党支部工作考核表（试行）
党支部名称（盖章）： 自评总分： 考核总分：
项序目 号 中心1 组学 习 领民主导2 生活班会 子班子建3 作风 设 学习204 成果 分 专项5 工作 组织1 机构 组组织2 织 关系 申请3 人管 理 考核内容 评分办法 标准自评 考核 分 得分 得分 坚持中心组集中理论学习，每季度1次，做到学习有计划、少一次扣2分，无学习计划扣1分，5 有落实、有记录。 无记录扣1分 坚持民主生活会制度，每年不少于2次，做到会前征求意见，会中交流分析，开展批评与自我批评，会后制定整改措施、通报情况等各项工作，确保民主生活会质量。 班子团结协作，关系融洽，作风良好，坚持民主集中制，群众评价好。 每年至少完成一篇理论联系实际的论文或学习体会。 对公司党委布置的专项工作完成。 新项目及时成立党支部，支部班子缺额及时补选。 少一次扣2分，不按程序扣1分，少发言提纲扣1分，少整改措施扣1分，5 材料不及时报送党委扣1分 支部班子成员和行政领导关系不协调5 扣3分，依据各项工作完成情况考核 少一篇扣1分 3 未按时完成或完成效果不佳扣1分，2 未按规定完成扣2分 班子成员缺额二个月内不补选扣1分 3 每季度向公司党委上报党员统计表，党员因工作变动离开不按期上报扣1分，不按时转接组织4 支部，支部在1个月内做好组织关系转接工作。 关系扣1分 每季度及时上报申请人情况，每年6月和12月上报培养不按期上报申请人情况扣1分，不按3 计划和发展计划。 期上报培养和发展计划扣2分 1
党支部工作考核表（试行）
党支部名称（盖章）： 自评总分： 考核总分：
项序目 号 考核内容 评分办法 标准自评考核分 得分 得分 建设20分 基工作2 础手册 工作党员3 30教育 分 特色4 活动 坚持标准和程序，重视对入党积极分子的培养、教育和考党员4 察，发展党员有计划、有措施、手续完备，材料齐全，符发展 合要求，保证质量，严格落实发展党员公示制度。 支部当年的重点发展对象，培养成熟的做好发展工作，未成熟撤销的向公司党委书面说明情况。对本支部党员、申请人等相5 前工关材料做系统统计上报；确定完工日期6个月内归还党支作 部公章。 党费6 按时足额收缴党费，每年6月、12月年上缴公司党委。 管理 计划1 按期报送支部工作计划和总结，内容详实。 总结 不重视积极分子培养扣1分，不落实公示制度扣1分，党员发展资料不全5 等酌情扣分。 未及时归还支部公章扣1分，未及时2 上报统计和资料的扣2分。 3 5 5 迟缴一次扣2分，党费缴纳不足扣2分 未按期报送扣1分，如发现有从网上抄袭现象扣2分 工作手册记录不完整扣2分，书写不党支部工作手册记录完整，书写整齐规范。 整齐扣1分，不规范扣1分没有记录扣5分 未制订学习计划扣2分，无学习记录组织党员认真学习党的理论知识、政策、法规等，组织党扣2分，无党课教育扣2分，支部大课教育全年不少于1次，支部大会每年不少于2次。 会缺一次扣1分 积极开展有主题的特色实践活动，党员能立足本职，建功活动开展不丰富扣2分，没有活动不立业，发挥先锋模范作用。 得分 8 7 2
党支部工作考核表（试行）
党支部名称（盖章）： 自评总分： 考核总分：
项序目 号 日常工作 重大1 事项 廉廉政政2 责任建制 设制度83 落实 分 签订4 协议 分1 信访 管工企业2 作文化 103 宣传 分 创群众1 先 评议 考核内容 对公司党委日常布置的工作完成。 坚持民主集中制原则，坚持集体领导和个人分工相结合制度，党内重要问题经党支部集体研究决定。 认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风党纪的教育和宣传，工作扎实，效果良好。在项目部醒目位置设立廉政公示牌。 学习贯彻上级关于廉洁自律的各项规定和公司有关规章制度。 与公司纪委签订廉政合同书、廉政承诺书、分包工程廉政合同、禁止设置“小金库”协议书等。 及时了解员工思想状况，排查不稳定、不和谐因素，把问题解决在萌芽阶段。 积极开展各种活动，企业文化宣贯良好，项目驻地形象建设好。 每月上报公司党委信息不少于3条。 群众对支部工作的评价。 标准自评 考核 分 得分 得分 未按时完成或完成效果不佳扣1分，5 未按规定完成扣2分 评分办法 重大事项未集体研究，扣2分 2 党风廉政建设责任制落实不到位扣22 分 学习落实不到位扣2分 未签订的扣2分 2 2 发生上访事件、投诉或受到相关方通2 报批评，扣2-5分 项目形象建设良好得2分，活动开展2 丰富得2分 少1篇扣1分，完成上报任务得6分 6 根据创先争优活动群众评议情况评分 \\ 3
党支部工作考核表（试行）
党支部名称（盖章）： 自评总分： 考核总分：
项序目 号 执行力 考核内容 评分办法 标准自评 考核 分 得分 得分 争优12重点分 3 突出 工作4 台账 加分项 2 工作拖拉，办事疲沓扣3分，因执行充分调动党员干部和职工的工作积极性，切实转变工作作力不强引起投诉，每一件扣5分，经风，在提高办事效率、服务质量、落实制度、完成相关工济工作和行政工作完成不好扣5分，5 作中发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用 支部战斗堡垒作用、党员先锋作用发挥不明显扣3分 围绕公司中心工作，结合单位、项目实际，突出重点，紧党建和行政工作结合不紧密，重点不5 贴中心，扎实开展工作 突出，出现“两张皮”现象的扣3分 建立健全创先争优活动台账，做好经常性收集、分类、管无台账扣2分，没有根据台账分类收2 理工作 集和管理的扣2分 1、理论文章被路建、中交或省市级刊物刊用的分别加2、3、5分。 2、参加公司、路建、中交或省市级党建工作评比或竞赛活动分别加2、3、5分。 3、组织开展结对帮扶，加1分 注：1、考核项目扣分：以扣完单项全部分值为止，个别项目会有倒扣分。
2、支部自评分在85分以下的，不能参评公司先进党支部。 3、群众评议得分项由党委考核。
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党支部工作考核表~
