附件6：
培训项目整改单
培训单位 整改培训项目 培训项目整改原因： 整改时间 采取措施： 整改后情况： 员工培训中心运行室意见： 员工培训中心意见：
附件7：
月二级培训统计表
项 目 名 称 培训培训培训时间 人数 学时 序号 培训单位 备 注
附件8：
二级培训综合评估表
（适用于反应层、学习层评估）
培训项目 培训对象 实到人数 培训项目编号 应到人数 培训时间 培训方式 培训地点 培训策划合理性综述： 培训班组织、管理情况综述： 培训老师授课情况综述： 亮点及存在问题分析： 1. 本次培训 （进行/未进行）测试，测试合格率为： 。 2. 本次培训发放问卷 份， 学员所打分数的平均分为 分。 3. 培训负责人员对本次培训班过程评估所打分数为 分。 4. 本次培训班综合评分为 分，评估结果为 （优秀/良好/合格/不合格）。 改进意见及建议： 注：“评估结果”一栏填写：优秀（90分以上）、良好（80--89分）、合格（60—79分）、不合格（60分以下）。
培训员： 员工培训中心运行室： 主管培训领导：
附件9：
培训效果满意度评分表——学员
学员您好：为使培训更加对您有所帮助，耽误您几分钟时间帮助我们完成此份跟踪问卷，相信你的反馈意见会帮助我们提高和改进我们的培训服务。谢谢您的配合！
? 您认为此次培训所涵盖的内容对你的工作重要吗？ 分（满分15分） ? 您认为本次培训课程安排的总体时间如何？ 分（满分10分）□长 □短 ? 您认为培训老师的授课方式如何？ 分（满分10分） ? 您认为本次培训的准备工作如何？ 分（满分10分） ? 您认为本次培训班的组织、管理情况如何？ 分（满分15分） ? 您认为培训期间课堂秩序如何？ 分（满分10分） ? 您认为本次培训是否学到了新知识？ 分（满分10分） ? 您认为本次培训单位的重视程度如何？ 分（满分10分）
? 从总体来说，您认为此次培训的满意度如何？ 分（满分10分）
您对本次培训评价的总分为: 分
最后您对我们的培训工作还有哪些想法或看法，请留下您宝贵的意见。
培训表格模板
