云南省度现代农业产业技术体系建设项目绩效评价工作方案和指标体系复习进程

由天下分享时间：2024/12/12 3:35:44 加入收藏我要投稿点赞

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5.《云南省财政厅农业厅关于印发云南省现代农业产业技术体系第一批建设方案的通知》（云农科〔2009〕53号）。

6.《云南省财政厅云南省农业厅关于下达2009年现代农业技术体系建设项目资金和计划的通知》（云财农〔2009〕171号）。（三）评价对象

评价对象是2009年度云南省现代农业产业技术体系建设项目资金，涉及首席科学家、功能研究室、岗位专家以及项目承担单位。（四）评价原则

1．科学规范原则。绩效评价注重财政支出的经济性、效率性和有效性，严格执行规定的程序，采用定量与定性分析相结合的方法。

2．公正公开原则。绩效评价坚持客观公正，标准统一、资料可靠，依法公开并接受监督。

3．分级分类原则。绩效评价由各级财政部门、部门（单位）根据评价对象的特点分类组织实施。

4．绩效相关原则。绩效评价针对具体支出及其产出绩效进行，评价结果应清晰反映支出与产出绩效之间的紧密对应关系。（五）评价内容

评价内容主要是对任务完成情况、项目管理情况、资金管理情况、效益情况进行评价。

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（六）评价目的

了解项目进展，资金使用，制度建设及执行情况，取得的成效；总结经验，发现问题，提出改进的意见和建议。通过绩效评价，完善制度、创新机制、加强管理、强化监督，保证项目、资金使用管理的规范性、安全性和有效性；为指导预算编制、申报绩效目标，优化财政支出结构，提高公共服务水平提供决策依据。（七）评价方法

本项目主要采用成本效益法、因素分析法、专家评议法、比较法等方法进行。（八）评价标准

1.计划标准。以预先制定的目标、计划、预算、定额等数据作为评价的标准。

2．行业标准。参照国家公布的行业指标数据制定的评价标准。 3．历史标准。参照同类指标的历史数据制定的评价标准。（九）工作组织

为使绩效评价工作顺利开展，由省财政厅绩效管理处牵头，省财政厅农业处、省农业厅计财处、科教处以及省农科院农经所参与，联合成立绩效评价工作组，负责绩效评价的组织管理和实施工作。工作组构成如下：

组长：杨红平财政厅绩效管理处处长副组长：毕虹农业厅科教处处长

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樊黎明财政厅绩效管理处副处长

周正昌财政厅绩效管理处副处长杜开波财政厅农业处副处长林明晶农业厅计财处副处长

成员：王丽芬李辉刘玲毛蕾王占久张路成林郁杨波（十）工作步骤和进度

1．成立绩效评价工作小组，委托云南省农科院农经所拟定评价工作方案。

2．云南省农科院农经所收集、整理项目的相关基础信息资料，制定绩效评价指标体系，提交绩效管理处论证、评审。

3．2010年4月，云南省农业厅和云南省财政厅下发绩效评价通知，布置绩效自评工作。

4．2010年4月~5月，各项目承担单位根据项目实施情况和绩效评价指标体系的要求进行自查自评，填报评分表和信息调查表，撰写自评报告并上报各产业首席科学家，首席科学家负责对各产业项目承担单位的评价资料进行审核、汇总，撰写建设各产业自评报告，上报省农业厅审核汇总后形成现代农业产业技术体系项目评价报告提交云南省农科院农经所。

5．2010年6月，工作组抽查。评价工作组根据各项目承担单位自查自评情况，选择部分项目承担单位进行抽查，补充和核实相关信息，形成抽查报告。

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6．2010年7月，云南省农科院农经所根据自评和抽查情况，撰写绩效评价报告初稿，提交云南省财政厅绩效管理处。绩效管理处组织专家对云南省农科院农经所提交的评价报告进行论证。根据论证会提出的意见建议修改完善，形成最终的绩效评价报告。

二、云南省现代农业产业技术体系建设项目绩效评价指标体系

（一）指标体系制定原则

本次评价指标体系制定遵循以下原则：

1．相关性原则。绩效评价指标与绩效目标有直接的联系，能够正确反映目标的实现程度。

2．重要性原则。优先使用最具部门（单位）或行业代表性、最能反映评价要求的核心指标。

3．可比性原则。对具有相似目标的工作选定共同的绩效目标，保证绩效结果可以相互比较。

4．经济性原则。绩效评价指标设计应当通俗易懂、简便易行，数据的获得应当考虑现实条件和可操作性，符合成本效益原则。

5．系统性原则。绩效评价指标的设置应当将定量指标与定性指标相结合，系统反映财政支出所产生的社会效益、经济效益和可持续影响等。