北京市地铁建筑安装公司中层管理人员测评方案设计 

门 综合笔试 会议竞聘人员、人事专员 室 面试 待定 笔试合格人员、测评人面试时间3个小时 员 最终录取 录取人员 测评分析 测评人员 (四) 后勤保障

此次测评涉及的部门和人员较多，时间较长，需要组织和协调的地方也很多。为此，公司指定办公室负责测评期间的后勤保障工作，落实了办公场地并配套专项资金。

八、 测评结果分析

对测评结果进行计分、统计和解释，通过综合的梳理和归纳，综合提炼以为各个岗位推荐合适的人选。与此同时外部专家对专业性较强的测试如情景模拟、面试等进行评估分析，并形成最终的书面报告，为公司内部的选拔和晋升提供依据。 九、 测评建议

在综合分析的基础上，对自相矛盾的地方解释要慎重，最后由此次聘请的专家对此次

测评的结果做出结论，提出测评建议。