技术负责人安全目标责任书
一、货运部安全生产职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、编制安全生产技术措施及专业性较强的安全组织设计及计算书。
4、有针对性在施工中向施工人员进行全面的安全技术交底。 5、协助厂长组织施施工人员进行安全技术知识、操作规程及规范的学习考核。
6、对搭设和安装的安全生产设施，负有技术指导责任。 7、监察设备运行状况，杜绝重大设备事故。
8、协调处理施工作业、维修作业等与安全相冲突的问题； 二、目标：
1. 全年生产中死亡事故起数、人数为零； 2. 全年生产中重大火灾、爆炸事故为零； 3. 全年生产中重大交通事故为零； 4. 全年重大设备责任事故为零； 5.年千人轻伤伤率为3‰以内；
6.职工的安全教育、安全培训率达到100%；
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7.安全隐患整改率100%。 三、奖惩办法：
1、年内本加工厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，塑钢门窗加工厂视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，本加工厂给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，本加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。
5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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安全员目标责任书
一、安全员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产的“双基”工作。
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督。
3、在日常工作中要协调、配合各部门做好安全生产工作，确保各项安全规章制度的完善和落实，促进塑钢门窗加工厂各项工作的规范化管理。
4、积极参加塑钢门窗加工厂内部员工的安全生产培训、教育活动，提高自身素质。
5、经当地安全主管部门年度培训合格后持证上岗。
6、协助厂长、监督、检查、验收各项防护设施达到制定的目标。 7、负责对重大隐患和上级提出的隐患进行监督、整改、整改率达到100%，整改后上级复查合格率达到100%。 二、目标：
1. 全年生产中死亡事故起数、人数为零； 2. 全年生产中重大火灾、爆炸事故为零； 3. 全年生产中重大交通事故为零； 4. 全年重大设备责任事故为零； 5.年千人轻伤伤率为3‰以内；
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6.职工的安全教育、安全培训率达到100%； 7.安全隐患整改率100%。 三、奖惩办法：
1、年内塑钢门窗加工厂将对以上目标进行考核，达到目标要求的，进行表彰奖励，达不到目标要求的，本加工厂视情节给予处罚。
2、自觉履行法定义务，完成年度目标，可评为安全生产工作先进个人。
3、对未达标的个人，实行一票否决，塑钢门窗加工厂给予取消其评比先进的资格。
4、对于玩忽职守，工作不负责任造成一定后果的人员，塑钢门窗加工厂将根据情节轻重严肃处理，直至追究刑事责任。 5、因管理不力致使区域内存在的重大安全隐患不能及时整改或造成重大安全事故的，对有关责任人员按照国务院《关于特大安全事故行政责任追究的规定》给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
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财务部人员安全目标责任书
一、财务部人员安全职责：
1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，深化安全生产工作；
2、严格遵守国家及各级政府、主管部门制定的安全生产法律、法规并自觉接受监督；
3、财务部要做好财务帐簿、保险柜的管理工作，做好防火、防盗、防破坏工作，积极协助其它部门做好安全生产工作； 4、严格执行已制定的《安全投入保障制度》，确定安全费用提取标准，专项用于安全生产，保证资金到位；
5、加强工作责任心，提高安全意识，认真做好本职工作，对财务账薄等妥善保管，做好“四防”工作；
6、积极参加塑钢门窗加工厂组织的各类安全培训、教育活动；
二、目标：
1、安全、环保、职业健康安全零事故。 2、按计划参加培训率达90%。 3、部门办公区域危险源控制率100%。 4、安全生产投入资金到位率100%。
三、奖惩办法：
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（安全生产）2020年安全生产标准化一目标
