公司员工调休申请单
姓名 加班 时数 员工确认 应调休时间 部门 职务 年 月 日至 月 日共积累加班 小时，合计 天。 （该加班时间含延时加班及双休日加班） 以上加班时数，经本人核对无误。 签字： 日期： 同意安排该员工于 年 月 日至 月 日期间调休。 签字： 日期： 本人已于上述时间内调休完毕。 签字: 日期： 部门 主管意见 员工确认 是否已调休 备注 注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。
表单号：rs-033
公司员工调休申请单
姓名 加班 时数 员工确认 应调休时间 部门 职务 年 月 日至 月 日共积累加班 小时，合计 天。 （该加班时间含延时加班及双休日加班） 以上加班时数，经本人核对无误。 签字： 日期： 同意安排该同志于 年 月 日至 月 日期间调休。 签字： 日期： 本人已于上述时间内调休完备。 签字: 日期： 部门 主管意见 员工确认 是否已调休 备注 注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司人事部门留存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司人事部门，作为发放调休期间工资的依据。
表单号：rs-033
办公室卫生管理制度 一、主要内容与适用范围 1．本制度规定了办公室卫生管理的工作内容和要求及检查与考核。 2．此管理制度适用于本公司所有办公室卫生的管理 二、定义 1．公共区域：包括办公室走道、会议室、卫生间，每天由行政文员进行清扫； 2．个人区域：包括个人办公桌及办公区域由各部门工作人员每天自行清扫。 1. 公共区域环境卫生应做到以下几点： 1） 2） 3） 5） 6） 保持公共区域及个人区域地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 保持卫生间、洗手池内无污垢，经常保持清洁，毛巾放在固定（或隐蔽）的地方。 保持卫生工具用后及时清洁整理，保持清洁、摆放整齐。7） 垃圾篓摆放紧靠卫生间并及时清理，无溢满现象。 2. 办公用品的卫生管理应做到以下几点： 1） 2） 6） 办公桌面：办公桌面只能摆放必需物品，其它物品应放在个人抽屉，暂不需要的物品就摆回柜子里，不用的物品要及时清理掉。 办公文件、票据：办公文件、票据等应分类放进文件夹、文件盒中，并整齐的摆放至办公桌左上角上。3） 电脑：电脑键盘要保持干净，下班或是离开公司前电脑要关机。5） 办公小用品如笔、尺、橡皮檫、订书机、启丁器等，应放在办公桌一侧，要从哪取使用完后放到原位。4）报刊：报刊应摆放到报刊架上，要定时清理过期报刊。 饮食水机、灯具、打印机、传真机、文具柜等摆放要整齐，保持表面无污垢，无灰尘，蜘蛛网等，办公室内电器线走向要美观，规范，并用护钉固定不可乱搭接临时线。7） 新进设备的包装和报废设备以及不用的杂物应按规定的程序及时予以清除。3. 个人卫生应注意以下几点： 1） 2） 3） 5） 不随地吐痰，不随地乱扔垃圾。 下班后要整理办公桌上的用品，放罢整齐。 禁止在办公区域抽烟。4） 下班后先检查各自办公区域的门窗是否锁好，将一切电源切断后即可离开。 办公室门口及窗外不得丢弃废纸、烟头、倾倒剩茶。 保持地面干净清洁、无污物、污水、浮土，无死角。2） 保持门窗干净、无尘土、玻璃清洁、透明。 保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。 4．总经理办公室卫生应做到以下几点：1） 3） 保持墙壁清洁，表面无灰尘、污迹。4） 三、 检查及考核 每天由领导检查公共区域的环境，如有发现不符合以上要求，罚10元/次。
公司员工调休申请单
