星分散企业职工维权难的问题，需要整合内外资源，构建大维权格局，加大力度，形成合力，共同推进。工会自身要主动树立开门办会意识，主动争取党政支持，主动与相关部门沟通联系，不断完善机制，协调动作，实现维权工作信息互通，工作互动，优势互补。 四、适应企业新发展，在推动工作实践中勇于创新
工会工作的实践创新，必须始终做到在思想上牢记职工，工作上依靠职工，决策中尊重职工，充分体现职工群众在工会工作中的主体地位，把企业发展的方向、职工群众的要求、行政工作的难点与工会工作的重点结合起来着力推进。工会是群众组织，想问题、办实事、做决策，必须以职工群众拥护不拥护、赞成不赞成作为出发点；以职工群众参与是否广泛来检验工作活力，以群众评价是否满意来衡量工作水平。要大力加强帮扶中心建设，建立健全帮扶工作网络，完善帮扶机制，落实帮扶措施，加强规范化管理。通过开展经常性生活困难救助、医疗、就业、助学和送温暖等帮扶活动，努力为职工群众做好事、办实事、解难事，推进工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。工会在开展各项职工教育、文体活动中，要体现寓教于乐。多考虑文体活动的群众性、娱乐性、休闲性，尽可能吸引更多的职工投身到健康有益、积极向上的文体活动中去。通过教育活动、文体活动的开展，使职工既愉悦了身心，陶冶了情操，又实现了职工思想的升华，工会组织的凝聚力得到增强，影响力不断扩大，同时以良好的形象感召职工。
作者简介：
吴梦韬，男1974年9月出生，中共党员，本科学历，1996年10月参加工作以来曾在《焦作矿工报》社从事记者、编辑工作，2004年9月至今在焦作矿区工会办公室工作，科级秘书。
地址：河南省焦作市解放中路239号焦作矿区工会办公室 邮编：454002
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电话：0391－3532614 13069437988 参考资料：
① 中华全国总工会主席王兆国《在中国工会第十五次全国代表大会上的讲话》 2008/10
②《煤矿企业工会主席维权方法艺术手册》 劳动法律出版社 2007/6 ③ 《煤炭企业工会实用手册》 赵永全著 经济日报出版社出版2009/3
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2010.8 吴梦韬 关于工会适应新形势实现新发展的思考
