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企业规章制度范本文档
Model document of enterprise rules and regulations
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企业规章制度范本文档
小泰温馨提示：规章制度是指用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。本文档根据规则制度书写要求展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整修改及打印。
规章制度是每个企业管理的一个部分。小泰为大家精心搜集了一篇“企业规章制度范本”，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家! 人事管理制度
1、公司用工实行劳动合同制，岗位实行聘任制。总经理
由董事会聘任。副总经理、部门经理、部门副经理由总经理聘任。员工经部门经理提名由总经理聘任。
2、新聘员工实行先试用后录用的原则，试用期最长为三
个月，试用期内，经考试、考核合格者可正式录用，双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规、规章及公司依法制订的各项规章制度，在平等自愿，协商一致的基础上签订《劳动合同书》
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3、在劳动合同期内，双方在平等自愿，协商一致的基础
上，可以对合同进行变更、解除和终止，《劳动合同书》的相关条款将对以上情形予以明确。
4、在聘任期内，根据员工的品德、能力、胜任聘任约定
岗位工作的程度、业绩、遵守公司规章制度等情形，公司依据国家法律法规、公司制订的规章制度，有权解聘、换岗、直至解除劳动合同。对造成经济损失严重者和影响恶劣者追究赔偿责任，构成犯罪的移送司法机关处理。
5、劳动合同期和聘任期满，公司对能遵守规章制度、工
作业绩显著者优先录用和聘任。
6、员工养老保险、医疗保险等福利待遇按公司规定执行。 工资管理制度
为明确公司员工的工资待遇，规范公司对员工工资的发
放标准，充分调动公司员工的工作积极性和创造性，特订立本制度。
一、公司员工实行标准工资与绩效挂钩工资制，另计发
奖励工资、加班工资、工龄工资、岗位工资等相结合的工资制度。
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二、员工工资每月10日前发放（特殊情况除外），遇节
假日顺延。
三、加班工资标准：全天为20元，半天为10元。连续
加班近4小时为半天，近8小时为全天。
按在公司实际工作年限计算工龄，工作满一年每月工龄
工资为5元，以后按此幅度逐年递增，按月发放。
月全勤奖每月30元，全年满勤奖300元。（每月出勤26
天为满勤）。
六、其他奖惩按公司有关制度执行。业绩考核工资另定
方案。 奖励制度
1、工作中的改革、创新被采纳并给公司带来效益的，奖
励100—500元;
2、发现重大问题并及时解决、处理，为公司减少不必要
损失的，奖励100—500元;
3、工作中任劳任怨，却遭他人无理排挤、打击，但为了
公司的利益，而不计较个人得失的，奖励200元;
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