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（学生）
合同编号：ADG-
本合同签署于中国广州市海珠区。
甲方： 广州易尊网络科技有限公司 地址： 法定代表人： 周毅 乙方： 身份证号码： 所在学校及院系： 所在专业年级：
家庭住址： 家庭电话： 在京居住地址 联系方式： 户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)
甲、乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，达成如下协议，双方将共同信守本合同约定的事项，并遵照执行。
一、实习期限和实习内容
1、实习期限从 年 月 日至 年 月 日。共计 个月。 2、乙方在实习期间实行 综合工时 制度。乙方如因毕业、答辩等事宜需请假的，应提前向甲方提出请假申请。
3、乙方为在校学生，为增强工作实践经验现申请在甲方部门 岗位进行实习，甲方同意接受乙方实习。
二、双方责任与义务 甲方：
1、甲方按岗位需要,为乙方提供实习场地和必要的设备设施，保障乙方安全和卫生的工作环境； 2、甲方负责对乙方进行管理，并对之进行职业道德、业务知识、职业技能、及公司规章制度的教育和培训；
3、实习合同期满后，甲方根据乙方在实习期间的工作表现、业务技能考核结果、甲方经营需求，以及乙方的意愿，在同等条件下可优先录用乙方。
乙方：
1、乙方在正式实习前应进行业务技术、劳动安全保护及规章制度、劳动纪律的认真学习。乙方须遵守甲方的一切规章制度，服从工作安排，按照甲方岗位职责、操作规程要求工作，按时完成甲方交给的工作任务。
2、乙方在甲方实习过程中，给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
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3、乙方应维护甲方公司的名誉和形象，不做有损甲方名誉、形象、给甲方带来损失或破坏甲方信誉之事。
4、乙方应与甲方签订《保密协议》，按照协议约定履行为甲方保守商业秘密的义务。 三、实习期间待遇
1、乙方实习期报酬为 ￥2000 元，该项报酬已包含其它相关福利补贴。
2、甲方原则上于每月15日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
3、甲方已经为乙方在实习期间提供了必要的工作条件和劳动安全保护，乙方在实习期间应严格遵守甲方工作规范和管理制度等方面的要求。本合同为实习期劳务合同，甲乙双方之间不存在劳动合同法律关系，实习期间若因乙方过错发生人身伤害等意外情况甲方不承担赔偿责任。 四、保密义务
1、乙方在实习期内，应遵守甲方规章制度，并严格保守甲方公司的商业秘密和技术秘密。在任何时候，乙方均不得将甲方的技术或商业秘密泄露给任意第三方。
2、乙方在离职时，应归还乙方控制范围内的、任何形式的技术或商业秘密，以及任何载有上述秘密的复制载体；同时承诺在之后任何时候，不利用它作出任何有损害甲方利益的行为。 五、协议的解除、终止
1、实习合同期满，本协议自行终止。
2、合同期限内，乙方出现下列情形之一，甲方可以解除协议： 1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度。 2）乙方严重失职,对甲方利益造成重大损害的； 3）乙方触犯法律，被劳动教养或判刑的；
4）在合同期限内，乙方因故需终止本协议时，应提前1周以书面形式通知甲方，未经同意擅离岗位者甲方有权追究乙方责任。造成经济损失的，乙方应赔偿甲方损失。 六、违约责任：
甲、乙双方因违反本合同而给对方造成的损失，由违约方向对方承担赔偿责任。 七、其他
1、甲方的规章制度汇编作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。 2、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。 （以下无正文）
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甲方:广州易尊网络科技有限公司
法定代表人或授权代表：
签订时间： 年 月 日
乙方:
毕业学校：
签订时间： 年 月 日
《实习生实习期考核表》
被考核人： 考核种类 .
考核要点 评分标准 考核得分 .
在公司出勤情况： 出勤 1、当期满勤，没有事假病假、迟到早退的情况； 在所在部门出勤情况： 1、全情投入工作，准时参加各项培训、工作，没有消极怠工现象； 所在部门分配工作的完成情况： 1、能够按时按量地完成； 2、临时性的工作能够有条不紊地完成； 3、在力所能及的情况下主动承担额外的工作； 所在部门工作安排的服从情况： 工作任务 1、能吃苦耐劳，对工作安排没有抱怨； 2、心态良好，对工作中存在的不足之处积极提出合理意见； 岗位知识、技能掌握情况： 1、对所在岗位知识技能接受较快； 2、勤学好问，向有经验的员工学习； 3、能很好地将学得的知识技能应用在岗位上； 在工作中与其他部门同事沟通情况： 1、及时和其他部门协调处理工作任务情况； 2、对跨部门合作的工作及执行敢于提出异议和合理建议； 沟通 与所在部门相互沟通： 1、尊重同部门的同事，关系融洽； 2、工作上的问题能及时通过合理渠道反映，沟通解决； 3、能积极与部门领导对实习的情况进行交流； 综合评定标准： A、110及以上 优秀 B、109—90 良好 C、89—60以下 及格 D、59及以下 差 所在部门主管评语： 日期： 年 月 日 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 1 2 3 4 5 1 2 3 4 5 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 总分： 评定： 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 2 4 6 8 10 行政人力部评语：
日期： 年 月 日
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