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智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案

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第一章

1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。 A:对 B:错

正确答案:对

2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。 A:对 B:错

正确答案:对

4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_、团队、_、创新以及__。

A:沟通

B:礼仪

C:面试

D:执行和领导力

正确答案:沟通,礼仪,执行和领导力

5、职熵强调结果,不注重过程。 A:对 B:错

正确答案:错

第二章

1、“数寄屋桥次郎”寿司店为顾客提供小菜、饮料和酒水。 A:对

B:错

正确答案:错

2、许振超师傅的集装装运绝活包括:一钩准、一钩净、无声响操作。 A:对 B:错

正确答案:对

3、小野二郎被称为日本“国宝”,是这位老先生对待职业太 、自律、精准和追求极致。

A:严谨

B:谨慎

C:苛刻

D:教条

正确答案:严谨

4、被称为日本“经营四圣”的是: 松下公司的松下幸之助、索尼公司的_、本田公司的本田宗一郎以及京瓷集团的稻盛和夫。

A:盛田昭夫

B:盛田和夫

C:盛田一郎

D:盛田次郎

正确答案:盛田昭夫

5、稻盛和夫的四字经营哲学是“ ”。

A:天人合一

B:敬天爱人

C:唯天事人

D:人定胜天

正确答案:敬天爱人

第三章

1、认识你自己”是古印度人认为的最高智慧。 A:对 B:错

正确答案:错

2、根据最新的科学发现,成年人的脑神经是可塑的。 A:对 B:错

正确答案:对

3、从学我到职我,在行动体现上:纸上得来终觉浅,绝知此事要鞠行。 A:对 B:错

正确答案:对

4、 在今天的意义不是一套外在的理论,而是指导我们做人、做事的价值核心。

A:《清净经》

B:《淮南子》

C:《左传》

D:《大学》

正确答案:《大学》

5、5S管理方法指的是:Seiri( )、Seiton( )、Seiso( )、Seikeetsu( )和Shitsuke(素

养)。

A:整理

B:整顿

C:清扫

D:清洁

正确答案:整理,整顿,清扫,清洁

第四章

1、象马云这样的老板,更愿意将公司领导者的 渗透进公司业务。

A:发展观

B:人生观

C:人际观

D:价值观

正确答案:价值观

2、社交游戏开发商Zynga的首席执行官马克·平卡斯在管理中更喜欢用图表说话。 A:对 B:错

正确答案:错

3、父母的唠叨的背景,是让你进入职场后少一些 。

A:受委屈

B:受伤

C:受害

D:受威胁

正确答案:受伤

4、最基本的时间管理大法,是把困难的事情细化、简洁化。 A:对 B:错

正确答案:错 5、( ),是把时间按其紧迫性和重要性分成四类。

A:时间管理矩阵

B:时间四分法

C:时间甘地图

D:时间管理法

正确答案:时间管理矩阵

第五章

1、营造良好职场人际关系,应当与人为善,替他人着想。( ) A:对 B:错

正确答案:对

2、在你的演讲稿中,用你自己能看懂的方式做一些标记,将停顿、重音和一些容易错的发音都标注出来,这个“小秘密” 将会让你的演讲效果大大提升。 A:对 B:错

正确答案:对

3、职场中的人际关系 与上学时有什么不同?

A:职场中的人际关系比上学时更简单

智慧树知到《大学生职业素质与能力提升》章节测试答案

第一章1、进入职场,作为一名职业人,可能会与领导、同事、客户等职业体系交换、相互作用。A:对B:错正确答案:对2、网络写手当年明月写了《明朝那些事儿》。A:对B:错正确答案:对4、职熵“五常”仁义礼智信,对应的职业能力为:_、团队、_、创新以及__。A:沟通
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