论文
浅谈在社会责任观下企业财务管理目标的
构建
浅论在社会责任观下企业财务管理目标的选择
鲁杰
摘要
财务管理目标是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是否合理的基本标准。企业社会责任是企业在实现财务目标的同时对各个利益相关者所承担的责任。从企业财务管理目标出发,结合行业现状,探讨在社会责任观下如何更好地选择企业财务管理目标，实现企业的长远发展。
关键词：财务管理目标 社会责任 相关者利益最大化
目录
摘要…………………………………………………………………………………1 1财务管理目标……………………………………………………………………3 1.1四种代表观点的优缺点………………………………………………………3 2企业社会责任与财务管理目标的关系…………………………………………3 2.1企业社会责任与企业财务管理目标的一致性………………………………4 2.2企业承担社会责任与财务管理目标的矛盾…………………………………5 3我国企业社会责任的缺失现状…………………………………………………5 3.1企业员工劳动权益、安全保护等方面我国企业社会责任的缺失…………5 3.2产品质量与安全方面我国企业社会责任的缺失……………………………6 3.3资源与环境保护方面我国企业社会责任的缺失……………………………6 4基于社会责任视角的企业财务管理目标的构建——相关者利益最大化……7 4.1 相关者利益最大化的理财目标要求企业必须履行社会责任………………7 4.2相关者利益最大化约束着企业必须走可持续发展的道路…………………8 4.3相关者利益最大化的理财目标兼顾了企业各方利益………………………8 参考文献 …………………………………………………………………………10
1.财务管理目标
随着市场经济体制的逐步完善,财务管理理论在不断地丰富和发展。其中财务管理的目标,也在不断推出新。到目前为止,先后出现了4种比较具有代表性的观点,分别是：利润最大化原则、股东财富最大化原则、企业价值最大化原则和相关者利益最大化原则。
1.1财务管理目标的四种代表观点的优缺点
综合来看,这些观点都从不同程度、不同角度对企业财务管理目标进行诠释,都有一定的借鉴意义。
企业的利润代表了企业新创造的财富，利润越多则说明企业的财富增加得越多，越接近企业的目标，但利润最大化目标存在的明显缺陷是企业追求利润上的短期行为而忽视企业长期的发展。
股东财富最大化考虑了风险因素，在一定程度上能够克服企业在追求利润上的短期行为，但只适用于上市公司，而且要求融市场是有效的，但最大缺陷在于其概念上的不完整性，有以点代面、以偏概全之嫌。
企业价值最大化这个目标的一个显著特点就是全面地考虑到了企业利益相关者和社会责任对企业财务管理目标的影响，但在企业价值计量方面、管理当局理解和掌握程度上以及股权资本成本考虑都存在问题。
利益相关者财富最大化认为现代企业是一个由多个利益相关者组成的集合体，财务管理目标应从更广泛、更长远的角度来找到一个更为合适的理财目标，然而也存在着明显的问题，相关者的利益很难在特定的经营时期相互协调，统一。
综合来看,这些观点都从不同程度、不同角度对企业财务管理目标进行诠释,都有一定的借鉴意义。那么我们如何选择适合企业不断发展进步的财务管理目标呢？我们先来分析下企业社会责任与财务管理目标的关系。
2企业社会责任与财务管理目标的关系
企业承担社会责任与实现企业财务管理目标是相契合的,企业在承担社会
责任的同时,并不会影响企业追求正当的经济效益。实际上很多承担了社会责任的企业,在履行社会责任的同时甚至能够获得更多的经济价值收益。企业承担一定的社会责任给企业经营上带来一些影响,这些影响有积极的,也有消极方面的。从短期来看,社会责任的承担会在一定程度上减少股东财富,但是从企业长期的发展来看,积极的一面是远远大于消极一面的。
