城镇非私营单位就业人员年平均工资

年城镇非私营单位就业人员年平均工资

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2012年城镇非私营单位就业人员年平均工资

2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为46769元，与2011年的41799元相比，增加了4970元，同比名义增长11.9%，增幅下降2.5个百分点。其中，在岗职工平均工资47593元，同比名义增长12.1%，增幅下降2.2个百分点。扣除物价因素，2012年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资实际增长

9.0%。

分四大区域看，2012年城镇非私营单位就业人员年平均工资由高到低排列是东部、西部、中部和东北，分别为53444元、41959元、40110元和39245元；同比名义增长率从高到低依次为西部13.1%、东北12.8%、中部12.3%和东部10.9%。

表1：2012年城镇非私营单位分地区就业人员年平均工资

单位：元，% 地区 合计 东部 中部 西部 东北 2011年 41799 48183 35718 37091 34784 2012年 46769 53444 40110 41959 39245 名义增长率 11.9 10.9 12.3 13.1 12.8 分行业门类看，年平均工资最高的三个行业分别是金融业89743元，是全国平均水平的1.92倍；信息传输、软件和信息技术服务业80510元，是全国平均水平的1.72倍；科学研究、技术服务业69254元，是全国平均水平的1.48倍。年平均工资最低的三个行业分别是农、林、牧、渔业22687元，是全国平均水平的49%；住宿和餐饮业31267元，是全国平均水平的67%；水利、环境和公共设施管理业32343元，是全国平均水平的69%。最高与最低行业平均工资之比是3.96：1，比2011年的4.17：1差距有所缩小。

表2：2012年城镇非私营单位就业人员分行业年平均工资

行业 2011年 2012年 单位：元，% 名义增长率 合计 41799 46769 11.9 农、林、牧、渔业 19469 22687 16.5 采矿业 52230 56946 9.0 制造业 36665 41650 13.6 电力、热力、燃气及水生产和供应业 52723 58202 10.4 建筑业 32103 36483 13.6 批发和零售业 40654 46340 14.0 交通运输、仓储和邮政业 47078 53391 13.4 住宿和餐饮业 27486 31267 13.8 信息传输、软件和信息技术服务业 70918 80510 13.5 金融业 81109 89743 10.6 房地产业 42837 46764 9.2 租赁和商务服务业 46976 53162 13.2 科学研究、技术服务业 64252 69254 7.8 水利、环境和公共设施管理业 28868 32343 12.0 居民服务、修理和其他服务业 33169 35135 5.9 教育 43194 47734 10.5 卫生和社会工作 46206 52564 13.8 文化、体育和娱乐业 47878 53558 11.9 公共管理、社会保障和社会组织 42062 46074 9.5 从登记注册类型看，股份有限公司的年平均工资最高，为56254元，是全国平均水平的1.20倍；其次为外商投资企业，为55888元，是全国平均水平的1.20倍；第三位是国有单位，为48357元，是全国平均水平的1.03倍。年平均工资最低的为集体单位，为33784元，是全国平均水平的72%。

表3：2012年城镇非私营单位分登记注册类型就业人员年平均工资

单位：元，% 登记注册类型 合计 2011年 41799 2012年 46769 名义增长率 11.9 国有 43483 48357 11.2 集体 28791 33784 17.3 股份合作 36740 43433 18.2 联营 36142 42083 16.4 有限责任公司 37611 41860 11.3 股份有限公司 49978 56254 12.6 其他内资 29961 34694 15.8 港澳台商投资 38341 44103 15.0 外商投资 48869 55888 14.4 附注：

1.指标解释

（1）单位就业人员：指在各类法人单位工作，并由单位支付劳动报酬的人员，包括在岗职工和其他就业人员。

在岗职工是指在本单位工作且与本单位签订劳动合同，并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员，以及上述人员中由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支付工资的人员。为准确反映行业用工情况，从2011年起，将在岗职工中的劳务派遣人员进行了单独统计。

其他从业人员是指除在岗职工以外，实际参加本单位生产或工作并从本单位取得劳动报酬的人员。具体包括：非全日制人员、聘用的正式离退休人员、兼职人员和第二职业者，以及在本单位工作的外籍和港澳台方人员。

（2）工资总额：根据《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指本单位在报告期内（季度或年度）直接支付给本单位人员的劳动报酬总额。包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

工资总额是税前工资，包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。

工资总额不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是以货币形式支付的还是以实物形式支付的，均应列入工资总额的计算范围。

工资总额由基本工资、绩效工资、工资性津贴和补贴、其他工资四部分组成。工资总额不包括病假、事假等情况的扣款。

基本工资也可称为标准工资、合同工资、谈判工资。指本单位在报告期内（季度或年度）支付给本单位就业人员的按照法定工作时间提供正常工作的劳动报酬。各单位给个人确定的底薪可作为基本工资。包括工龄工资（年功工资）。基本工资不含定时、定额发放的各种奖金、各种津贴和补贴、加班工资，也不包括补发的上一季度或上一年度的基础工资。