加工作业人员安全目标责任书
一、作业人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作，遵守安全生产劳动纪律。；
2、严格遵守国家、各级政府、主管部门的安全生产法律、法规及工厂制定的各类安全规章制度，遵守安全操作规程、按技术交底作业；
3、积极参加塑钢门窗加工厂组织的各类安全培训、教育、应急演练等活动。
4、作业时要保护自己，保护他人，做到安全生产。 5、作业时发现不安全因素，立即向班组长或领导汇报。
二、目标：
2、按计划参加培训率达100%。 3、按计划参加班组活动率达100%。 4、劳保用品正确配戴率达100%。 5、有效执行操作规程率100%。
三、奖惩办法：
1、年内塑钢门窗加工厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，塑钢门窗加工厂视情节
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给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 4、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改上报或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
厂长签字： 日期： 责任人签字： 日期： 32
班组长安全生产目标考核表
应序 号 考核目标 扣 分 标 准 得 分数 1、不超过下达控制指标不扣分， 2、轻伤事故每次发生一起扣安全生产 1 控制指标 3、重伤事故每发生一起扣40分， 4、发生死亡事故扣40分， 5、发生职业病扣40分 对施工现场的生产情况，发安全生产责现的问题未能提出解决的扣2 任制和规章5分，对不能解决的，未及15 制度 时上报的扣5分。 对专职安全员的指导，未能
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扣减 分数 实得 分数 30分， 40
接受并协同提出改进措施的，有一次扣5分。 未能参加上级组织的安全检查，并做好记录的，有一次扣5分； 3 安全检查 对涉及到的整改未能及时有效的协助整改的，有一次扣5分。 对本班组人员未能做到每日班前安全会，并做好记录的，有一次扣5分； 未组织班组人员学习安全规章制度、安全操作规程，并4 安全活动 检查执行情况的扣5分； 对违章作业的人员未能即时制止，并进行教育批评的扣5分； 未能做好交接班工作以及自检工作的扣3分。 对发生工伤事故未能及时上5 事故处理 报并保护现场的扣10分； 15 未能参加事故分析会，并做
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15 15
好详细记录，提出防范措施的扣10分； 未能对职工进行事故教育的
姓名： 考核人： 年 月
扣10分。 得分： 35
日
（安全生产）2020年安全生产标准化一目标
