2.从管理学的角度看，“人事”指的是社会劳动过程中（A.人与人B.人与社会C.人与事D.人与物E.人与组织
）的相互关系。
答案：ACE
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一、人事管理学是一门科学内容（二）人事管理学的研究对象2、古今中外人事制度。1、实用性较强2、交叉性较强3、政治性较强1、人事管理理论。2、人事管理体制。（四）人事管理学的内容3、人事管理业务知识。4、人事管理现代化。5、人事管理比较研究。点击五角星图标评分，点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。详情1、人、事，以及人和事的结合；（三）人事管理学的特点【选择题】【选择】记忆口诀：治时差一、人事管理学是一门科学
（五）人事管理学的基本观点1、必须以人为核心。人2、必须充分调动人的积极性。及（积极）3、必须适应社会生产力发展的要求。生4、必须适应社会主义市场经济发展的环境。涉（社会）5、必须重视职位和人员测评。职位和测评【论述】
记忆口诀：人生涉及职位和测评点击五角星图标评分，点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。
二、人事管理的性质、地位及作用
（一）人事管理的目标和原则
【选择】
（1）人事管理的根本目标，就是要通过一系列的管理手段，调节人与人之间在需要和利益之间的矛盾，以实现人们在行动上的协调一致。（2）要做好人事工作，必须遵循下列基本原则：①适应需要；②任人唯贤；③竞争择优；④适才适用；⑤依法管理。
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记忆口诀：要闲则用法二、人事管理的性质、地位及作用内容详情1、有助于实现人与事的最佳结合（二）人事管理的功能2、有助于实现职责、能力和环境协调3、有助于对劳动者的工作进行监督评价与惩罚1、社会性。（三）人事管理的特性2、利益的多极性。3、管理的层次性。1、科学的人事管理是保证国家机器正常运转的必要（四）人事管理的作用条件。2、科学的人事管理是推动生产力发展的重要手段。【论述】（3）科学的人事管理对开发人才资源起重要作用。点击五角星图标评分，点击回形针图标下载课件、讲义。有疑惑或建议请在APP右上角联系班主任。
【人力资源管理学习复习资料知识点归纳-教学教案资料】《现代人事管理学》00324精讲1(V3.0 )复习版