2.1二者的关系具有一致性
企业在承担社会责任的同时,虽然牺牲了经济利益,但是企业的行为向社会展现了其是具有社会责任感的企业。正是因为企业勇于承担社会责任,企业的目标才会被员工所认同,产品才能被更多的消费者认可,企业也才会被社会所认可。企业得到社会的认可,就能够创造一个更加适合企业发展的经营环境。可见,企业承担社会责任,展现企业的社会责任感,更有利于企业创造更多的经济价值，有利于实现财务管理目标的实现。
第一、法律强制驱动下二者的一致性。
企业的生产经营必须严格按照我国以及相关国际贸易法律的要求进行，这事企业行动的最低标准，企业的财务目标在法律法规的允许围才有可能实现。“苏丹红”、“毒蛋”、“多宝鱼”，给消费者带来了非常惨重的损失，国家也依法对犯罪人员进行了相应的惩罚法律法规是社会对企业的强制要求，同时也是保护自己的合法权益的武器。依法经营会使企业可持续发展。但是违反其规定，不仅会导致承担诉讼和赔偿风险，更有被行政处罚、勒令停业的可能，会给企业带来长期负面的影响。
第二、舆论压力驱动下二者的一致性。
企业的公众形象，是企业获得企业品牌资产溢价和公众认可的保证，从长期来看是一项收益远大于成本的活动。水亦能覆舟，亦能载舟，企业品牌的口碑决定着品牌的成败。负面的舆论压力不仅使得长期营造的品牌资产缩水，而且修复的成本会很高。在国市场日趋激烈的竞争下，要使企业的品牌具有长久的生命力，这是股东对企业的要求，同样也是社会对企业的要求。企业作为一个公众关注对象，一言一行都会对企业的社会声誉造成影响，不良的声誉会使企业大打折扣。积极的社会舆论和社会评价有利于塑造良好的企业形象，是企
业实现财务目标的必要保证。
第三、市场经济体系下二者的一致性
在激烈的市场竞争机制下,要想从竞争中获得利益,不仅仅依靠于企业自身的产品服务,还需要得到消费者、社会的认可。消费者就是上帝,社会就是裁判。在经营过程中企业如果主动承担社会责任，以负责的态度提供产品和服务，回馈社会，就会得到更多顾客的青睐，形成更高的产品和服务溢价。虽然会付出一定的成本,但是对于企业来说，企业赢得了社会，赢得了消费者，提高了企业的声誉，企业就会赢得市场选择，就会使企业的竞争力提高、市场需求增加和溢价能力形成。企业的价值升值，那么企业为各个利益相关者创造价值的过程中也实现了财务目标。
2.2二者的关系具有矛盾性
企业承担社会责任会导致企业经济负担的加重，影响企业经济效益的实现。利润是企业存在的基础，也是企业存在的理由和发展的动力。但是企业要承担社会责任，就不可避免地要以一定的经济利润为代价。如果企业承担的社会责任超过了企业的承受能力，必然会导致企业的亏损，甚至于导致企业破产。因此，许多反对者认为企业社会责任将会成为企业发展的绊脚石，但是事实并不如此。
3我国企业社会责任的缺失现状
我国正处于经济转型的关键时期,许多企业的社会责任观念尚未完全树立,不能自觉履行社会责任。对于我国企业社会责任的发展,构建企业社会责任有着深远的意义和作用。
3.1企业员工劳动权益、安全保护等方面我国企业社会责任的缺失 人力资源是企业最大的资源，员工劳动是利润的源泉，事实上，在公司如海，竞争如潮的今天，企业的利润增长与员工能量释放程度有着联系。所以说企业有义务也有责任为员工创造安全、舒适的工作环境，提供完善的社会保障体系。但是，当前一些地方弱劳动、强资本的不公平现象仍然没有从根本上解决,劳动争议还时有发生，劳动时间长、强度大，工资待遇低,随意拖欠、克扣工资等情况还十分严重。生产安全、职业健康等问题长期得不到企业重视,生
浅谈企业财务管理目标与社会责任的关系
