由子集格式生成的工作简历，当子集发生变化后，请点击【生成文本工作简历】重新生成文本格式“工作简历”。 人员详细信息查看操作步骤(参照图-9)：
步骤一，在[单位列表]中点击选中需要查看的单位，其人员信息显示在左侧[人员列表]中； 步骤二，双击[人员列表]中指定人员打开“人员信息编辑”窗口即可查看该人员详细信息。 人员查找（本单位内查找、全库查找）操作步骤(参照图-9)：
步骤一，本单位查找（按状态）。通过单选按钮选中“本单位查找（状态）”，下拉选择人员状态（全部、在职、退休、离休……），点击【搜索】按钮，系统返回指定状态人员至[人员列表]；
步骤二，全库查找（按姓名）。通过单选按钮选中“全库查找（姓名）”，录入人员姓名，点击【搜索】按钮，系统进行模糊查找，返回查询结果至[人员列表]。 人员信息列表排序操作步骤(参照图-9)： 排序方式：部门排序、确省排序。
“部门排序”原则：部门顺序 人员顺序 职务层次； “按设定顺序排序”原则：人员顺序 系统生成的人员编号。 拖拽改变人员顺序：
“部门排序”下，同部门之间可以拖拽，确认后，点击【保存排序】按钮即可； “按设定顺序排序”下，单位之间可以拖拽，确认后，点击【保存排序】按钮即可。 删除人员信息操作步骤(参照图-9)：
步骤一，在[人员列表]中选中需删除的人员（备注：兰色标注的行）；
步骤二，点击【删除】按钮，系统弹出删除提示信息，确认删除后，删除此人员。 注意
删除后将不可恢复！
批量信息维护操作步骤(参照图-9)：
步骤一，在[单位列表]中点击选中需要批量信息维护的单位；
步骤二，按【批量信息维护】按钮，系统打开[批量信息维护]窗口(图-13)
钩选需要批量维护的人员 钩选需要批量维护的字段
步骤三，钩选需要批量维护的字段； 步骤四，钩选需要批量维护的人员；
步骤五，点击【保存】按钮，完成批量信息维护。
【人员花名册】
模块功能：动态构造人员花名册、四中固定花名册模板、动态构造人员查询过滤方案、生成/预览/打印花名册、导出Excel；
操作说明：双击功能树[人员管理] – [花名册]图标，系统打开[人员花名册]窗口(图-14)
步骤一 步骤二 步骤三 步骤四
生成模板花名册操作步骤(参照图-14人员花名册)：
步骤一，在[已定义报表列表]中，选择已定义的报表（如：事业单位人员名册）； 步骤二(非必须步骤，可跳过)，选择查询单位； 步骤三(非必须步骤，可跳过)，构造人员查询方案；
步骤四，点击【生成报表】按钮，系统生成对应的报表，如图-15生成人员花名册
步骤五 步骤六
步骤五，手工设定人员的排列顺序(参照图-15)。设定“打印排序”，按【保存排序】按钮，保存排序； 步骤六，打印预览(参照图-15)。点击【打印预览】按钮，系统打开[打印预览]窗口，可打印、导出Excel。
【人员照片管理】
模块功能：人员照片维护，包括：批量获取照片、删除人员照片、无照片人员查找等；
操作说明：双击功能树 [人员管理] – [人员照片管理]图标，系统打开[人员照片管理]窗口(图-16)
有照片人员，序号列“兰色”标注
批量获取人员照片操作步骤(参照图-16人员照片管理)：
步骤一，人员照片准备。建立存放照片的文件夹；支持照片格式JPG、GIF、BMP；照片名称以人员身份证命名；
步骤二，在[单位树状列表]中，选中单位，其人员信息显示在[人员列表]中； 步骤三，点击【批量获取照片】按钮，系统打开图-17文件夹选择窗口；
步骤四，选中照片存放的文件夹，按【确定】按钮，系统自动获取并匹配人员照片，完成后，给出成功提示。 删除人员照片操作步骤(参照图-16人员照片管理)： 步骤一，选中需删除照片的人员；
步骤二，点击【删除照片】按钮，删除此人员照片。
【岗位设置管理】
模块功能：系统提供按单位、行业、地区进行岗位设置，并自动生成岗位设置分析表、岗位设置工作表。比较江苏省文件规定的结构比例，反复修改使本单位岗位设置内部结构趋向合理化；
操作说明：双击功能树[岗位设置和人员聘用管理]-[岗位设置管理]，系统打开[岗位设置工作选项]主窗口(图-18) 按单位进行岗位设置（参照图-18）
功能介绍：按单位进行岗位设置，生成岗位设置分析表，比较江苏省文件规定的结构比例，反复修改使本单位岗位设置内部结构趋向合理化。
步骤一，在[图-18]中，选中单选按钮“按单位进行岗位设置”，按【确定】按钮，系统打开[岗位设置主窗口](图-19)
表头信息系统自动取得 步骤二 步骤二 步骤五，双击[核定数2]
步骤二，参照图-19，维护“各级管理岗位核定数”、“各级专技、工勤岗位核定数”，按【保存】按钮，系统保存设置；
步骤三，查看岗位设置分析表。点击图-19中【岗位设置分析】按钮，系统打开[岗位设置分析报告]窗口（图-20） 步骤四，查看岗位设置工作表。点击(图-19)【岗位设置工作表】按钮，系统生成“岗位设置方案调整通知单”(图-21)，可直接修改“核定数”、录入“调整说明”，按【保存】按钮，保存调整设置。
核定数、调整说明编辑
注意
点击【更新提取核定数据】按钮，可将“岗位设置信息”重新提取到“调整通知单”中。
步骤五，将本单位管理、专技和工勤各个层次上设置的岗位数量，具体分配到单位内部各个部门具体工作岗位上去，撰写各个工作岗位的岗位说明书，并确认各个岗位的特别属性（例如：特设岗位等）。 1）第1步，双击(图-19)“核定数”列，系统打开[岗位设置]窗口(图-22)
第3步 第2步
江苏人事管理事业单位版操作手册49P
