第三章 计划
1.为了有效利用时间，管理者应做哪些事情( ) A. A类工作 类工作
C. C类工作 D.授权的工作
2.在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是（ ) A. 宗旨 B.目的 C. 目标 D.策略
3．组织为达到目的而制定的一种限定活动范围的计划称为( ) A．宗旨 B．目的 C.目标 D．政策
4．用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ) A．宗旨 B．预算 C．目标 D．策略
5．根据具体情况是否采取某种特定行为所做出的规定是( ) A．宗旨 B．预算 C．目标 D．策略 6．计划的特征不包括( )
A．目的性 B．纲领性 C．组织性 D．效率性 7．管理者在做计划时需要回答的问题是( )
A．5周1小时 B．4周1小时 C．3周1小时 D．2周1小时 8．管理职能中最基本的职能是( )
A．人员管理 B．控制 C.计划 D.领导 9．下列哪项不是目标的作用( )
A．主体作用 B．激励作用 C．协调作用 D．推动作用 10．目标管理的创始者是( )
A．泰罗 B．法约尔 C．彼德·德路克 D．韦伯 11．从生理学角度讲，人们最佳的工作年龄是( ) A．20- 30岁 B．20-40岁 C．25-30岁 岁 12．管理者的最佳工作年龄是( )
A．25-30岁 B．30-40岁 C．25-35岁D．35一55岁 13．目标管理的第一个阶段是( )
A．组织实施 B．检查评价 C．制定目标体系 D．实施奖惩 14．按照ABC时间管理法，A类工作应占工作时数的( )％。 A．20％--30％ B．30％--40％ C．50％--60％D．60％-80％ 15．评估资源可归纳为SWOT，其中“0”是指( ) A．组织内部优势 B．组织内部劣势 C．组织外部机遇 D．组织外部威胁 16．时间管理最重要的意义是( ) 、 A．有效利用时间 B．激励员工的事业心 C．有利于管理 D．提高工作效率
17．管理者对A类工作的管理要点是( )
A．授权 B．请别人做 c．明天做 D．亲自去做 18．中期计划的年限是( )
A．3个月 B．6个月 C．1年 D．3～5年 19．择优是计划工作的( )问题 A．重要 B．核心 C．不重要 D．关键 20．组织长期计划一般由( )制定
A．中层管理者 8．被管理者 C．高层管理者 D．基层管理者
二、多选题
答题说明：在每小题列出的五个备选项中，选择2---5个符合题目要求的答案，并将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。 1．广义上的计划是指( )
A．制定计划 B．实施计划 C．检查计划 D．选定计划 E．分析计划
2．计划在护理管理中的意义是( )
A．有利于实现组织目标 B．有利于应对突发事件 C．有利于合理使用资源 D．有利于组织工作 E．有利于提高护理质量 3．计划的形式包括( ) A.宗旨 B．目的 C．任务 D．目标 E．预算
4.在计划的步骤、评估资源中内部条件包括( ) A.人力 B．物质 C．经费 D．法令 E．设备
5．在计划步骤中选定方案的条件是( ) A.低产出 B．高产出低收入 C．有可行性 D．满意度高 E．高投入
6．确定目标应满足的条件是( )
A．陈述方式正确 B．强调时间概念
C．明确约束条件 D．目标适宜 E．目标可以测量或评价 7．目标管理的特点包括(
A．参与管理 B．自我管理 C．自我评价 D.整体性管理 E．目标特定性 8．目标管理的局限性包括(
A．目标制定有困难 B．限制管理者能力发挥 C．费时、费力 D．缺乏灵活性 E．实现自主管理
9.目标管理的优点包括( ) A．费时、费力
B．调动各级人员的积极性 C．提高管理效率 D．增加灵活性
E．充分发挥管理者的能力 10．时间的本质是( )
A．客观性 B．方向性 C．可存储性 D．普遍性 E．原则性
11．C类工作的主要特征是( ) A．无关紧要 B．不迫切 C．后果影响大
D．后果影响不大 E．一般迫切
12．管理者对下列哪些事项可以说“不”( )
A．不符合个人专业的事项 B．非自己力所能及的事项
C．自己感兴趣的事项 D．费时间的事项 E．有益于自己工作的事项 13．计划工作的基本特征是( ) A．目的性 B．纲领性 C．普遍性 D．效率性 E．任务性
14．按照作用的时间分类，计划可分为( ) A．指导性计划 B．宗旨 C．长期计划 D．中期计划 E．战略性计划
15．按照规模分类，计划可分为( )
