[绩效考核]绩效为纲 - 图文

（绩效考核)绩效为纲

绩效为纲

济宁市中策群教育咨询XX公司

讲师：贾长松 整理人：王晓燕 二○壹○年元月

目录

目录1 工作分析表2

营销经理考核评分表（月度）4 采购经理考核评分表（月度）7 财务经理考核评分表（月度）8 人力资源经理考核评分表（月度）10 生产经理考核评分表（月度）12 高管人员薪酬制度13 销售文员薪酬方案14

高管人员量本利平衡点薪酬计算方案15 客服人员的薪酬标准17

财务系统薪酬制度和考核18 品行考核系统19 应聘申请表23 价值需求测评25

工作分析表

姓名：

表壹：

从事岗位名字 我的上级岗位名字 下级的岗位 我认为学历要求 有无兼职 我的部门名字 我认为上岗人员 的条件 表二： 重要性 具体工作 占用时间%

开场案例：

二手房、商贸、壹手房