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第五章 人员的招聘、选择和聘用

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第五章 人员的招聘、选择和聘用

一、

前提:

人力资源中心人事部及各地区人事部应与各部门之间保持不断的沟通与协商。

二、各部门申请人员的程序: 1、编制内申请人员招聘的程序:

部门需要招聘人员,是在编制预算之内的,部门经理(主管)将此情况以备 忘录形式交至人事部,人事部根据人力资源中心所提供的《人员录用要求》 立即开始招聘人员。 2、编制外申请人员招聘的程序:

部门需要招聘人员,是在编制预算之外的,部门经理(主管)先填写申请增加编制的签呈和用人申请表,由人力资源中心总监会签和总裁批示后交人事部,人事部根据人力资源中心所提供的《人员录用要求》立即开始招聘人员。

三、人员招聘的来源: 1、方针:

公司招聘人员的方针为优先在本部门内选择,之后在部门间挑选(调动), 最后方从外部人才市场进行招聘。

人事部应参与调动与招聘工作的整个过程,如面试筛选,人员编制计划及调 控,岗位评估,及员工档案更新,并保证每一个环节和衔接与完整。 2、内部招聘:指员工从一个部门调到另一个部门担任一个新的工作。 在招聘人员时,人事部经理(主管)应优先考虑公司内部员工。 3、外部招聘:

如果公司内部无合适的人选,人事部方可从企业外部进行招聘。招聘的途径 为:广告及人才交流会、招聘中介机构、大专院校及其他。 4、应聘者需提供的信息:

应聘者需向公司提供其个人简历以便筛选安排面试。公司将通过人事部门提

供求职申请表——履历表,以便收集必要的信息。应聘者的教育背景、工作 经历、工作技能、个人情况等等,都可以通过履历表、面试和其他测试获得。

四、人员招聘流程图:

部门提出需要人事部根据岗企业内部招聘

招聘人员的岗 编制 位要求和招聘 符合条件的人 位和数量 内 人数进行招聘 员 上岗试用 企业内部 编 无合适人选 制 外 总裁同意后,将签呈 交至人事部 从企业外部招聘符合条件的人员 部门签呈申请地区总监(副 人员编制 上级主管 总监)或中心 逐级会签 总监会签

人力资源中心总监审批 总裁批复意见 五、人员选择: 1、选择总则:

*相关资历证明(教育背景及工作经验) *敬业精神及个人才能

*适合本公司的文化(态度、作风) *不曾有犯罪记录 2、背景调查:

应聘者向公司提供的所有与应聘有关的资料必须是真实的、可信的;同时人 事部必须调查每个符合录用条件人员的资料的真实性。如果一经发现提供的 资料与事实不符,该员立即被辞退。

六、招聘费用的申请:

1、各地区人事部根据本地区的开发计划以及人员需求情况后,制订本地区招聘

计划,最后签呈招聘所需的费用。 2、招聘费用的申请流程图:

地区人事部根 每年1月 根据招聘计划

据本地区的开发计划制订招聘计划 来预估半年度和7月 的招聘费用总 额,签呈总部 地区总监(副总监)会签意见,送至财务结算咨询中心总监审批 费用超过一定数量,还需由总裁批复 如果实际招聘费用超出预估费用,地区人事部就超出数目再签呈总部

七、各地区人员招聘的注意事项:

1、资浅员工、资深员工由人事部招聘,部门主管认可即可。

2、初级管理人员35级以上的需部门主管和地区总监共同在应征履历上签署并报总部人力资源中心备案,方可生效。

3、中级管理人员、高级管理人员的除部门主管和地区总监签名外,还需由人力

资源中心总监及总裁签名,方可生效。

4、高层管理人员的除了以上人员签名外,还需董事局认可后,方可录用生效。

下面是古文鉴赏,不需要的朋友可以下载后编辑删除!!谢谢!! 九歌·湘君 屈原 朗诵:路英 君不行兮夷犹,蹇谁留兮中洲。 美要眇兮宜修,沛吾乘兮桂舟。 令沅湘兮无波,使江水兮安流。 望夫君兮未来,吹参差兮谁思。 驾飞龙兮北征,邅吾道兮洞庭。 薜荔柏兮蕙绸,荪桡兮兰旌。 望涔阳兮极浦,横大江兮扬灵。 扬灵兮未极,女婵媛兮为余太息。 横流涕兮潺湲,隐思君兮陫侧。 桂棹兮兰枻,斫冰兮积雪。 采薜荔兮水中,搴芙蓉兮木末。 心不同兮媒劳,恩不甚兮轻绝。 石濑兮浅浅,飞龙兮翩翩。 交不忠兮怨长,期不信兮告余以不闲。 朝骋骛兮江皋,夕弭节兮北渚。她含着笑,切着冰屑悉索的萝卜, 她含着笑,用手掏着猪吃的麦糟, 她含着笑,扇着炖肉的炉子的火, 她含着笑,背了团箕到广场上去 晒好那些大豆和小麦, 大堰河,为了生活,

在她流尽了她的乳液之后, 她就用抱过我的两臂,劳动了。 大堰河,深爱着她的乳儿;

在年节里,为了他,忙着切那冬米的糖, 为了他,常悄悄地走到村边的她的家里去, 为了他,走到她的身边叫一声“妈”, 大堰河,把他画的大红大绿的关云长 贴在灶边的墙上,

大堰河,会对她的邻居夸口赞美她的乳儿; 大堰河曾做了一个不能对人说的梦: 在梦里,她吃着她的乳儿的婚酒, 坐在辉煌的结彩的堂上,

而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆” …………

大堰河,深爱她的乳儿!

大堰河,在她的梦没有做醒的时候已死了。 她死时,乳儿不在她的旁侧,

她死时,平时打骂她的丈夫也为她流泪, 五个儿子,个个哭得很悲,

她死时,轻轻地呼着她的乳儿的名字, 大堰河,已死了,

她死时,乳儿不在她的旁侧。 大堰河,含泪的去了!

同着四十几年的人世生活的凌侮, 同着数不尽的奴隶的凄苦, 同着四块钱的棺材和几束稻草, 同着几尺长方的埋棺材的土地, 同着一手把的纸钱的灰, 大堰河,她含泪的去了。 这是大堰河所不知道的: 她的醉酒的丈夫已死去, 大儿做了土匪,

第二个死在炮火的烟里, 第三,第四,第五

而我,我是在写着给予这不公道的世界的咒语。 当我经了长长的飘泊回到故土时, 在山腰里,田野上,

兄弟们碰见时,是比六七年 鸟次兮屋上,水周兮堂下。 捐余玦兮江中,遗余佩兮澧浦。 采芳洲兮杜若,将以遗兮下女。 时不可兮再得,聊逍遥兮容与。 注释 ①湘君:湘水之神,男性。一说即巡视南方时死于苍梧的舜。 ②君:指湘君。夷犹:迟疑不决。 ③蹇(jian3简):发语词。洲:水中陆地。

第五章 人员的招聘、选择和聘用

第五章人员的招聘、选择和聘用一、前提:人力资源中心人事部及各地区人事部应与各部门之间保持不断的沟通与协商。二、各部门申请人员的程序:1、编制内申请人员招聘的程序:部门需要招聘人员,是在编制预算之内的,部门经理(主管)将此情况以备忘录形式交至人事部,人事部根据人力资源中心所
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