C、严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的 D、被依法追究刑事责任的 答案：
正确答案：A, B, C, D 27、
在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第2日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为，该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？( )
A、该单位招收录用吴某时向有关管理单位机构交纳的200元行政管理费
B、企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付的培训费用1万元
C、由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给企业造成直接经济损失2万元。
D、由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失4万元。 答案：
正确答案：A, B, C 28、
在下列何种情况下，用人单位不得解除劳动合同？( )
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁 C、职工徐某因与他人同居而怀孕 D、职工陈某被派往境外逾期未归 答案：
正确答案：A, C 29、
依照法律规定，下列哪些争议属于劳动争议，当事人可通过劳动纠纷处理程序解决？( )
A、甲调离单位时不服单位要其交纳因在职攻读学位由单位支付的培训费而发生的纠纷
B、乙因不服单位在分房时未分给其住房而发生的纠纷 C、丙因单位未准其探亲假而发生的纠纷
D、丁因雇主（为个体工商户）支付工资而发生的纠纷 答案：
正确答案：A, B, C, D 30、
下列关于劳动争议的解决方式的表述，哪些是正确的？ ( )
A、调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B、在劳动仲裁前必须先行调解 C、劳动争议仲裁的裁决是终局的
D、在当事人提起诉讼之前，必须先行进行劳动仲裁 答案：
正确答案：A, D 31、知识产权具有（ ） A、无形性 B、私权性 C、法定性 D、专有性 E、两权一体性 答案：
正确答案：A, B, C, D, E
32、下列选项中不属于我国认定驰名商标应当考虑的因素是（ ） A、必须是中国的注册商标 B、必须是某一国家的注册商标
C、必须考虑相关公众对该商标的知晓程度 D、必须在中国公开媒体上作广告三年以上 答案：
正确答案：A, B, D
33、侵害知识产权的（ ）责任形式的归责原则是过错责任原则。 A、停止侵害 B、赔偿损失 C、消除影响
D、公开赔礼道歉 答案：
正确答案：B, C, D
34、必须符合（ ）条件的作品，法人或者其他组织方能被视为作者 A、代表法人或者其他组织意志创作 B、由法人或者其他组织承担责任
C、主要是利用法人或者其他组织物质技术条件创作 D、由法人或者其他组织主持 答案：
正确答案：A, B, D 35、演绎作品包括（ ） A、改编已有作品而产生的作品 B、复制已有作品而产生的作品 C、编辑已有作品而产生的作品 D、注释已有作品而产生的作品 E、整理已有作品而产生的作品 答案：
正确答案：A, D, E
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案（二） 一、单选题(每题1分,共20题) 0
1、关于劳动者的经济补偿金下列说法错误的是（ ）。
A、用人单位拒不为劳动者缴纳社会保险费的情况下解除劳动合同的, 用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给劳动者相当于一个月工资的经济补偿金
B、用人单位在未订立书面合同，但已经形成劳动关系情况下提前30日提出终止劳动关系的,也应发给劳动者经济补偿金
C、因用人单位解散，或者被依法撤销、宣告破产，或者因其他原因终止的,应发给劳动者经济补偿金
D、当事人约定的经济补偿金超过法律规定的标准的，约定无效 答案： 正确答案：D
2、专利权人与被许可方签订一份专利实施许可合同。在该合同约定的时间和地域范围内，专利权人不得再许可任何第三人以此相同的方法实施该项专利，但专利权人却可以自己实施，则该项许可证是（ ）。
A、独家许可证
2020年《专业技术人员权益保护教程》模拟试题及答案(共三套)
