萧山区艺术幼儿园教工手册
1.艺术幼儿园教职工聘用要求 2.艺术幼儿园教职工守则 3.艺术幼儿园各岗位职责
萧山区艺术幼儿园教职工聘用要求
艺术幼儿园本着按需设岗、因岗设人、 择优聘用的原则进行对教职工的聘用。具体聘用要求公示如下： 一、政治思想
1．热爱中国共产党和坚持党的四项基本原则。热爱幼儿教育事业，热爱本供职单位。 2．树立正确的人生观和价值观，有正确的是非观念，能明辨是非。
3．诚实守信，团结友爱，杜绝拜金主义，崇尚爱岗敬业，乐于奉献的工作精神。
4．认同我园文化，服从幼儿园领导管理和工作安排， 认真学习和遵守幼儿园工作各项规章制度。 5．具有大局观念、责任意识和担当精神，能与幼儿园教育理念相一致开展本职岗位工作。 二、业务能力
1．持有相关幼儿教育教师资格证书，能认真学习和贯彻各专业岗位工作职责，树立终生学习的学习理念。
2．具有班级组织和管理能力，学习用反思的方法不断加强和孩子、家长沟通的技巧，切实发挥家园合作的引领作用。
3．以班级为载体，努力做到个四个一：一个有爱的集体，一个团结的班组，一个生动的课堂，一群协同合作的家长伙伴。
4．以孩子和自我发展共赢为目标，组织开展各项生动、活泼具有教育意义的教育教学工作。 三、身体素质要求身心健康，没有疾病。 四、具体报名方式
教师报名为保教主任，后勤人员报名为后勤主任。
萧山区艺术幼儿园 二〇一一年七月二日
萧山区艺术幼儿园教职工守则
1．教职工必须遵守国家法律，法规以及区政府的各项规定。 2．教职工必须遵守《教职工守则》。
3．教职工必须认真遵守、履行各岗位职责，各项管理制度。
4．幼儿园教职工必须严守机密，不泄露园内教学方针，教育规划分配方案等有关重要信息及机密资料。
5．私人探访、电话
工作时不接待私人探访，在非常必要时，等领导批准后方可在指定地点接待访客。教师带班时间，禁止接听私人电话。未经批准，工作不得携带家属、朋友做伴。 6．教职工日常行为规范
（1）．行为举止符合教育人的规范要求，热情待人，相互尊重，团结协作，能随时自觉地运用礼貌用语。
（2）．坚持使用普通话，语言文明，说话轻声，悦耳，对幼儿使用正面语言，减少无须的口头禅，禁忌粗话，脏话。
（3）举止大方，坐，立，走姿势端正文雅。
（4）仪表端正，服饰美观，轻便，整洁，便于工作。不得穿吊带背心，袒胸露背和拖鞋进教室园区，不浓妆，不留长手指甲，不带刺眼的金银饰品，不纹身。
（5）按幼儿园规章制度做事，认真仔细，有始有终，按时完成工作任务。
（6）保持周围环境卫生整洁、清洁、优美，各种用品有固定地方，用完后及时归还原处，不随便挪用他人东西，如有破损，及时报告，及时修理。
（7）自觉执行作息制度，按时交接班，严禁与带班教师闲聊，中午值班严禁睡觉，非值班人员严禁睡幼儿床铺。
（8）爱学习，勇探索，善思考，勤动手，不断提高自身的文化修养和业务水平。 7．幼儿园财产
（1）教职工有偷窃及破坏者，无论价值大小一律酌情赔偿，并由园方根据情节轻重和物品价值决定是否送交司法部门依法处理。
（2）教职工因渎职或失职，造成幼儿园财产或物品损失的根据情节予以金额赔偿处理。 8．对新教职工的规定
（1）对新考入幼儿园教职工规定试用期一个月，试用期满后享受养老保险待遇。
（2）教职工均在园工作一年后享受婚假待遇以及产假待遇。（适龄青年婚期法定三天，符合晚婚享受晚婚休假；产假以生产日当日起计算128天，剖腹另加15天），哺乳假为宝宝出生后12个月，每天一小时。 9． 幼儿园制度
（1）教职工务必遵守各项规章制度以及岗位职责。
（2）教职员工务必管理好本岗位财产，认真参与财产清点登记等常规性工作，因失职或不负责任而造成的后果必须酌情承担责任。