A．战略性计划 B．战术性计划 C．指令性计划 D．指导性计划 E．5年计划
16．按照计划的约束程度，计划可分为( )
A．指导性计划 B．战略性计划 C．战术性计划 D．长期计划 E．指令性计划 17．组织制定政策的作用包括( )
A．为成员指出行动方向 B．保证成员活动协调一致 C．有利于进会计资格行管理D．提高石织管理效率 E．树立和维护招生简章组织尊严 18．拟定被选方案时管理者应考虑( )
A．方案与组织目标的相关程度 B．可预测的投入与效益之比 C．公众的接受程度 D．下属的接受程度 E．时间相关因素
19．目标的性质包括( )
A．层次性 B．网络性 C．多样性 D．推动性 E．标准性
20．ABC时间管理法的核心是( )
A．抓住主要问题 B．解决主要矛盾 C．保证重点工作 D．兼顾全面 E．提高工作效率 三、是非题
答题说明：请在表述正确的句子前面的括号内用√表示，错误的用×。表示。 ( )1．狭义上的计划是指制定计划、实施计划、检查和评价计划。 ( )2．广义上的计划是指制定计划的活动过程。
( )3．战略性计划是指制定整个组织的目标和发展方向的计划。 ( )4．组织制定的政策是指导性计划。 ( )5．指导性计划只规定完成任务的方向、目标、对完成任务的方法不做硬性规定。
( )6．目标管理可明确各级人员的职责和任务。 ( )7．目标管理不利于控制。
( )8．目标管理易滋长本位主义。 ( )9．管理者对待A类工作时的管理要点是授权。
( )10．无关紧要的工作对于管理者来说属于C类工作。 ( )11．B类、C类工作的管理要点是现在就做。 ( )12．管理者一定要学会说“不”，并且解释为什么“不’’。 ( )13．管理者保持心理健康可提高管理工作效率。
( )14．当C类工作比较多时，管理者应投入更多的时间处理该类工作。 ( )15．对于B类工作，管理者可以直接授权。 ( )16．既然时间客观存在，时间就可以储存。 ( )17．时间管理的重要意义是提高工作效率。
( )18．由于存在费时费力，所以不宜使用目标管理方法。 ( )19．目标管理的主要优点是调动各级人员的积极性。 ( )20．目标管理强调管理者和被管理者共同参与管理。 四、填空题
1．按计划的规模划分，计划可分为 、 2．按计划的约束程度划分，计划可分为 、
3．目标管理是以 和 为基础形成的一套以目标为中心的管理方法。 4．目标管理过程分为制定目标体系、 和 三个阶段。 5．时间的特征包括客观性、 和 6．计划工作的核心问题是
7． 是管理职能中最基本的职能。 8．制定计划实质上是 过程。 9．长期计划一般由 制定。 10．中期计划指 年的计划。
11．短期计划一般由 制定，具有 特点。
12．对组织具有战略性、纲领性指导意义的计划称为 计划。 13．宗旨是组织或系统对其 和 的表述。 14．目标管理是由 提出的。 15．目标的性质是层次性、 和
16．目标管理分为制定目标体系、 和检查评价三个阶段。 17．管理者对C类工作的管理要点是 18．管理者浪费时间的原因包括 和
19．管理者处理C类工作的时间分配应占工作时数的 20.时间的本质是一种有价值的 五、名词解释 1．计划 2目标
3．政策 4.目标管理 5.时间管理 6．策略 六、简答题
1．简述计划在护理管理中的作用和意义。 2．简述计划的步骤。 3．简述自标的作用。
4．简述目标应满足的条件。 5．简述目标管理的特点。 6．简述目标管理的优点 七、论述题
1．举例说明目标管理方法的实施结果
2．说明管理者为什么要用60％-80％工作时间去完成占工作量20％～30％的A类工作。
【参考答案】 单选题
1．A 2．C 3D 4．B 7．A． 8．C 9．A 11．D 12．D 13C 14．D 17．D 18．D 19．B 二、多选题 2．ABCE 3．ABCDE 4．ABC 5．BCD 7．ABCDE 8．ABCD 9．BC 10．AB
13．ABCD 14．CD .
16．AE 17．ABE 18．ABCDE 19．ABC 20．ABCDE 三、是非题
1．×．2．×3√ 4．×5.√ 6.√7．×． 8．√9．× 10.√
11．×．12．×13√ 14．×15.√ 16. × 17．√． 18．× √
四、填空题
1．战略性计划 战术性计划 2．指令性计划 指导性计划 3.组织实施 检查评价 4．方向性 无存储性 5．方向性 无储存性 6．择选 7．计划 8．决策
9．高层管理者 10．1～5年
11．基层管理者 战术性。 12．长期
．√ 20. 19
护理管理学试题与答案第三章计划
