星分散企业职工维权难的问题,需要整合内外资源,构建大维权格局,加大力度,形成合力,共同推进。工会自身要主动树立开门办会意识,主动争取党政支持,主动与相关部门沟通联系,不断完善机制,协调动作,实现维权工作信息互通,工作互动,优势互补。 四、适应企业新发展,在推动工作实践中勇于创新
工会工作的实践创新,必须始终做到在思想上牢记职工,工作上依靠职工,决策中尊重职工,充分体现职工群众在工会工作中的主体地位,把企业发展的方向、职工群众的要求、行政工作的难点与工会工作的重点结合起来着力推进。工会是群众组织,想问题、办实事、做决策,必须以职工群众拥护不拥护、赞成不赞成作为出发点;以职工群众参与是否广泛来检验工作活力,以群众评价是否满意来衡量工作水平。要大力加强帮扶中心建设,建立健全帮扶工作网络,完善帮扶机制,落实帮扶措施,加强规范化管理。通过开展经常性生活困难救助、医疗、就业、助学和送温暖等帮扶活动,努力为职工群众做好事、办实事、解难事,推进工会帮扶工作的经常化、制度化、社会化。工会在开展各项职工教育、文体活动中,要体现寓教于乐。多考虑文体活动的群众性、娱乐性、休闲性,尽可能吸引更多的职工投身到健康有益、积极向上的文体活动中去。通过教育活动、文体活动的开展,使职工既愉悦了身心,陶冶了情操,又实现了职工思想的升华,工会组织的凝聚力得到增强,影响力不断扩大,同时以良好的形象感召职工。
作者简介:
吴梦韬,男1974年9月出生,中共党员,本科学历,1996年10月参加工作以来曾在《焦作矿工报》社从事记者、编辑工作,2004年9月至今在焦作矿区工会办公室工作,科级秘书。
地址:河南省焦作市解放中路239号焦作矿区工会办公室 邮编:454002
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电话:0391-3532614 13069437988 参考资料:
① 中华全国总工会主席王兆国《在中国工会第十五次全国代表大会上的讲话》 2008/10
②《煤矿企业工会主席维权方法艺术手册》 劳动法律出版社 2007/6 ③ 《煤炭企业工会实用手册》 赵永全著 经济日报出版社出版2009/3
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2010.8 吴梦韬 关于工会适应新形势实现新发展的思考
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