附件1：
职工内培申请表
申请单位： 培训员: 编号: 培训项目 培训地点 培训对象 . 办班形式 （ ）脱产（ ）半脱产（ ）不脱产 计划属性 （ ）一级计划（ ）二级计划 课 时 工作时间 业余时间 培训人数 拟聘教师 培训时间 培训内容简介 姓 名 职务/职称 培训目标 考核方式 单位培训主管领导意见 员工培训中心 运行室意见 员工培训中心 意 见 备 注 注：1、培训目标要量化，具有可考核性。
2、“考核方式”栏要注明是否进行理论或者技能操作考试，是否培训取证。
附件2：
培 训 记 录 表 （二级培训）
单 位： 培训项目名称:
序号 1 2 3 4 5 6 7 培 训 内 容 培训 日期 培训 学时 培训 教师 培训教师单 位 备 注 培训员： 员工培训中心项目负责人：
注：此表由培训员填写，作为二级培训资料留存。
附件3：
职工内培 月份费用核销审批表
申 报 单 位： 培训员：
培 训 项 目 培训教师基本情况 姓 名 职 称 运行室意见 工 资 账 号 是否为领导或专家 培 训 时 间 培 训 内 容、课 时 及 费 用 培 训 内 容 工作时间课业余时间培训费时（H） 课时（H） 用（元） 费 用 合 计（元） 基层单位培训 主管领导意见 员工培训中心意见 备 注 注：1、“备注”栏中要注明培训教师中为领导、专家人员或非本单位培训教师必须注明所在单位；
2、此表于每月20日之前上报培训中心运行室。
附件4：
培训调整通知单
单位： 培训员： 申报日期： 计划培训项目 计划要求时间 建议调整时间 调整原因： 单位主管培训领导（签字）： 审核意见： 员工培训中心运行室（签字）： 审批意见： 员工培训中心领导（签字）：
附件5：
培训检查考核表
培训单位: 检查日期: 年 月 日
培训项目 应到人数 实到人数 计划时间 实际时间 培训地点 计划学时 实际学时 策划书执行严格按策划书执行（ ） 基本上能按策划书执行 ( ) 没有按策划书执行( ) 情 况 学员出勤率 培训内容及培训教师 准备充分，组织管理到位，遵守各项规章制度。（ ） 准备较充分，组织管理基本到位，学员基本能遵守各项规章制度。（ ） 准备不充分，组织管理无序，学员不能遵守各项规章制度。（ ） 培训的管理、参训学员的表现 （ ） 培训教师备备课充分，能严格按要求学时上课。（ ） 课、讲课情备课较充分，基本能严格按要求学时上课。备课不充分，不能按要求学时上课。（ ） 况 考核合格率 受训者评价 总 分 培训项目考核结果 备 注 运行室项目负责人： 基层单位培训主管领导： 注：1、此表由基层单位作为二级培训资料留存；
2、“受训者评价总分”栏为培训效果满意度平均分。
培训表格模板
