保安管理制度
为了保障公司的正常工作秩序，搞好人员接待和车辆、物品出入登记的管理，当好企业卫士，确保公司财产和员工的人身安全，特制定本管理制度：
第一条、必须严格遵守公司的各项规章制度，如有违反，则按《公司员工管理制度相关条例》进行处罚。
第二条、为人正直，作风正派，以身作则，处事公正，对工作有高度的责任感，不玩忽职守。
第三条、保安必须提前30分钟到岗，做好交接记录，要有饱满的精神执勤。
第四条、员工上下班之前30分钟，保安人员必须站在公司门口迎接与于送别。
第五条、下班之后，保安必须检查办公区和车间、仓库等的电源及门、窗关闭情况，切实做好“四防”（防火、防盗、防破坏、防自然灾害）等工作。
第六条、保安夜间值班要高度戒备，做到每小时至少要在厂区巡逻1次以上。
第七条、外来人员无法表明身份或未经同意，不得进入厂
区内。
第八条、保安人员须注意本身礼貌与涵养，对来宾、来 访人员要文明问询和主动引导。．
第八条、值勤保安不得以任何理由粗暴对待客户，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第九条、来访人员未经总经理批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第十条、非本公司车辆入厂，车中人员应在门卫室办妥登记手续才可入厂，车辆须按规定停泊在公司指定的地方 第十一条、货运车辆进出厂区时，需出具送货证明或《物品出门证》保安方可放行，并通知仓库保管部门。
第十二条、外来人员未遵守公司进出厂区规定的，保安有权拒绝其入厂。
第十三条、保安值班时间按照公司相关规定灵活执行。 第十四条、本制度由办公室制定并负责解释，经总经理批准后施行。
第十五条、本制度自颁布之日起施行。
车辆管理制度
为使公司车辆合理使用，降低车辆使用成本，提高车辆使用效率和安全，特制定本制度：
一、 公司车辆使用统一由人事部调派。用车部门需提前至少半天向人事部主任申报次日用车计划。
二、司机出车需凭派车单出车。派车单在出厂门时交到门卫，由人事部主任统一收回保管。
三、司机日常给车辆的加油量要和行驶里程相对应，上下误差控制在5%之内。行驶里程数由人事部主任进行核实,总经理助理进行不定期抽查。
四、公司禁止司机私自驾驶公司车辆外出，若因开私车造成交通事故，由司机本人负完全法律和经济责任（总经理批准的特殊情况除外）。
五、车辆出现问题需要修理和保养，应到人事部主任那里填写车辆维修和保养审批单，由总经理（总经理外出时由总经理助理代签）签字审批后方可进行车辆维修与保养。 六、司机要爱护所驾驶的车辆，做好日常车辆养护工作。 七、要求司机严格遵守车辆安全驾驶规则，不开野蛮车、斗
气车，不乱超车和并道，不闯红灯，不超速行驶。如因司机本身不按照安全驾驶规则行驶发生交通处罚，司机本人将承担被处罚的费用；因司机本人严重违反安全驾驶规则而导 致交通事故的，司机本人将受到公司制度的相应处罚并承担部分事故经济责任（责任界定以交管部门的事故鉴定为准）。 八、公司车辆原则上实行司机专人专开。未经公司领导批准，不允许其他员工擅自驾驶公司车辆。因生产和其他紧急情况且司机本人又不在岗的情况下，经公司领导批准，其他员工方可驾驶公司车辆，但必须持有驾驶证，具有三年以上驾龄并确保行车安全。
九、司机每天下班前要将车辆钥匙上交给综合部主任，收车超过下班时间的，钥匙交到当班门卫那里保管。收车后不交钥匙的司机，公司将按照违反公司制度进行相应处罚。 十、车辆发生各类问题不允许隐瞒不报，尤其是车辆质量出现问题时一定要及时向人事部主任反映情况，及时进行检修,减少安全隐患。
十一、公司接送员工上下班的班车安排由郭庆振驾驶，有特殊情况由人事部主任另行安排司机驾驶。
人事管理制度修改版
