社区党支部书记职责
篇一：1社区党支部书记工作职责社区党支部书记工作职责党支部书记在党的支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会，支部委员会的决议，负责主持党支部的日常工作，具体职责是；1、组织发动社区党员和居民群众，结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示，决议，保证完成党的各项任务；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会、支部党员大会讨论决定。
2、认真搞好党的自身建设，掌握党内外思想动向，做好经常性的政治思想工作，把政治思想工作做到社区居民群众和社区日常事务中去。
3、负责召集支部委员会、支部党员大会，组织检查支部的工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映，按时向支部党员大会和上级党委报告工作。
4、经常与各委员及同级行政领导保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。
5、抓好支部委员会的学习，按时召开支部委员会生活会，认真开展批评和自我批评，搞好党风廉政建设，充分发挥集体领导作用。
篇二：社区党总支书记职责社区党总支书记职责社区党总支书记在总支部委员会的集体领导下，分工负责总支的全面工作，其主要职责是：一、贯彻落实党的各项方针政策和上级党组织的决议、指示，结合本社区的具体情况，提出贯彻实施意见；研究安排总支工作。
二、组织实施“三项制度”的贯彻落实工作，及时了解和掌握党员干部、居民群众的思想状况和家庭情况，为群众排忧解难，做好经常性的思想政治工作。 三、抓好党总支的自身建设，带领党员干部及居民群众开展“创先争优”活动。
按时召开总支民主生活会、执行民主集中制原则，认真开展批评与自我批评，改进领导方式和工作方法，调动两委会班子成员及工作人员的积极性，发挥班子集体领导的作用。
四、负责组织召开总支委员会和党员大会，定期研究和部署党建的各项工作，及时将重大问题提交总支委员会和党员大会决定；检查各党小组的工作计划、活
动开展情况及总支决议的执行情况，按时向总支委员会、党员大会和上级党组织汇报工作。
五、加强青年干部的培养教育，做好动态管理工作，制订落实后备干部培养选拔规划和措施。
六、协调党总支与居委会、工会、团支部、妇代会等组织的关系，发挥各自职能作用。
协调物管、中介组织及社会单位的各种关系，充分调动其在和谐社区建设中的积极作用。
七、制订两委会任期目标和年度工作计划，并组织实施。
篇三：社区党(总)支部书记工作职责社区党(总)支部书记工作职责1、组织党员干部和发动群众努力完成上级组织交给的各项工作任务。
2、了解和掌握党员的思想、工作和学习情况，做好党员的思想政治工作。 3、负责党（总）支部的各项工作，重大问题及时提交党（总）支部党员大会讨论，按时向乡镇（街道）党（工）委报告工作。
4、负责与驻社区单位党组织开展共驻共建，形成工作合力，交流驻社区单位与社区党建工作情况，充分调动驻社区党组织共驻共建积极性。 5、组织开展好社区党（总）支部各项活动。
社区党（总）支部组织委员工作职责1、了解和掌握党员的思想状况，搜集和整理党员的模范事迹。
2、提出组织生活的内容和要求，认真执行“三会一课”制度。
3、掌握入党积极分子的情况，提出发展党员的意见，做好组织发展工作。 负责对申请入党人入党积极分子和预备党员的培养教育和考察工作，办理党员纳新和预备党员的转正手续。
4、负责收缴党费、党员统计、组织关系接转等组织管理工作。
社区党（总）支部宣传委员工作职责1、了解党员的思想情况，提出宣传教育工作的意见。
针对党员的思想实际，制定学习计划，组织党员学习党的路线、方针、政策，学习党的基本知识和科学文化业务知识。
2、围绕每个时期工作的中心任务，开展宣传工作，并负责本社区的宣传报
道工作。
3、协助党（总）支部书记抓好党（总）支部的各项创建活动，组织开展好文明社区创建活动，推进社区精神文明建设。
社区党员干部重大事项报告制度为切实加强对社区基层党员干部的监督管理，促进党员干部的廉洁自律，特制定实行对社区班子成员重大事项报告制度。 一是请示报告内容。
本人购建房、承包经营、买卖大件的物品情况；婚庆喜事、因私出国境，公务活动中接受礼品、有价证券和处理情况，以及本人出现工作失误等问题都列入请示报告的内容。
同时，重大事项报告制度还规定其家庭成员及近亲属婚丧宴请、承包经营等情况也需要向街道纪工委报告。 二是报告方式及处臵程序。
