面试评分表-面试官用
1、请做一个简单的自我介绍并表明您想要应聘什么岗位？限时1分钟（10分）
表现 语言流畅，语速、声音大小适中，语气能吸引面试官注意，充满自信，8-10分 注视面试官，眼神不游离，时间把控良好。 比较流畅，但语速、音量、眼神、自信有1-2项不符，每项扣1分；时6-8分 间把控稍逊，每超半分钟扣0.5分，最多扣1分。 4-6分 表达时有1-2次不自然的中断，但很快调整。 2-4分 表达时有多于2次不自然的中断，需要面试官帮助调整。 1-2分 只能讲出一句话，未做好足够准备 0分 过分紧张，无法表达 总分
2、为什么愿意加盟XXX公司？你了解XXX集团或XX公司哪些文化或信息？（10分）
表现 能够较好地表达自己的意愿，对XXX文化有较深的了解，并能结合自己8-10分 的体会进行理解并良好表达，与企业文化相符合。 能够较好地表达自己的意愿，对XXX文化有较深的了解，自己的理解与6-8分 企业宣传没有区别，未加入自身的思考。 4-6分 对XXX文化了解相对较少或自己的意愿不太明确。 2-4分 对XXX文化了解相对较少且不能表达自身意愿。 0-2分 对XXX文化的理解与公司宣传主线向背，有部分负能量。 总分
3、请陈述你认为该岗位的职能职责包括哪些？（10分）
总分 8-10分 6-8分 4-6分 2-4分 0-2分 表现 全面了解该岗位的职能职责，明确该岗位的日常工作内容。 较清晰了解该岗位的职能职责，明确该岗位的日常工作内容。 了解该岗位约一半的职能职责，明确该岗位的日常工作内容。 对岗位职能职责了解不到一半。 对岗位职能职责理解有明显错误。
4、你认为该岗位必须具备哪些能力与素质？（10分）
总分 8-10分 6-8分 4-6分 2-4分 0-2分 表现 全面了解该岗位的能力与素质。 较清晰了解该岗位的能力与素质。 了解该岗位约一半的能力与素质。 对岗位能力与素质了解不到一半。 对岗位能力与素质理解有明显错误。
6、结合在校所学，你认为你应聘该岗位的职业优势是什么？（10分）
1 / 3
总分 8-10分 6-8分 3-6分 0-3分 表现 性格、能力、经验、知识、沟通均与岗位匹配。 性格、能力、经验、知识、沟通有1-2处不能与岗位匹配。 性格、能力、经验、知识、沟通有3-4处不能与岗位匹配。 性格、能力、经验、知识、沟通有超过4处不能与岗位匹配。
7、你认为自己能与什么样领导良好合作？为什么？请举例说明。（10分）
表现 意向与部门领导管理风格基本相符，且应聘者为自身切实体会，能就领8-10分 导处事、管理风格的体会举1-2个实例说明。 6-8分 意向与部门领导管理风格基本相符，但无法举实例说明。 3-6分 意向与部门领导管理风格有一半左右不符合。 0-3分 意向与部门领导管理风格不符合。 总分
8、在工作中，对于加班问题是怎样看待的？（10分）
总分 7-10分 5-7分 3-5分 0-3分 表现 回答该问题时着重工作效率问题，不计较个人得失，以集体利益为己任。 不计较个人得失，以集体利益为己任，工作效率方面缺失。 过分注重个人得失，比较看重集体利益。 宁愿牺牲集体利益，也要保全个人利益。
9、团队是很重要的组织，如果你达到管理层的位置，将如何领导团队？（10分）
表现 重工作效率、合理分工、内部沟通、绩效目标达成、员工奖惩、团队士8-10分 气以及能落到地面的改革创新等。 工作效率、合理分工、内部沟通、绩效目标达成、员工奖惩、团队士气、6-8分 改革创新，其中包含4-5项内容。 工作效率、合理分工、内部沟通、绩效目标达成、员工奖惩、团队士气、4-6分 改革创新，其中包含2-3项内容。 工作效率、合理分工、内部沟通、绩效目标达成、员工奖惩、团队士气、2-4分 改革创新，其中包含1项内容。 0-2分 只注重个人领导魅力的发挥，并无可行和实际的内容。 总分
10、您个人的职业态度是怎样？目前拥有什么职业技能和职业资格？（10分）
表现 态度积极向上，有较强的信心，坚韧而有责任心，敢于面对困难和挑战。8-10分 该岗位的职业技能较全面，上岗资格证件齐全。 态度积极向上，有较强的信心，坚韧而有责任心，敢于面对困难和挑战。6-8分 上岗资格证件有缺。 4-6分 信心、责任心、面对困难的态度有1项有缺陷，且资格证有缺失。 2-4分 信心、责任心、面对困难的态度有2项有缺陷，且资格证有缺失。 0-2分 信心、责任心、面对困难的态度、资格证均不符合。 总分
2 / 3
11、针对这次实践学习，谈谈你最大的体会；谈谈你本次面试自我感觉的不足有哪些？以及正式上岗后如何加强学习。（10分）
表现 对自身的优缺点有较明晰的认识，并有针对性且行之有效的改进计划，7-10分 对本次实践学习体会比较深刻。 对自身的优缺点、本次实践学习有较明晰的认识，但没有有效的改进计3-7分 划。 0-3分 无法正确认识自身优缺点。 总分
12、加减分项
加减分 -10 -5 -3 +1 +1 表现 面试态度明显不端 礼仪礼节有较大缺失（语言、姿势、眼神等） 着装不合适、化妆过浓、面试前吃有较大气味的食物 面试现场看见有需要的同学和老师，主动帮助 有能够支持该岗位的额外技能，每项加1分。（会顺德话，会开车，会做海报，会剪辑视频，有可以上台表演的才艺，有可以参与区域级别比赛的体育项目，策划组织过大型活动，与岗位相关技能得过校级奖励等）
3 / 3
面试评估表-面试官用
