浅谈煤矿的安全文化建设(通用
版)
Advocating a safety culture is to make human life and work safer and healthier under the existing technology and management conditions.
（安全管理）
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YK-AQ-0559
浅谈煤矿的安全文化建设(通用版)
导语：倡导安全文化的目的是在现有的技术和管理条件下，使人类生活、工作地更加安全和健康。而安全和健康的实现离不开人们对安全健康的珍惜与重视，并使自己的一举一动，符合安全健康的行为规范要求。
0引言
企业安全文化是企业文化的重要组成部分，是企业在长期生产经营活动中逐渐形成的，为企业全体员工所认同、接受和遵循的，具有企业特色的安全生产与生活的精神、观念、行为及物态的总和。它以强调全面提高人的安全素质为核心，以具体的形式、制度和实体为表现载体，以对企业的安全生产系统进行全方位、立体式协调管理为任务目标，以最大限度地减少生产事故、保障企业安全生产为目的，在内涵和外延上具有明显的层次性和广泛性。
煤矿是我国高危行业之一，“安全第一”的方针必须坚持，并以安全生产为前提做好其它各项工作；安全文化又是煤矿安全工作的灵魂，是煤矿全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，建设煤矿安全文化，应坚持”以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念、行为、制度和物态文化等建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动煤矿安全生
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产的稳定发展。
1安全文化建设的原则
煤矿安全文化建设是一项长期、复杂的系统工程，应坚持“以人为本”、“融于全员”、“融于工作”的基本原则：——煤矿安全文化建设的核心是以人为本，关爱人和保护人(员工)，最大限度地满足人的身心健康、生命安全需要是根本目的。人的安全意识、态度、行为决定了煤矿安全文化的水平和发展方向。安全文化，不仅要把员工看成是经济人，更要视其为社会人，都有感情、心理、文化方面的合理需求。人既是安全文化建设的目的，同时又是安全生产系统的主体，是各项管理的核心，是安全文化建设的对象和依靠力量。
——煤矿安全文化建设的基础是与全体员工的融合。该机制的实质是落实全员安全文化建设责任，激励和约束员工全天候、全方位、全过程的参与和响应。因此，煤矿安全文化建设要与各个层次的员工融为一体，实现有机结合。通过各层次安全生产及经营活动的实践和创新，不断总结、提高和完善，形成员工各个层次的安全文化。对员工各层次安全文化进行提炼、优化和整合，从而形成煤矿特有的、又为全体员工所认同的安全文化体系。煤矿安全文化的不同层次：主要负责人、各级领导、专职安全人员、职工和职工家属。
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