（3）每位教职工应本着主人翁的态度，为营造良好的园风而努力，不讲不利团结的话，不做不利团结的事，不搬弄是非和挑拨离间，如影响幼儿园正常工作，致使造成不良影响后果的，园长有权利给予警告直至辞职。
（4）工作时间，每周工作五天，实行双休日。
（5）教职工在未完成本职工作而超时工作时，一般不属于加班，因工作需要必须超时加班应予以配合。
（6）教职工请病假必须有医生病假条，本地看病尽量不占工作时间，看病时间超过2小时视半天病假，如遇特殊情况先无法办理请假手续者，事后应立即补办。
（7）教职工不得私自、擅自调班调课，必须事先经园领导同意，而且要事先说明理由，如发现有私自调班情况做事假处理。
（8）教职工必须认真自觉的遵守劳动纪律和请假制度，未经批准而擅自离园者做矿工处理，如有特殊情况必须向领导主动说明原因。请事假必须本人提出申请，准假后方可请假。事先无法请假者必须来电或请别人代请假，不予以准假而擅自离开单位的必须做批评检查，假期一律作旷工处理。 （9）外出家访，看病，公出必须以不影响班级工作的前提下征得领导同意并填写留言。
（10）请事假须本人提出申请，领导批准才能请假。事先无法请假则必须在当天上班前来电或请人代请假，并办理好相关手续事后补假，不予以批准擅自离开单位者，必须做批评检查，假期一律做旷工处理。 10．职工工资待遇
1．教职工工资待遇暂实行2018年春季上工资改革条例。非编教师双证大专起薪工资1600，本科1800元，福利工资540（伙食费每学期按实补贴发放），工龄工资以服务本单位算起，20元每年。
2．职工在合同期内违约离岗，需提交书面离职申请书，申请满一个月方可离职否则做旷工处理。提前违约需归还当年度培养经费。
11． 奖惩制度 奖 励 1．获园级先进工作者、工会积极分子，奖励100元。 2．萧山区级个人先进称号200元，市级300，省级500元。 3．幼儿园荣获萧山区集体称号奖给该集体每人100元。 4．获萧山区先进集体称号的奖给该主管该项工作的人员100元，市级200。 5．教师公开课评优片100，区级200，市级400。 6．教师辅导孩子参加省市级200元，二等奖150元，三等奖100元。不以人为单位 器乐考级全国二级50元，三级80元，依次类推。 7．教师参加各级各类比赛或指导学生参加文艺类比赛奖励如下 级别 国家级 省级 市级 区级 园级 一等奖 1000 800 600 500 150 二等奖 800 600 500 300 100 三等奖 600 400 300 200 50 教职工科研成果奖励，全国性发表论文1000元，省级800元，市级600元，区级300元。 8．工作成绩显著，收到全区及以上通报奖励的100元，获上级部门师德师风或家长表扬信奖励100元。
9．工作人员加班一天100元，独立顶班一天30元，艺术课一次15元。长期顶班10个工作日以上按当年浙江省最低工资标准折算进行补贴。 惩罚
1．一个月内累计迟到两次以上，按照教师月考核表考核；病假要持有医院证明一到五天每天20元每天，第六天起50元，事假一天100元，并且与当月福利工资相挂钩。当月迟到早退5次以上作为工作续聘依据。
2．工伤休假，戴节育环人流，不扣工资奖金，不戴则按病假处理，产假不扣工资。 3．事先不请假，事后不补假，做旷工处理，旷工一天100元，连续三天做开除处理。
4．到岗不到责，聊天或干私活，带班放羊式发现一次20元，午睡值班期间未履行当班职责擅自午睡的扣20元每次。
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