心理契约对构建和谐劳动关系的影响

心理契约对构建和谐劳动关系的影响

薛冬苗;王韶聪;

【期刊名称】《商品与质量：消费研究》 【年(卷),期】2014(000)004

【摘要】随着市场经济的不断发展，员工的心理契约在企业劳动关系管理中占据着越来越重要的地位，对构建和谐劳动关系有着很重要的影响。但随着市场竞争的激烈和外部环境的变化，企业在经营战略和管理模式上做出了重大的变化与调整，增加了心理契约破裂的可能性，员工对企业失去信任，引发矛盾与冲突，严重影响到了和谐劳动关系的构建。 【总页数】1页(P.38-38)

【关键词】心理契约;和谐劳动关系 【作者】薛冬苗;王韶聪;

【作者单位】河南财经政法大学,河南郑州450000;; 【正文语种】英文 【中图分类】F249.26 【相关文献】

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4.加强建筑工人管理 构建和谐劳动关系——甘肃七建一安公司构建和谐劳动关

系的调查 [J], 李友璧

5.构建和谐劳动关系创新企业管理水平——宁夏银仪风力发电有限责任公司构建和谐劳动关系的几点实践 [J], 谢云

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