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求职面试礼仪与技巧范文

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如果注视对方的时间占全部相处时间的1/3左右,表示友好; 如果注视对方的时间占全部相处时间的2/3左右,表示重视; 如果注视对方的时间不到相处时间的1/3,表示轻视; 如果注视对方的时间超过了全部相处时间的2/3以上,往往表示敌意。

角度:正视对方,不要盯视、眯视、斜视等。 平视对方,不低头看人,也不仰着头看人。 (五)交谈

吐字清楚,要说普通话 表达规范,不带口头语 语速适中,不要太快 音量合适,自信坚定 学会倾听:认真听,有回应;

不打断、不质疑、不补充、不辩论

(六)告别 ? 1、感谢语 ? 2、摆好椅子 ? 3、鞠躬告辞 ? 4、关门(进退礼让) ? 5、对其他服务人员表示感谢 ? 【问题:是否握手?】 总结:面试过程中,言谈举止要文雅

1、站、坐 2、见面礼:鞠躬、握手、点头致意

3、敲门、关门 4、交谈 5、体态语:手势 6、递接物品 7、目光 8、微笑 9、电话、信件

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三、面试后的礼仪

许多求职者只留意面试时的工作,而忽略了面试后的礼仪。 面试结束并不意味着求职过程的完结,要把事情做完整。 1、诚心诚意地向主考官致谢 时间:面试后的24小时、两三天 方式:打电话、写信、发短信 2、耐心细致地打电话询问

面试结束之后的两星期左右,如果还没有得到任何回音,就给负责招聘的人打个电话,询问一下面试结果。打电话询问面试结果,有两个礼仪细节必须要注意:什么时候问?

什么时间打电话?

从礼仪角度来说,打电话最得体的时间是对方方便的时间。 不方便的时间:工作繁忙时间、休息时间、用餐时间、生理疲倦时间。因为询问面试结果是公事,所以当然必须是在正常工作日的时间段内打这个电话。

问什么?——面试结果

如果知道自己没被录用,就应请教一下原因,情绪要非常稳定。同时,冷静地、仍然热情地请教一下未被录用的原因,可以说“对不起,我想请教一下我没有被录用的原因,我好再努力”。谦虚有可能赢得对方的同情,同时给你下一次的面试机会。

四、面试中几个重要问题的技巧

(一)自我介绍

95%以上的面试要做自我介绍。

时间长短:短的:一句话介绍【互动:练习】 半分钟——3、4分钟,一般不超过5分钟。 要精心准备自我介绍材料:

两个:一个长的,一个短的。根据时间选用。

规律:播音员1分钟300字,竞聘演讲3分钟800字。

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如何准备?

最好:写成书面稿,熟悉后变成口语表达,脱稿,但不要背诵。 内容:围绕应聘职位、岗位选择和组织。

不同的岗位侧重点应该不同。 要用事实说话,要写实,不要太虚。

结构:逻辑、思路、层次一定要清楚。先说什么,后说什么。 语言:简洁、准确。

【案例:李明菊两个稿子比较】 (二)回答问题

1、准备几个要问的问题:提前准备

2、常见问题回答,如兴趣爱好:包饺子、上网聊天、看电影

? 1、请你作简单的自我介绍? ——全面了解 ? 2、你认为自己有什么优点、缺点——自我认识 ? 3、你的老师和同学对你的评价如何?——自我评价 ? 4、你有什么爱好和特长(特长展示)——兴趣、个性 ? 5、你为什么来我单位应聘?——求职动机 ? 6、你想得到的薪水是多少? ——薪酬问题

? 7、你以前的经历和求职的工作有哪些联系? ——能力迁移 ? 8、你对以后有什么打算?——职业规划

3、回答问题有技巧

(1)要留有余地

如说某个问题,不要说“三个方面”,而说“以下几个方面” (2)语气要谦虚

如马继业参加研究生复试面试时,开头就说,“这个问题很简单” (3)弄清问题再回答

靳大力:评委问了两个问题,只记住了第一个,就急着回答;第二个问题没记住,再问评委,不好了。

(4)弄清要求再回答

公务员面试:不让报姓名,否则取消面试资格。

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张宗斌:竞争院长,5分钟陈述演讲,3分钟答辩。你对竞争院长这个职位有信心吗?回答有,就结束了。

(5)不要喧宾夺主

上学期选拔去台湾交流学生,一个同学说:我叫某某某,先来了自我介绍,是来面试的,你们有什么问题尽管问我就行。

(三)素质考核:有备而来

1、声乐:伴奏带(MP3格式、磁带)

2、舞蹈:服装、道具、伴奏音乐。【如孟媛老师面试时,跳傣族舞,跟评委说要换衣服,同样水平,跳出来感觉就是不一样。】 3、键盘:谱子(自弹自唱——歌词) 4、轮滑:轮滑鞋

5、讲课:教案、课件等。(每人可以准备30分钟的课) 根据对方的要求,如今年研究生吕东刚面试,要求交教案。【教案格式、要求:教学目的、教学内容、重点难点、教学方法等。】 其他不能临场发挥的,如发表的文章、书法绘画作品等,要争取机会展示。

(四)面试的种类和特点 如何应付另类面试?

1、压力性面试:测试情商,看抗压能力和心理承受能力。 有些问题故意刁难你,把你逼到死胡同,看你的临场反应、心理素质。

2、无领导小组面试,如何表现自己。

3、结构化面试:如公务员,标准是一样的,是公平的,不要受个人发挥情况的影响。

4、非结构面试:拉家常式,好像漫无边际,实际每个问题都有明确的目的。

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求职面试礼仪与技巧范文

如果注视对方的时间占全部相处时间的1/3左右,表示友好;如果注视对方的时间占全部相处时间的2/3左右,表示重视;如果注视对方的时间不到相处时间的1/3,表示轻视;如果注视对方的时间超过了全部相处时间的2/3以上,往往表示敌意。角度:正视对方,不要盯视、眯视、斜视等。平视对方,不低头看人,也不仰着头看人。(五)交谈吐字清楚,要说普通话表达
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