推行厂务公开民主管理制度范文
公司所属各单位：
为了贯彻落实上级公司《关于全面推行厂（场）务公开工作，进一步规范厂务公开内容和形式的若干意见》，结合我公司实际情况，决定在全公司推行厂务公开制度。 一、指导思想和重要意义：
推行厂务公开制度是贯彻党的十五大和十五届四中全会精神，加强基层民主政治建设的重要形式，是促进企业党风廉政建设的必要途径和重要举措，实行厂务公开，加强民主管理能够充分调动广大职工当家作主的积极性，提高职工的民主与参与意识，增强企业重大决策和日常工作及领导干部行为的透明度，这对加强企业管理，密切企业党群，干群关系，调动干部职工的积极性推动企业改革发展和稳定，促进现代企业制度的建立将起到重要作用。 二、厂务公开原则
厂务公开本着从实际出发，坚持党委统一领导，坚持依法办事的原则，在学习贯彻“三个代表”重要思想的前提下，从企业实际出发围绕职工关心的难点、热点、关键点展开，让职工知情议事，参与企业管理，提高企业经营管理水平，促进企业经济效益的不断增长。 三、厂务公开的基本内容与当前重点内容
1、公司发展战略，近期发展规划，年度各项经营指标及每个阶段发展目标和计划。
2、公司重大改革，改造开发投入新项目，与职工切身利益相关的改革方案。
3、公司资产投入增值情况，当前经营状况和成本投入盈亏情况及债权债务情况。
4、公司职工岗位培训计划，职工完成各项指标与未达标情况。 5、公司企管会目标管理指标考核情况，评先达标工作情况。 6、公司集体合同条约的执行、招工、聘干方案，职称评定民主评议领导干部等情况。
7、公司领导和职工，工资、奖金发放标准保险福利等情况。 8、领导干部个人廉洁自律方面的情况和业务招待费核定与支出情况。 三、厂务公开的形式
1、凡是公司重大调整改造，开发投入新项目生产经营指标和与职工切身利益相关的重大改革方案，要通过公司企管会决策，（董事会、股东代表大会）
2、建立“职工民主议事会，民主议事会由职工（股东）代表组成，组成人员可以轮换定期召开会议，通报、提请议论、质询、监督等”。 3、通过召开企管会，职工代表联席会将公司情况适时公开有关内容，征求意见。
4、通过公司定期与不定期的简报、专刊、宣传板报等通报情况。 四、组织机构： 厂务公开领导小组 组 长：
副组长： 成 员：
办公室设在公司工会 主 任：
工会组织作为厂务公开领导小组的工作机构，负责日常组织管理和协调工作。
为加强此项工作的监督考核公司成立监督考核小组： 组 长： 副组长： 成 员：
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