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施工劳动力安排计划
一、劳动力组织、管理和队伍培训
1、劳动力组织
工程施工前必须根据工程量精确计算劳动力需用工日，合理组织流水作业、交叉作业、平行作业，保证劳动力不浪费，不影响工期，质量、安全有保证。对劳动力的管理主要抓好以下几个方面：
（1）根据工程具体情况，分阶段合理组织协调各工种劳动力进场，既确保工程进度又不造成劳动力浪费。
（2）对进场施工班组实行竞标，严格挑选，择优录用，对配合时间长、工作能力强、思想素质高的班组实行优先考虑。
（3）在工程施工中建立试用、考核及奖惩制度，一切以保工程进度、质量为目标。
2、劳动力管理
结合本工程特点加强各项目队劳动力管理，强化质量、安全意识，增强对工程施工的责任心。坚持以人为本，保护劳动者合法权益为原则，签定劳动力合同协议书，明确双方的权利和义务。
（1）在施工中开展劳动竞赛和质量安全评比活动，提高施工人员整体水平。 （2）利用每周安全技术课，结合工地实际，反复组织安全、质量教育、法制宣传和环保教育。
（3）根据工程实际情况，项目经理部统一调配各工种作业人员，避免窝工，提高工作效率，适时安排多余施工人员退场。
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3、队伍培训
参加本工程施工人员必须具备相关专业知识和施工经验，并经强化培训合格后持证上岗，以确保安全、高质量完成本标段工程。
施工前，由本公司安质部门专家对本工程施工人员进行岗前培训，针对本工程特点、技术难点、技术要求、质量标准、操作工艺等有关知识进行专项学习，通过培训，使所有施工人员熟悉相关安全生产的有关规定和施工技术标准、质量要求、操作规程。认真完成本工程施工任务。
作为预备的施工队伍在上场之前，先在本工程劳务基地进行相关教育培训，在需要时立即组织上场展开施工。
项目人员培训计划
1、建筑工程质量检验评定标准； 2、建筑施工验收规范； 3、建筑工程质量管理和质量控制； 4、本单位编制“质量保证计划和质量保证措施”； 项目经理、施工员、质安员、技术员 6、“施工组织设计”； 7 、工程施工技术资料管理办法； 8、GB/T24001-2016 标准； 9、GB/T28001-2015标准； 10、GB/T50430-2017规范 1、计量、检测设备管理规定； 计量员、试验员 2、材料取样、送检规定； 5、GB/T19001-2016 标准； 可编辑版
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3、“质量保证计划和质量保证措施”； 4、GB/T19001-2016 idt ISO9001：2016标准； 5、GB/T24001-2016 标准； 6、GB/T28001-2015标准； 7、GB/T50430-2017规范 1、经纬仪、全站仪、水准仪操作规程； 2、仪器使用、维护管理规定； 3、保证计划和质量保证措施； 测量员 4、GB/T19001-2016 idt ISO9001：2016标准； 5、GB/T24001-2016 标准； 6、GB/T28001-2015标准； 7、GB/T50430-2017规范 1、检验和试验规定； 2、验收、入库、防护管理制度； 3、取样送检规定； 进场操作前 材料员、采购员、4、保证计划和质量保证措施； 库管员 4、GB/T19001-2016 idt ISO9001：2016标准； 5、GB/T24001-2016 标准； 6、GB/T28001-2015标准； 7、GB/T50430-2017规范 进场操作前 可编辑版
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1、技能培训； 电（气）焊工、2、施工安全操作规程；施工现场管理制度； 防水工、安装电工、对（竖）焊钢筋工、木工、瓦抹工、混凝土风工、架子工、油漆工、机操工等 3、保证计划和质量保证措施； 工、设备调试工、4、分项工程施工验收规范；质量检验和评定标准 5、作业指导书； 进场操作前 工、管道工、通4、GB/T19001-2016 idt ISO9001：2016标准； 5、GB/T24001-2016 标准； 6、GB/T28001-2015标准； 7、GB/T50430-2017规范 二、劳动力的配置 劳动人员的组织安排既要考虑施工展开满足进度计划要求，又要考虑劳动人员的动态平衡，避免人员的过度集中或窝工现象，主体及地下室阶段以钢筋、模板、混凝土、砌筑、架子五个作业班组为主要劳力，装饰阶段以楼地面、墙面抹灰、水电安装班组、油漆班组为主要班组展开流水穿插作业，在施工安排上尽可能地考虑班组的多面性以减少人员的庞杂。
由于本工程工作量较大,质量要求高等特点,在施工生产时需同时满足进度，土建、安装工种劳动力的配置如下，在施工过程中，将根据实际情况进行适当调整：
劳动力计划表
按工程施工阶段投入劳动力情况 工种 基础地下室阶段 挖土工 20 主体结构阶段 0 装饰阶段 0 可编辑版
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钢筋工 泥瓦工 模板工 架子工 水电工 防水工 抹灰工 维修电工 机械修理工 测量工 塔吊工 人货电梯 普 工 焊工 管理人员 后勤服务 吊装工 灌浆工 50 30 60 25 20 15 0 2 1 4 3 0 10 8 11 5 0 0 20 10 30 10 20 0 0 2 1 4 3 4 10 5 11 5 10 10 5 30 5 20 40 20 60 2 1 4 3 4 10 2 11 5 0 0 可编辑版
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