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（XXXXXXXXXX）职能战略规划——举例标注红色
1、前 言（明确制定和实施本规划的目的、范围和职责等。） 1.1目 的
1.2 范 围
1.3 职 责
2、总体要求
2.1公司的使命、愿景和价值观
? 使命：持续打造精品厨卫及整体家居空间，为人类创造幸福生活； ? 愿景：致力于成为国内乃至世界一流的厨卫 一体化方案解决商； ? 核心价值观：诚信、责任、创新、共赢 2.2本职能部门使命、愿景和管理理念
? 使命：以人才成就事业，以事业成就人才（人力资源） ? 愿景：致力于成为最佳雇主（人力资源）
诠释：（包括从那几个方面、用什么指标去定位）
? 管理理念：用人之长，不苛全责备,容忍因创新而产生的失误（人力资源） （管理理念展开，如人才理念等）
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2.3 2012年－2016年华帝燃具股份有限公司总体战略： ? 总体战略：
以用户价值为核心，国内与国际市场并重；坚持市场导向、产品创新和精益制造；以烟灶具为核心，不断孵化培育热水器、卫浴洁具等新的业务发展平台，实现烟灶全球第一，构筑整体厨房、整体卫浴产业旗舰。 ? 总体战略目标：
2016年实现税前销售收入100亿元，利润10亿元，年平均规模增长率25%以上，年平均利润增长率20%以上。
? 总体业务战略：
-烟机、灶具（核心）：主业产品，量利并行，实现行业No.1；
-电（燃）热水器（成长）：培育产品，规模导向，快速上量，力争进入行业前三强；
-卫浴洁具（种子）：培育产品，品质先导，品牌导向，至少一个项目进入行业前3名。
3、职能战略规划分析 3.1职能部门现状概述
（1）本系统的组织管理架构（人力资源要把整个公司的架构作一说明）：
（2）本职能部门的主要职责
（3）本系统的人员结构（人力资源职能还要说明整个公司的人员结构，用图表形式加简单文字描述）：
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（4）其他方面现状描述（包括所用信息系统、技术、流程等其他方面进行描述）。
3.2 关键成功因素分析
关键成功因素分析矩阵
因素 A B C 分析步骤与评价方法 A B C 合计 1 0 2 2 1 2 0 0 1 a) 识别所有的成功因素： 公司相关职能部门分别列出本部门中影响战略目标和业务工作的各种因素 b) 评价方法 采取集中讨论的形式对矩阵中每一个因素打分，采用两两因素比较的方法，如果A因素比B因素重要就打2分，同样重要就打1分，不重要就打0分。在对矩阵所有格子打分后，横向加总，以此进行科学的权重分配. 结论：
3.3 企业内部环境分析（针对上述关键成功因素，公司分别有那些优势和劣
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职能战略规划(模板-举例)
