二、依据、对象和创新模式
依据：机关党建工作质量标准化管理，以《中国共产党章程》、《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》（以下简称《条例》）为依据。
对象：党建工作质量标准化管理的对象为本局机关党支部及其全体党员。
创新模式:按照“党组织工作制度化、窗口服务标准化、组织活动规范化” 的标准要求，从提高机关作风效能和依法依纪管理入手，对机关党建各项规定进行全面的优化、量化。建立明确的工作质量评价标准和可控制的管理、服务程序，对机关党建工作流程进行有效监控，实行科学高效的规范化、标准化管理。
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三、有关要求
（一）优化职责体系，实行目标化管理。
党组织方面：局机关党委制定并向颁发《“三分类三升级活动中实施“旗帜·提升·转化” 工程的实施意见》。将工作目标进行细化、量化，逐级分解，责任到单位，责任到人。
党员方面：对党员进行“亮岗履职” ，“承诺尽责” 。支部要按照局机关党委部署，认真在机关党员中开展“岗位履职作表率、服务发展我先行” 的主题实践活动，抓好相关工作落实。
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（二）优化考评体系，实行标准化考核。
根据“三分类三升级” 活动的目标，按照“党组织工作制度化、窗口服务标准化、组织活动规范化” 的标准要求，局机关党委将对党员进行“民评履责” 。要建立党建工作群众满意度测评机制,年终对党组织的检查考评将采取与群众评议相结合的方法进行，综合评价机关党建工作成效。党建工作考评结果作为党组织及所在单位和党员年度工作实绩评定、各项评比活动的重要内容和依据，兑现奖惩。
（三）、优化管理体系，实行持续化改进。
各项工作都要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上
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制定和实施，并按“三分类三升级” 的要求进行公示。建立内部审核、管理评审、自我纠正等工作机制。对一些操作性不强的条款及时进行整改，逐步优化管理程序和步骤，持续改进党建工作质量标准化管理体系。善于总结工作经验，努力创特色、树品牌。做到半年一小结，年终一总结，并及时向局机关党委反馈工作信息。
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标准化管理实施方案
