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2019年街道党建工作情况汇报报告
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一、抓体系，促工作合力“最大化” .................................................. 2 一是健全组织体系 ................................................................................. 2 二是健全责任体系 ................................................................................. 2 三是健全制度体系 ................................................................................. 3 四是健全保障体系 ................................................................................. 3 二、抓管理，促基层治理“精细化” .................................................. 3 一是对楼宇小区实行网格管理 .............................................................. 4 二是对驻区单位实行项目管理 .............................................................. 4 三是对社区党员实行精细管理 .............................................................. 4 三、抓载体，促便民服务“品牌化” .................................................. 5 一是深化社区大党委.............................................................................. 5 二是推行“直通车”服务 ...................................................................... 5 三是推行“XX”服务 ............................................................................. 5 四是推行“八卡”服务 .......................................................................... 6 五是建立老年大学 ................................................................................. 6 四、抓引领，促城市发展“高效化” .................................................. 6 一是强化政治引领 ................................................................................. 6 二是强化思想引领 ................................................................................. 7 三是强化组织引领 ................................................................................. 7
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XX，辖XX个社区、XX个行政村，户籍人口XX万人，常住人口X万。共有基层党组织XX个、党员XX名。辖区内有机关事业单位XX个，党员XX名。
近年来，我们认真贯彻中央和省、市、县委关于城市党建的部署要求，强化统筹协调、坚持“四抓四促”，持续大抓城市党建，有力地促进了基层治理、服务群众和城市发展上台阶、提水平。
一、抓体系，促工作合力“最大化”
从四方面入手，不断加强城市党建，凝聚齐抓共管的最大合力。
一是健全组织体系
全面推行街道大工委、社区大党委工作机制，建立党建联席会议制度，将辖区的XX个机关事业单位、XX个非公企业和社会组织党组织统一管理，定期召开会议，协调推进工作。根据街道楼宇小区实际，成立网格单元党小组XX个，建立文化宣传、法律维权、书画棋艺等功能党小组XX个，形成了纵向到网格、横向到党员的组织体系。
二是健全责任体系
坚持书记抓、抓书记的责任体系，形成党委书记牵头抓总、副书记和组织委员组织协调、党委成员分工负责、
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社区党组织书记具体落实、驻区单位密切配合的责任体系。全面推行抓党建责任纪实制度，夯实责任促进层层落实。
三是健全制度体系
健全述职评议、联席会议、工作例会、季度点评、考核督查、党建联系点等制度，构建双向沟通协商、双向考评管理，齐抓共管、互动共促的制度体系。紧抓社区干部这一关键，实行专心、专职、专人、专责“四专”管理和“三考两评”，将党建考核成绩提高到X%，把抓党建工作实绩与绩效工资挂钩，激发社区干部工作热情。
四是健全保障体系
建立县财政预算、县管党费以奖代补、街道党委年度列支、辖区单位投入、社会赞助为一体的城市党建工作经费保障机制。县财政每年为每个社区预算XX万元工作经费，县管党费每年对社区奖补XX万元党建经费，街道党委每年落实社区党建工作经费XX万元。近三年，累计投入XX多万元用于社区“三有一化”建设，辖区XX个社区活动场所全部达标，X%建成“一厅式”标准化便民服务大厅。
二、抓管理，促基层治理“精细化”
面对城市基层党建管理对象“多、杂、乱”的情况，推行网格化管理，促进区域统筹、共驻共建。
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2019年街道党建工作情况汇报报告
