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《行政组织学》2017-2024期末试题及答案

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《行政组织学》2017-2024期末试题及答案

一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内) 1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了( ) 理论。

A.行政生态 B.一般系统 C.社会人 D.动态平衡组织

2.组织界限之外与组织内个体决策直接相关的自然和社会因素被称为组织的( )。 A.一般环境 B.内部环境 C.外部环境 D.组织环境

3.在单位和人数不变的情况下,管理层次和管理幅度的关系为( )。 A.反比例关系 B.正比例关系 C.垂直关系 D.平衡关系 4.省级政府每届任期( )。 A.5年 B.3年 C.4年 D.6年

5.期望理论中的激励力量取决于目标价值和( )的综合作用。 A.期望概率 B.公平 C.个性倾向 D.努力程度 6.行政组织决策是以( )为后盾。 A.权力 B.组织 C.行政权力 D.权利

7.合作意向都很高,宁可牺牲自身利益而使对方达到目的的冲突处理模式为( )。 A.争斗型 B.协作型 C.妥协型 D.克制型

8.信息的发讯者和受讯者以协商、会谈、讨论的方式进行信息的交流与意见反馈,直到双方共同了解为止,这种沟通形式为( )。 A.非正式沟通 B.双向沟通 C.单向沟通 D.正式沟通

9.根据行政组织文化产生的时间,行政组织文化可以分为传统行政组织文化和( )。 A.行政主体文化 B.当代行政组织文化 C.行政统治型文化 D.权力导向型文化

10.效率就是指投入与产出之间的比例,力求以最少的投入获得最大的产出,其关心的是( )问题。 A.结果 B.投入 C.手段 D.质量

二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号填在括号内。少选、多选均不得分)

11.古典传统组织理论的主要代表人物有( )。 A.泰勒 B.法约尔 C.韦伯 D.梅奥

12.国务院是最高国家行政机关,它( )。 A.由国家最高权力机关产生 B.由中共中央产生 C.行使最高国家权力

D.在国家行政系统中处于最高地位 13.组织管理心理主要由( )组成。 A.需要心理 B.群体心理 C.组织心理 D.个体心理

14.戴维斯在《管理沟通与小道消息》一文中指出,口头传播方式的非正式信息交流渠道或形式主要有( )。

A.单线式 B.流言式 C.偶然式 D.集约式

15.我国行政组织文化正在向( )方向迈进。 A.法治型文化 B.开放型文化 C.参与型文化 D.服务型文化 三、名词解释【每小题5分,共20分)

16.组织结构设计 17.行政组织决策程序 18.冲突

19.组织沟通

四、简答题(每小题10分,共20分)

20.领导影响力的作用具体表现在哪些方面? 21.简述行政组织学习的功能。 五、论述题(每小题20分,共40分)

22.行政组织在国家经济发展中发挥的重要作用体现在哪些方面? 23.试论组织变革的途径和策略。

试题答案及评分标准

一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括 号内)

1.D 2.C 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.B 9.B 10.C

二、多项选择题(每小题2分,共10分,每小题至少有两项以上答案正确,请将正确答案的序号 填在括号内。少选、多选均不得分)

11. ABC 12. AD 13. BCD 14. ABCD 15. ABCD 三、名词解释(每小题5分,共20分)

16.组织结构设计是指组织管理者根据组织内外环境因素,规划、选择、建立一种适合本 组织自身特点、结构优良、功能齐全、运转灵活的组织结构的过程或活动。

17.行政组织决策程序是指行政组织在决策过程中所必须经过和遵循的工作次序和工作 步骤。

18.冲突是指两个或两个以上的社会单元之间,由于目标、各自的特点和利益的不同,所 产生的对立态度或行为。

19.组织沟通是指组织中人与人之间、群体与群体之间、上下级之间凭借一定的媒介和通 道传递思想、情感、观点和交流情报、信息,以期达到相互了解、相互支持、实现组织和谐有序发 展的行为和过程。

四、简答题(每小题10分,共20分)

20.(1)领导影响力是整个领导活动得以顺利进行的前提条件;(4分)(2)领导影响力影响 着组织群体的凝聚力与团结;(3分)(3)领导影响力可以改变和影响组织成员的行为。(3分)

《行政组织学》2017-2024期末试题及答案

《行政组织学》2017-2024期末试题及答案一、单项选择题(每小题1分,共10分,每小题只有一项答案正确,请将正确答案的序号填在括号内)1.美国学者巴纳德在1938年出版的《经理人员的职能》这本书中,系统地提出了()理论。A.行政生态B.一般系统C.社会人D.动态平衡组织
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