社区干部向街道党工委报告，要填写《个人重大事项报告单》，并严格遵守申报时间，可以在事前请示的，必须在事前10天内作出请示；属于不可预见的事情，发生后必须及时报告，最迟不得超过20天。
街道党工委核实请示报告后，提出意见，结果在7天内通知呈报人。 三是报告制度的监督落实。
街道党工委不定期检查请示报告制度的执行情况，一旦查实有无故不报或不如实报告的情况，对当事人作出通报批评，构成严重违纪的，将依法依纪从重处理。
社区党风廉政建设责任追究制度为认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和区、街道有关党风廉政建设责任制规定以及领导干部“一岗双责”，促进全县党风廉政建设和反腐败斗争深入开展，现结合我社区实际，制定本制度。
一、责任追究对象全体社区领导干部。
二、责任追究内容1、对党风廉政建设责任范围内的事项，不能结合实际认真进行分析研究、组织贯彻落实，带来不良后果的。
2、对党员、干部疏于教育、管理和监督，致使责任范围内发生问题较多或导致党员、干部发生违纪违法问题造成不良社会影响的。
3、对查处违纪违法案件不支持、不配合，授意、纵容阻挠、干扰、对抗监督检查工作受到影响的。
4、对责任范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，社会反映强烈、问题长期得不到解决的。
5、对配偶、子女及身边工作人员教育管理不力，导致领导干部配偶、子女、身边工作人员利用自身影响获取不正当利益，造成恶劣影响的。 6、利用婚丧嫁娶、生日、子女升学、乔迁等事宜借机敛财的。
7、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的。
8、参与赌博事变相赌博，奢侈浪费，公款吃喝，造成不良影响的。 三、责任追究的形式责任追究包括诫勉提示、通报批评、组织处理、纪律处分。
1、诫勉提示：指通过诫勉谈话、批评教育等方式责令其对自身存在的问题进行书面检查或进行整改。
2、通报批评：指对发生责任问题的领导，通过公开通报或党内通报的形式进行批评。
3、组织处理：责令责任者辞职或对其免职。
4、纪律处分：按照党政纪有关规定对责任人进行党纪、政纪处分。 四、责任追究权限1、对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要追究纪律责任的，依照有关党纪政纪条规，给予党政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。
2、对违反党风廉政建设责任制有关规定，需要给予责令辞职或免职等组织处理的，会同组织部门提出意见，提交上级研究决定后，按干部管理权限，由组织人事部门具体实施。
3、对违反党风廉政建设责任制规定，不需要追究纪律责任的，经党支部研究，可通过诫勉谈话、通报批评等方式进行提示告诫。
社区干部廉政诫勉谈话制度为进一步强加对领导干部及主要负责人的教育监督，深入推进党风廉政建设，根据党章和《中国共产党党内监督条例》，特制定本制度。
一、诫勉谈话对象的界定实行诫勉谈话的对象是指在社区范围内经信访举报、党风廉政建设责任制度考核、干部考察以及专项检查渠道中反映存在的轻微违纪行为，一般不需给予纪律处分的领导干部。
有列六种情况之一的必须进行谈话：1、信访或者其他渠道反映意见相对集中的问题，需要与被举报人核实并督促纠正的。
2、有不廉洁行为或思想作风、工作作风、生活作风等方面可级酿成严重违纪的苗头性问题，需要进行帮助教育并引以为戒的。
3、经组织调查确有轻微违纪问题，需要对被调查人进行批评教育的。 4、经考察和民主评议，在遵守廉洁自律规定方面基本满意或不满意票较高、群众意见较大、反映问题较多的。
5、责任心不强，不认真履行党风廉政建设岗位职责，致使本部门本系统出现违纪违法问题，造成不良影响的。 6、组织认为其他需要实施诫勉谈话的。
二、诫勉谈话的内容1、向被谈话对象提出谈话的具体要求。
2、向被谈话对象指出在遵纪守法、廉洁自律以及作风建设等方面存在的问题。
3、帮助被谈话对象分析问题的性质、原因以及在群众中造成的不良后果。 4、对其提出诫勉要求，要求被谈话对象表明态度。 5、提出改进的要求或今后努力的方向。
三、诫勉谈话责任分工党风廉政建设诫勉谈话由社区书记组织实施。 对干部的谈话由书记负责主谈。
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