B.吃苦耐劳
C.团队精神和合作能力
D.敬业精神
正确答案：吃苦耐劳
9、创业精神也可以概括为“以__为基础的做事和思考方式”。（ ）
A.创新
B.激情
C.坚持
D.超越
正确答案：创新
10、以下关于大学生创业的说法，错误的是（ ）
A.大学生创业有利于提升大学生的创新精神和能力
B.大学生创业有利于促进国家和社会就业压力
C.大学生创业对国家意义重大，对个人影响一般
D.大学生创业有助于提升社会职业发展水平
正确答案：大学生创业对国家意义重大，对个人影响一般
见面课：录用通知书与三方协议法律问题探讨
1、劳动法的主要宗旨是（ ）
A.调整劳动关系
B.处理劳动争议
C.保护劳动者
D.以上都不对
正确答案：保护劳动者
2、下列哪项争议应当适用《劳动法》？
A.李某请赵某照顾自己患病的妻子，李某与赵某就报酬发生争议
B.大学生王某利用假期到自己表哥所在的公司勤工助学，因为工资问题与公司发生争议
C.某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就股票分红问题发生争议
正确答案：某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议
3、劳务派遣机构与接受单位之间发生的争议如果涉及被派遣劳动者的利益，则属于（ ）
A.民事纠纷
B.劳动争议
C.法人争议
D.行政争议
正确答案：民事纠纷
4、下列哪项不属于劳动争议的标的（ ）
A.补充医疗保险实施
B.工伤伤残鉴定
C.工资奖金发放
D.税后利润审计
正确答案：税后利润审计
5、针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是（ ）
A.标准工时
B.计件工时制
C.不定时工作制
D.综合计算工时制
正确答案：不定时工作制
6、能够认定劳动合同无效的机构是（ ）
A.各级人民政府
B.工商行政管理部门
C.各级劳动行政部门
D.劳动争议仲裁委员会
正确答案：劳动争议仲裁委员会
7、劳动者被派遣到接受单位工作满法定期限，接受单位继续使用该劳动者的，派遣单位与劳动者的劳动合同终止，由（ ）
A.接受单位与劳动者订立劳动合同
B.派遣单位与劳动者重新订立劳动合同
C.派遣单位与接受单位都必须与劳动者订立劳动合同
D.派遣单位与接受单位都不得与劳动者订立劳动合同
正确答案：接受单位与劳动者订立劳动合同
8、以下属于劳动合同必备条款的是（ ）
A.试用期
B.劳动报酬
C.遵守劳动纪律
D.福利待遇
正确答案：劳动报酬
9、关于三方协议的说法，下列说法不正确的是（ ）
A.三方协议由毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方签订
B.三方协议是学校统计就业率、派遣毕业生的依据
C.三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
D.三方协议的权利和义务主要针对毕业生和用人单位
正确答案：三方协议是当事人针对未来签订劳动合同、确立劳动关系达成的合意，不具备法律效力
10、用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以（ ）为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.劳动者试用期工资的两倍
B.劳动者试用期的工资一倍
C.企业平均工资
D.当地平均工资
正确答案：劳动者试用期的工资一倍
见面课：课程问题答疑与课程考试相关问题说明 1、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。
A.企业
B.用人单位
C.劳动者
D.用人单位和劳动者
正确答案：劳动者
2、劳动法的首要原则是（ ）
A.保障劳动者的劳动权
B.物质帮助权
C.报酬权限
D.休息休假权
正确答案：保障劳动者的劳动权 3、（ ）包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。
A.促进就业法律制度
B.劳动标准制度
C.职业培训制度
D.社会保险和福利制度
正确答案：劳动标准制度
4、劳动法律关系是一种（ ），雇主和雇员在劳动法律关系之中既是权利文体，又是义务主体，互为对价关系。
A.劳动关系
B.法律关系
C.劳动合同
D.双务关系
正确答案：双务关系 5、某公司安排工人刘路春节期间上班。根据劳动法，该公司应支付其不低于原工资报酬的（ ）
A.150%
B.200%
C.300%
智慧树知到《大学生劳动就业法律问题解读》见面课答案
