织协调能力，努力发挥好对领导的参谋助手职能，而且使我养成了“求真务实，
团结协作，办事果断，甘于奉献”的良好工作作风，自然形成了一种做任何事有
大局观、发扬团队精神的思想意识，并且在不断的历练中综合素质得到了有效提
升。另外，我在机电集团办公室的工作五年，通过接触大量集团各方面的文件、
汇报材料和资料，参加各种会议和陪领导深入企业调研等工作，使我熟悉集团面
上的总体情况和所属企业基本情况，这一切都为我能够干好集团团委的工作奠定
了良好的基础。
(三)从企业车间到集团本部，从行政经济工作到政工宣传群团工作，这种多
岗位、多层次的工作锻炼使我更全面了解集团及企业发展现状，更加明确集团党
政工作整体推进的结合点和落脚点，更能够找准集团共青团工作与企业经营发展
的紧密联系点，从而考虑集团共青团的工作能够更具有现实性、指导性、可操作
性和前瞻性。
三、我有企业集团共青团工作经验，且有目前正在从事机电集团共青团工作
的优势
在xx集团工作期间，我任集团团委副书记，协助团委书记积极抓好集团团
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委对各级子公司团组织的指导和管理工作，制订下发各类团内规章制度和办法，
多次出色、圆满地组织开展好了团的各项活动。通过在这个岗位上的工作锻炼，
使我了解了企业集团团委的工作定位和职责，熟悉了企业集团团委工作方式和办
法，从而为我干好集团团委工作积累了大量实战经验。而且，我目前正在xx集
团党群工作部工作从事团委的具体工作，熟悉上级单位团市委及国资委团工委机
构设臵和工作安排，明确集团在推进“321”战略和集团党委“五大工程”建设中群团
工作的重点，清楚集团共青团工作职责以及与集团各部门的工作配合，了解集团
所属企业各级团组织基本情况，所以我能够很快上手集团团委工作，继续发挥和
领导及同事们的工作默契，按照集团党委的工作要求，把集团团委工作干好。
综上所述，我认为我具备胜任集团团委书记的能力和水平。
三、工作设想
当前集团正处在发展的关键时期，我认为，集团实施“321”战略的总体发展
思路和工作目标将是集团共青团今后一段时期内开展一切工作所围绕的中心点
和出发点，集团团委应义不容辞地肩负起引导、团结、带领广大团员青年投身到
集团实施“321”战略的主战场的责任，让全系统的广大团员青年真正成为推进实
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施“321”战略的冲锋队和生力军。如果我能竞争上集团团委书记职务，我将按照
集团党委对共青团工作提出的“四点要求”，做好以下几个方面的工作，开创机电
共青团工作的崭新局面。
(一)深化思想凝聚，进一步增强青年在实施“321”发展战略中的思想道德建设
1、推进理论学习活动，构筑青年的精神支柱。在企业的青年员工中传播和
学习党和团的重要思想主张，加强和改进团员青年道德观和思想观，同时，抓好
实践创新，提高思想政治教育的针对性和实效性。
2、推进“321”战略宣讲，坚定青年的理想信念。大力发挥团组织在青年当中
的凝聚力和号召力，深入开展集团“321”战略宣讲活动，营造投身321战略，青
年当先的浓厚氛围。使青年坚持远大理想与脚踏实地相结合，把个人发展融入到
推动集团发挥在那的奋斗历程中来，做一个“有理想、有抱负、有知识、有能力
和有品味”机电新青年。5
3、推进主题教育实践，引导青年的价值取向。以“五四”等重大节日节庆和
纪念日为契机，开展贴近青年、形式多样的主题教育活动，探索集团新时期丰富
青年思想教育工作的新载体，努力引导集团所有的团员青年紧紧凝聚在团组织周
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围，进而团结在党组织的周围，始终保持积极进取和昂扬振奋的精神状态，积极
投身集团实施“321”战略的主战场。
(二)深化事业凝聚，进一步提升青年在在实施“321”发展战略中的事业发展贡
献率
1、加强能力素质建设，培育优秀青年人才。与集团相关部门及企业一道，
为青年成长成才创造更好的条件，对青年职工进行有计划、有组织，分层分类的
培训，选送优秀的青年生产、技术和管理骨干进行深造，努力帮助青年职工提高
自身素质和建功立业的能力，为集团实施“321”战略培养一支扎实的生力军。
2、找准服务企业切入点，发挥青年生力军作用。以服务企业的生产经营为
前提，找准共青团组织根本属性、根本任务与企业根本功能相融合的工作切入点，
在实施“321”战略中找准新坐标，不*外人。充分发挥共青团的品牌活动优势，以
青年突击队活动奋战急难任务，以技术比武活动营造学技氛围，以拜师学技活动
提升青工技能，以科技攻关活动解题技术难关，以各类技能竞赛活动提高企业效
益。
3、实施青春建功“321”行动，树立典型示范榜样。组织实施企业团组织及广
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大团员青年“青春建功“321”行动， 推进共青团号、xx青年突击手(队)等评选活动，
及时挖掘、表彰、宣传、举荐“321”建功行动中表现突出的青年个人和青年集体。
(三)深化服务凝聚，进一步促进在实施“321”发展战略中青年队伍的全面成长
和发展
1、以充分调研为切入点，了解青年需求。通过深入企业基层、问卷调研和
个别访谈等形式，客观、全面地分析当前集团团员青年职业发展中的困惑和需求，
努力改进共青团工作方式，拓展服务功能，更好地帮助青年成长进步。
2、以技能培训为着力点，提高综合素质。结合集团新项目上马需要和青年
自身发展的需求，继续以全国“青工技能振兴计划”试点单位为载体，积极整合系
统内部资源，努力争取社会资源，有针对性地提供青年实用技能培训和学习深造，
进一步丰富服务手段，拓宽服务渠道。
3、以文化建设为落脚点，倡导和谐文化。坚持弘扬主旋律，注重发挥好团
讯、团刊、团网(现在主要是通过建立qq群)等宣传阵地作用，进一步丰富青年
的精神文化生活;指导各级团组织通过组织各类寓教于乐的文体活动，开展拓展、
片区交流、兄弟单位联谊等团日活动，进一步丰富青年的业余文化生活。
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