2021年《人力资源管理师（基础知识）一级》模拟试题一师
(附答案).
第 1 题 > 未分类 >
广义的（ ）是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的其他一些社会关系的法律规范。 {A}. 劳动法 {B}. 劳动法律体系 {C}. 劳动法学 {D}. 劳动立法制度? 正确答案：A,
第 2 题 > 未分类 >
领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标。并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致是（ ）的主要观点。 {A}. 领导者参与模型 {B}. 情境领导理论 {C}. 路径—目标理论 {D}. 费德勒的权变模型 正确答案：C,
第 3 题 > 未分类 >
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以下不属于劳动保障法的是（ ）。 {A}. 促进就业法 {B}. 社会保险法 {C}. 工作时间法 {D}. 劳动福利法 正确答案：C,
第 4 题 > 未分类 >
为有效完成人力资源管理的基本职能，必须完善的基础工作不包括（ ）。
{A}. 健全的员工绩效管理体系 {B}. 完善的劳动人事规章规划 {C}. 系统的工作岗位分析与评价制度 {D}. 静态的员工教育培养和训练体制? 正确答案：D,
第 5 题 > 未分类 >
（ ）是指当对一个人的某些特性形成好或坏的印象之后。人们就倾向于据此推论其他方面的特性。 {A}. 光环效应 {B}. 投射效应 {C}. 首因效应
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{D}. 刻板印象 正确答案：A,
第 6 题 > 未分类 >
依据是否以当事人的主观意志为转移，劳动法律事实可分为劳动法律行为和（ ）。 {A}. 劳动法律结果 {B}. 劳动法律后果 {C}. 劳动法律体系 {D}. 劳动法律事件? 正确答案：D,
第 7 题 > 未分类 >
在生产要素市场，（ ）是生产要素的供给者。 {A}. 居民户 {B}. 市场 {C}. 政府 {D}. 企业? 正确答案：A,
第 8 题 > 未分类 >
下列关于现代企业人力资源管理的说法，不正确的是（ ）。
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2021年《人力资源管理师(基础知识)一级》模拟试题一师 (附答案)
