、提前控制,将事态控制在萌芽状态中。
(三) 公司相应岗位人员应保持对各类事件发生的日 常敏感度,不断地监测社会环境的变化趋势,收集整理并及 时汇报可能威胁企业的重要信息,并对其转化为突发事件的 可能性和危害性进行评估。
(四) 公司的任何人均可作为信息的报告人,接到电 话后立即向公司相关部门负责人报告,相关部门负责人接到 信息后应及时向应急领导小组组长、副组长汇报。有关人员 报送、报告突发事件预警信息,应当做到及时、客观、真实, 不得迟报、谎报、瞒报、漏报。
(五) 预警信息包括突发事件的类别、起始时间、可 能影响范围、预警事项、应采取的措施等。公司预警信息的 传递主要由公司各部门、各单位负责人向应急领导小组组 长、副组长进行汇报,然后由组长、副组长协同有关人员对 信息进行分析及调查,确定为有可能导致或转化为突发事件 的各类信息须予以高度重视,必要时提出启动应急预案的建 议。
第十一条 根据突发事件的具体类别、性质、产生的后 果等立即启动应急机制,基本工作程序是:
(一) 突发自然灾害事件。自然灾害发生后,有关部 门在接到灾情报告的同时,立即组织专业技术人员赶到现场 开展应急调查,判定自然灾害级别及诱发因素,灾害规模等,
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提出应急处置措施,并按灾害规模逐级上报政府和上级主管 部门。
(二) 各类安全事故、交通事故。对于出现的此类突 发事件,要本着“救人第一”的原则开展工作,成立应急救 援小组和善后处理小组。
(三) 公共卫生事件。根据疫情规模,做出暂停工作、 封闭管理等决策,及时联系医院等卫生医疗机构,本着“先 救命后治伤、先救重后救轻”的原则开展工作,做好车辆的 安排和调度。
(四) 信息类事件。新闻危机一旦爆发,当事人和所 在单位要在第一时间上报相关部门,12小时内形成书面报 告。上级主管部门及时跟进调查,了解事件真相,明确新闻 发言人,积极对接媒体。
(五) 劳资纠纷、恶性上访事件。根据具体情况,联 合相关部门,迅速开展相关处置工作,控制事态发展。特别 是年底、节前,对于人数较多的恶性讨薪等事件,要及时搜 集资料,整理证据,并报送公安部门。
第六章 附则
第十二条 本预案由公司应急工作领导小组负责解释。 第十三条 本预案自印发之日起施行。
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