2020年度安全培训计划

晋能清洁能源科技股份公司 2020年安全培训计划

为及时有效地对所有从业人员进行环境、健康、安全知识的培训学习，落实国家安全生产、环境保护法律法规及公司规章制度的要求，提高广大员工安全知识水平和安全操作技能，以减少和避免各类安全、环保事故的发生，特制定公司2020年安全培训计划，以此来规范公司各类安全培训的管理，保证安全培训教育工作井然有序地开展和落实，确保培训效果及质量。 一、指导思想

1、加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工不断的灌输安全理念，做好日常的安全培训，使员工在思想意识上重视安全。在此基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，规范安全生产行为，提高自我保护意识和应急处置能力。

2、将安全培训教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性，做到“全员、全面、全过程”的培训教育。 二、培训目标

1、主要负责人、安全管理人员持证上岗率为100%。 2、特种设备操作人员、特种作业人员持证上岗率为100%。

3、新员工参加三级安全培训、转岗换岗员工培训合格上岗率为100%。 三、培训内容

1、国家及地方安全生产、环境保护法律法规标准、新出台政策文件通知； 2、公司安全管理制度、安全操作规程及相关安全通知文件； 3、安全常识、职业卫生知识；

4、危险化学品、防火防爆、交通、特种设备安全知识； 5、劳动防护用品器具使用、操作、维护知识； 6、公司环境保护职责、“三废”的合规处置等知识； 7、公司事故应急救援知识及事故模拟演练；

8、国内外先进的安全生产管理经验； 9、典型事故案例分析、经验教训吸取。 四、培训形式

为最大限度保证培训的实效性和渲染力，在进行培训时要以激发员工的学习兴趣为导向，以提升员工的安全素养为目标，灵活创新培训形式，尽量采取职工喜闻乐见、公众易于参加的形式，让员工在无形中受到启发，受到教育，进而达到培训目的。

可采取的培训形式有： 1、采用PPT课件授课。 2、召开座谈会交流讨论。 3、现场操作演示、展示。 4、事故模拟演练。 5、事故案例分析讨论。 6、应急演练。 五、培训计划

培训计划详见附件一。 六、培训要求

1、各部门要充分认识到教育培训工作在安全、环保管理工作中的重要性，教育培训是端正职工安全态度、强化职工安全环保意识、提升职工安全环保知识、提高职工安全环保素养的重要手段。因此各部门务必按照计划安排要求，如实开展培训工作，若由于特殊原因需要更改培训计划的，须向安全管理部提出申请，并根据实际情况安排临时计划，以保证所有人员都能接受培训教育。

2、在每次培训前，需要责任部门提前做好培训所需的各项资源（如培训教材、电脑、投影仪、相机、教学器材设施、培训场所等设施）的准备工作，同时明确培训讲师，培训讲师要做好授课各项准备工作。

3、每次培训后必须对培训效果进行考核，考核形式有：答卷、现场提问、现场操作演示等。

4、所有培训教育必须做好相应的记录档案管理，相关要求如下：

a、培训教材要结合本次培训内容进行编写，内容要充实全面实用易懂。 b、培训过程中必须保存相应的影像资料，每次培训必须有培训教材、培训照片、签到表。

c、培训实行本人现场签到制，参训人员必须本人在签到表上签字确认参训。 d、以上培训资料需专人保管，以备查验。

5、公司各级部门应为安全培训教育提供各方面的资源支持，以保证培训的质量及效果。 七、考核要求

1、未按照培训计划开展培训的，参训率达不到要求的，合格率达不到要求的，分别对责任部门给予绩效考核扣分，依次扣除6分、4分、2分。

2、培训工作准备不到位，敷衍应付的，培训记录不全、不完整、未规范存档的，视情况对责任部门给予绩效考核扣分，每次2-6分。

3、各部门培训执行完成情况纳入月度绩效考核。 八、附件

附件一：2020年度安全培训计划

晋能清洁能源科技股份公

司

安全管理部 2019年12月10日

批准： 审核： 编制：

附件一：2020年度安全培训计划 一、公司级安全教育培训

月份 培训项目 培训目的 了解公司安全生产基本状况，熟悉安每月 三级安全教育培训 全生产管理制度，掌握标准作业程序（SOP）和安全生产法规基本知识 5月 8月 11月 职业健康知识培训 化学品安全知识培训 消防安全知识培训 了解公司涉及职业危害场所及因素，掌握相应职业病预防措施 熟悉公司使用化学品的危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施 了解消防基本预防火灾知识，熟悉消防各消防器材使用方法 对本工种或转岗后的工种进行安全操作规程、预防对策措施、安全警示教育等，提高安全意识 人力资源部 人力资源部 知识 知识 职业危害岗位员工 化学品管理、操作人员 全体员工 1H 2H 2H 人力资源部 知识 新入职员工 24H 据实培训 责任部门 培训方法 培训对象 培训课时 备注 人力资源部 知识+技能 每月 转岗、复工培训 各部门 知识+技能 转岗复工人员 2H 按需培训 二、部门专项安全培训(公司内部培训)

NO. 月份 培训项目 EHS目标及责任制培训 培训目的 了解公司年度安全环保目标，各部门各级人员安全生产职责 责任部门 培训方法 培训对象 培训课时 备注 1 1月 安全管理部 知识 全体员工 2H 2 2月 法律法规、EHS规章制度 结合公司制度内容，了解最新安全、环保法律法规相关要求，提高全员安全、环保意识 各部门安全员、安全管理部 知识+技能 相关部门专业岗位员工 各部门安全员、安全管理部 知识+技能 相关部门专业岗位员工 部门电气管理、操作、巡检人员 2H 2H 安全管理部 知识 全体员工 2H 3 3月 4 特种设备叉车、行叉车、行车使用、点检、维护保养车安全知识培训 等安全知识培训 化学品安全知识培训 熟悉公司使用化学品的各种危害性，掌握应急处理方法和泄漏事故控制措施 熟悉各类手持电工工具的安全管理，及电柜或配电房的安全要求 了解公司环保设施、污染物类别、危害性质及处置要求 掌握应急设施的使用方法及应急救援过程的职责 熟悉消防基本知识、预防火灾，了解消防站各消防器材使用方法 5 4月 6 电气安全知识培训 安全管理部 知识 2H 环保管理知识培训 ERT应急救援知识培训及实际操作 5月 消防安全管理培训 安全管理部 知识 各部门安全员 7 安全管理部 知识+技能 各部门安全员、ERT成员 各部门安全员、安保人员 相关部门安全2H 8 安全管理部 知识 2H 9 6月 10 危险作业安全知识常见动火、高处、有限空间、起重培训 等危险作业安全知识培训 PPE佩戴及使用方法培训 了解各岗位PPE佩戴标准及使用要求、方法 安全管理部 知识+技能 员、主管及岗位员工 各部门安全员、班长 2H 安全管理部 知识+技能 2H